接著，應笑又展示了自己教學的成果，比如她帶出來的實習生最後階段的考評分。雲京三院是大學的附屬醫院，教學成果也很重要。
最後就是醫療。
這個也是應笑強項。
應笑先是展示了下她坐診了多長時間、接診了多少患者，進行了多少手術，分彆都是什麼手術等等方麵的數據，接著，又展示了她定方案的患者中成功懷孕的人數比——所有年齡均高於雲京三院平均水平，要知道，雲京三院能定方案的全部都是副高以上了，偶爾才有按照副高培養的人。
應笑還發出來了患者們給的錦旗和賀卡。錦旗總是“送子觀音”，賀卡則是感謝為主。
同時，因為經常會同意加準媽媽們的微信、Q-Q，應笑還有許許多多感謝自己的朋友圈或者私聊。
一篇一篇情真意切，什麼：
【應醫生，我的寶寶剛剛出生了。十年長跑修成正果，真的好謝謝你。】
【應醫生，結婚十年，備孕九年。雲京三院是我們的最後一搏。我們成功了。】
【應醫生，看，這是萱萱的笑容。看著她，我覺得一切痛苦全部都是值得的。這一路我披荊斬棘，由一個小女孩兒逐漸變得無比堅強。非常感謝你的鼓勵。】
應笑又將小紅薯的患者攻略發了上來，小紅薯上一頁一頁到處都是給應醫生的彩虹屁，什麼“好漂亮”“好溫柔”“特彆特彆理解媽媽們”“知識多”“醫術好”。應笑直接搜索“應笑”，放搜索頁在PPT上，再在每個搜索結果的邊上放出筆記的詳細截圖，將提到“應笑”的部分用紅色線標記出來。
大佬們都說：“這有點兒意思哈！小紅薯的患者攻略！這個還是第一次見！！”
第一排的急診主任還扶著眼鏡一句句讀：“應醫生的號兒，就像愛情……人人都聽說過，人人都想要，可見過的人寥寥無幾……”急診主任是老太太，也是全國都很罕見的女性急診主任。雲京三院十分奇怪，急診科、骨科這種傳統上的“男性科室”大主任都是女性，而生殖中心、新生兒科這種傳統上的“女性科室”大主任卻是男性，不過，婦科、產科、兒內等等的大主任仍是女人。
聽了急診主任念出的話，所有大佬都笑出來。
應笑也有點不好意思。
她本以為大佬們不會認真看評價的，沒想到他們居然一個個還挺有興趣。
接著，應笑又講了講她自己的幾個患者，比如孫紅、林春。她講述了她如何試圖說服孫紅減胎、甚至跑到“天天家園”，又講述了她如何發現林春在正被家暴，甚至跑到村子裡麵……
她說到這，先前一個在得知論文選題、實驗設計都是應笑完成的之後曾經有些不敢相信的院內大佬又再一次問應笑：“孫紅……xx……她們都是你的患者？不是彆人的？不是邢天材的？”
“不是啊，”應笑愣了愣，堅定地道：“她們都是我的患者。我能提供患者病例以及聯係方式。”
——講完科研、教學和醫療，大佬們又提問了點專業知識，還有“你打算如何培養年輕醫生”“你打算研究哪些課題”“作為一名醫務工作者職業道德包括什麼”等等很套路的問題，15分鐘就超過了。
“行了應笑，”領頭大佬和藹地道，“時間到了，都超了，你出去叫下一個人進來答辯吧。”
應笑輕輕一鞠躬：“謝謝！！！”
…………
答辯之後，應笑一直都覺得自己可以晉升成功。
而看起來，同科室的邢天材也覺得他自己可以晉升成功……
應笑一會兒覺得邢天材可憐，希望他也成功，一會兒又覺得邢天材可惡，希望他不成功，還有點兒精神分裂。
而後，大概一周以後，在一個陽光燦爛的午後，關主任突然恭喜應笑說，她通過了副高申請，名單馬上就會被雲京三院公示出來。
而同科室的邢天材……則沒有。：，，.