“我們在漢堡已經招收了2100多人，而在魯爾區，這個數字達到11000多人。主要集中在鋼鐵工業、機械製造、化工、煤炭開采等重工業，而在輕工業上我們也招收到3000多人，主要是食品、紡織、造紙、印刷等行業。在教育和科研領域方麵，我們招收到教授、高級工程師等職稱及以上的64人、副教授等職稱214人、講師、工程師等職稱457人。”
在漢堡的的一棟大樓內，一名羅馬尼亞工作人員正在辦公室內向卡魯斯特彙報目前的招收結果。
因為漢堡交通便利，所以羅馬尼亞將德國人才引進的總部放在這裡，而卡魯斯特就是在這負責對各地區的招收工作進行指導。
在聽完下屬的彙報後，卡魯斯特放下手中的筆指示著。“對教育和科研人才的引進還不夠，需要加大力度，尤其是教授高級工程師一類高級人才。”
“我待會就去發電報，將你的要求告知他們。不過我們在招收這些高級人才方麵，有英、法、美、意等國的製約，他們也在對這些人才進行拉攏。尤其是美國人，他們的條件我們沒辦法抗衡。”
下屬的報告，讓卡魯斯特皺了一下眉頭。“那就從其他方麵入手，從對其家屬安置和生活方麵入手。畢竟我們經費沒有美國佬那麼財大氣粗，給不了那麼多的安置費和研究經費。”
“好的。”
在下屬離開後，卡魯斯特揉了揉有些發脹的太陽穴，對於美國人的財大氣粗他當然知道。教授一級的光是安家費就達到1000-1200美元，而羅馬尼亞隻能給出500-600美元，另外研究經費上也是差距不小。而且在對一些有名的人才上，美國和羅馬尼亞差距更大。
這倒不是說羅馬尼亞拿不出來這麼多的費用，而是要綜合考慮國內的水準。要是羅馬尼亞也給到美國的水平，那麼國內那些辛辛苦苦任勞任怨的科研教育人員，你漲不漲上去。每年的財政支出早已在年初就安排好了，你一漲教育科研經費，其他政府部門經費怎麼辦？
而且在德國招收教育科研人才是個長期性的工作，並不是一兩年的事而是十多年的問題，埃德爾在出發前就已經對他詳細的講解過。現在給高了將來就不可能降低，升米恩鬥米仇這句話卡魯斯特沒聽說，但是這個道理他也是知道的。
“嗒、嗒、嗒”
而這時候一陣敲門聲打斷了卡魯斯特的思索。
“進來。”
隨著卡魯斯特的聲音落下，一名下屬推門而入。
“波爾克，事情進展的怎麼樣了。”
卡魯斯特叫著這名下屬的名字問了起來，波爾克是他下屬負責跟進德國著名科學家的負責人。主要是想將這些在科學界都大名鼎鼎的人招到羅馬尼亞，提高國內科學的水平。不過他麵臨的競爭也很激烈，英法美等國也在打這些人主意，而且德國國內對他們進行挽留。
想要將這些科學巨匠引到羅馬尼亞難度一點也不小，不過隻要成功一個對羅馬尼亞而言就是賺了。這就像後世足球俱樂部的巨星一樣，能引進就是賺。不管是從其科研領域還是對羅馬尼亞的名聲而言，好處不要太多。
“目前進展不大，許多人都在婉言拒絕，隻有少數人在考慮。不過我們競爭對手太多，條件又不算太好，非常讓人頭疼。”