宣發是搞出去了，但效果並沒有路星澤想象的那麼好。
因為網絡時代發展得實在太快，不少人其實根本沒意識到，新媒體發生井噴，大量占據人們的日常生活，其實也就這幾年的事情。
而新媒體的最佳代表，自然就是短視頻了。
2013年，塊手由一個gif軟件變成了短視頻軟件。
2016年，某音騰空出世。同年，著名的快抖戰爭拉開了序幕。
2017年，這場戰鬥進入了白熱化階段，而結果大家都清楚，某音以絕對性的優勢對快手完成了壓製，成功拿下了短視頻一哥的王座。
而這一領先，就是牢牢壓製，但不少人其實沒有多少概念，還不明白某音的真正實力。
直到2024年，一份專業報告的出現，大家才恍然大悟，原來國內短視頻市場，光是某音一家，就占據了六成的市場份額。
其餘四成裡，塊手占了三成，其餘所有平台共享一成。
可即便如此，短視頻依舊是靠著2019年的一場風暴，才迅速步入所有人的視線，成為了大家不可或缺的存在。
但現在是2011年，智能手機都還沒全麵普及呢，國內也沒進入4g時代，實體經濟依舊占據主要地位，大家還都沒養成上網的習慣呢。
不過，這是對於尋常大眾來講的，並不包括年輕人。
年輕人，因為接受能力快，對新事物好奇心強，所以一直都是走在時尚前沿。
而其中，大學生更是其中的佼佼者。
路星澤觀察了一下，發現加了自己群的，基本都是年輕人，而大學生更是其中的主力。
不過，大部分人並不是來求職的，而是來看樂子的。
這也很符合互聯網樂子人的身份，哪裡有樂子，他們就往哪裡去。
換作一般人，看見工作群裡有一堆樂子人，心裡保準煩得要命，這麼多無關緊要的人，完全是在浪費自己的工作時間，有一個算一個，趕緊踹了得了。
但路星澤卻覺得，這送上門的氣氛組，多是一件美事啊，很能體現咱們互聯網工作者的工作氛圍嘛，對於宣傳來講也是絕對的加分項。
至於正事，反正自己已經彈窗置頂了，真有需要的，肯定是看得見的。
而那些不需要的，看了也是白看。
事實證明，宣發的確是有用的。
一上午，路星澤就跟不下於四五十人進行了聯係，簡單說明了一下公司的主要運營業務，以及具體的操作流程。
目前，路星澤主要是提供了兩個崗位。
第一是員工，過來上班，給自己打工，需要到煙城工學院來進行辦公。
第二是自媒體合夥人，你自己做微薄和優酷，公司幫你定製賬號培養計劃，並提供專屬運營指南，幫你成功孵化賬號，成為一個專業的新媒體工作者。
選擇當員工，自然就是要過來上班了。
網民們來自天南地北，很少會那麼自由，不少人立刻就選擇了放棄。
第二個崗位聽起來倒是不錯，但條件卻比較苛刻。
首先，賬號歸屬權肯定是個人的，這個跟前者不太一樣，畢竟不是上班，隻是合夥人關係。
其次，賬號培養計劃、專屬運營指南、包括剪輯、推廣、商單聯係都是免費的，但是，公司要進行抽成，而且抽成比例還很高，十抽九。
也就是說，這個賬號賺了一百塊，九十都是公司的，隻有十塊才是你自己的。