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第五十八章如法炮製
最讓孔家旺生氣的，還不是朱賢彪搶奪他的吃飯賬單簽字權，而是堅學達局長對這件事的態度了。堅學達局長再老奸巨滑，也有失算的時候。就不說雒興亮的一係列的矛盾，也不要說朱克堂的撈油水不走，對朱賢彪搶他吃飯賬單簽字權事的對待和處理上，堅學達局長還是失誤了。
堅學達局長並沒有在朱克堂的事情上吸取一點教訓，還是玩起了他自認為高明的權術把戲。先製造下屬之間的矛盾，再出來搞平衡，來取得和鞏固自己的領導權，建立自已的威信和地盤。這也是好多領導慣用和常用的領導方法和領導藝術，是管理學的寶典之一。
朱賢彪和他爭搶吃飯賬單簽字權，在孔家旺看來，問題根子可能還在堅學達局長那裡呢。你堅學達局長既然任命自己為局機關辦公室主任，就得給予他應當有的職權，責權相當，有權才有責，權力有多大責任就有多大，沒有權力也就沒有責任，你不能光叫人受苦寫材料，而剝奪了他應有的職權。
堅學達局長你應該理直氣壯地為他孔家旺撐腰，光明正大的支持他守住吃飯簽單的權力，要是非分明，旗幟鮮明，堅持原則，維護正義，不應當是現在這樣一副遮遮掩掩，羞羞搭搭，躲著藏著，和朱克堂當年搶奪簽單權一樣。讓兩個人自己去搶奪，讓他和彆人去爭，誰占了上風，我就支持誰。
上次是朱克堂占了上風，簽去了吃飯簽單的權力，堅學達就在局辦公室一次會議上宣布，以後局裡來人招呼吃飯簽單，就由朱克堂分工負責，小孔主要是材料把關，精力要放在寫好材料上。這樣，辦公室副主任朱克堂，奪走了他辦公室主任的權力，並且還被堅學達局長“一把手”合法法，製度化了。正主任沒有權力了，副主任到有了權力了，不下苦寫材料的人得到了權力，下苦寫材料的人失去了權力，這是何豈的不公平，也隻有堅學達局長能做得出來的事情了。
過去是朱克堂不會寫材料，也不想寫材料，光搞個報表和農情簡報，所以有時間搞後勤總務一攤事，管局機關招呼人吃飯簽單核賬，雖然也是特彆的牽強附會的，但多少還有點理由，他內心還是有一點點的接受。但這次朱賢彪當了縣農林局機關辦公室副主任，朱賢彪可是給副局長們寫材料的人，局裡的大材料還得參與起草撰寫的，但這個滑頭想得好，想得美呀，要繼承剛走的縣農林局機關辦公室副主任朱克堂的作法，也要把農林局機關辦公室招呼人吃飯簽單權力弄到手，這就讓他孔家旺又一次麵臨尷尬的境地。
多丟人的事，多沒有麵子的事，走了一個，又來一個還是那樣的德性，又要和他爭權奪利了。他這個農林局機關局辦公室主任，當得真是太窩囊了。他這個人確實很不適合在官場仕途上混的，麵情太軟，太沒有領導手段，太缺乏管理能力了。
堅學達局長這次隻是說他孔家旺和朱賢彪兩個人爭搶著簽吃飯的賬單，並沒有表態支持那一方，坐山觀虎鬥，蚌鶴相爭，漁翁得利。他吸取了上次失敗的經驗教訓，朱克堂搶奪了他應有的權力，但沒有落到堅學達局長的好話，反而奚落他沒有能力，沒有本事，把自己的權力給弄丟了。他這次也是豁了出去，“老虎不發威，你還當它是病貓哩”，不怕堅學達局長的平衡，甚至明著暗著的約束和製肘，和朱賢彪和平解決，終於爭回了簽單結賬的權力。這也讓堅學達局長多少感到有點吃驚和意外。