“明年台裡的大戲你有沒有興趣參與？你要是來，我這票給你。”
12月已經到來，新的一年也快來了。
今年韓國電視圈在年尾迎來最爆炸的新聞，數額高達百億的版權出口徹底刷新了所謂‘天價’的標準，而年初刷新這個標準的恰好就是年末的新任王者，韓沐妍。
‘百億’作為話題關鍵詞衝頂了熱搜，而看到熱搜的網友們總覺得這個劇情以前發生過。
【我要是沒有理解錯新聞的內容，那就是韓沐妍PD刷新了自己創造的記錄？那她不就是行業內製定規則的那個人了嗎？所有想要證明自己有能力的製作人都需要打破她留下的記錄，沒錯吧？】
【製定規則的人什麼的有點誇張，但創造新標準的人是沒有錯的。韓PD為整個行業創造了一個新標準，這姐姐夠厲害的，大學肄業，半路出家，不到幾年就兩次刷新曆史記錄，果然天才們都不上大學，喬布斯就是從大學退學的！】
【扯什麼喬布斯說的什麼鬼，不是應該喊PD牛逼嗎？】
【孩子們，你們忽視了重點啊，我們選劇的標準可以多一個啦！以前是跟著作家走，現在可以跟著PD走了，韓PD參與的幾部劇都很不錯哎，你們不期待新劇嗎？金恩淑作家的新劇，孔佑的新劇！】
【新劇一把子期待了，SBS！搞快點！】
SBS需要等大陸那邊審核才能同步上映，SBS在年末的最後一天，12月31日也上了熱搜。這次的熱搜詞很不友好，靜|坐|討薪。
上百位SBS的職工拉著橫幅堵在電視台的大門口，一邊罵著高層屍位素餐，一邊要求檢方查賬，咬死領導層吞了他們的錢。
這事兒是誰都沒想到的，連韓沐妍都沒想到，她的評價是韓國人真會玩。
趙慶勇卻滿臉嚴肅的告訴她，這不是能看笑話的事，反倒得小心應對。
大清早被副社長緊急電話吵醒讓看新聞的韓沐妍，到了公司後又被副社長堵住，說得還是新聞，有點小疑惑，這新聞跟她有什麼關係？
“這起事件的源頭是我們賣了百億的那個新聞。”副社長懷疑社長沒睡醒，“這幫人以為台裡賺了筆大錢，卻還是不給他們發工資才會搞出這件事來，但台裡賺了多少錢我們是清楚的，SBS根本沒賺到錢，如果他們公布....”
韓沐妍一樂，“他們要是真公布了，我們就賺大了！”
SBS在這次合作裡沒有賺到錢，準確的說是沒虧。二成的分賬未來絕大部分都得花在宣傳上，隻有這兩成真就是沒虧而已。本來兩成是能賺的，但宋景也沒想到，韓沐妍早就把劇內所有的廣告份額都賣出去了，那筆錢是不可能帶電視台分的，那就是她賺的。
電視台卻需要在後續有款項入賬，比如劇播出中間的插播廣告，這些廣告如果談下來就必須帶製作公司分錢，分走的還是八成。這個分賬比例，對於讓渡出黃金時間播出劇集的電視台來說那是虧本。換成彆的劇他們能賺更多，翻倍的多！
發行方能在業內開出高價分成比的本質原因是他們確實值那麼多錢，換成電影也是一樣，各大院線是拿走票房分成最大頭的。彆看電影隻占一家影院幾個時段的影廳，電視劇也隻占一家電視台其中一個時段的放映，但養電影院和養電視台的成本是非常高的，他們必須保證自己的高額分成，才能保證這個龐然大物的常規運轉。
SBS每年也會出一些爆款劇、綜藝等等項目是持續在盈利的，可每年總結電視台的賬目還是虧。就是因為整個集團太大了，隻有那麼一小撮盈利不夠養活全台的人，可台裡的很多人就是得靠其他項目養。比如新出的綜藝，現在不賺錢未來不好說。比如一些兒童頻道，新聞頻道，這些都是營收有限但必須要存在保證電視台完整構架的產物。
賺來的錢全部拿去填補虧空了，這在高層看來是有大局觀，但在底層看來就是你們想端平一碗水讓自己的地位□□，卻想從我碗裡搶水喝，哪有這種美事？
一碗水端平的操作會搞得賺錢的項目被拖尾款，而不賺錢的項目工資發得也是拖拖拉拉，最後弄得大家都沒錢。沒錢的職工聽說台裡賺錢了，新聞都爆了，百億呢，台裡怎麼都能分到六十億吧，常規還有二八分，電視台占八，那就是八十億。那麼多錢，台裡不用來發工資？過年啦！你們不發工資？！
根本沒賺到錢自然也發不出來錢的SBS被圍了，這是惡性|事件。是所有站在韓沐妍這邊為她考慮的聰明人，都認為搞不好會讓她倒大黴的事件。
如果鬨到最後，SBS高層無法安撫底下，真就到最後一步了，這幫人很可能不要臉的甩鍋。不是我們有錢不給，是我們沒錢，錢都給韓沐妍賺了，她才是那個搶了你們錢的人！你們去找她啊！
聽起來很莫名其妙對不對？製作公司憑什麼要給電視台背鍋？明明是合作方，哪有合作方為對方職員發工資的？
但在韓國，這是符合所謂社會潛規則的，甚至是有前例的，還不少呢，今年就有一個。今年有媒體攻擊政府，失業率居高不下都是你們的鍋，是你們屍位素餐！當局反手甩鍋給財閥，明明是這幫吸血鬼侵吞了市場，他們吞了你們的就業機會，都是他們的鍋，搞他們去啊！
然後呢？然後民眾槍口調轉搞遊|行啊，逼得各大財閥派人出來道歉安撫民眾。
再然後呢？再然後民眾被忽悠好了，政府和財閥又是好朋友了。
同樣的操作放在這件事裡，就是SBS完全有可能甩鍋給韓沐妍，逼得韓沐妍出來道歉，進而安撫職員。而韓沐妍並沒有財閥的體量，她如果被媒體渲染為這個行當裡的惡角，被不知情的業內底層所排斥的話，那對她本人的名譽是有非常大傷害的。
這些傷害會導致直接的利益損失，比如....
“一些國家級的認可你就拿不到了。”
“國家級的....認可？”
趙慶勇很嚴肅的點頭，讓老板不要嬉皮笑臉，這件事很嚴重，“KBS每年也虧你知道嗎，他們可以說是多年一直在虧比SBS嚴重多了，但他們有國家撥款，就一直是安穩。”
“綠蛇、PAN那些製作公司能起家，最初都是靠政策傾斜，法律強製電視台每年至少有百分之三十的項目來自外部製作公司，他們才能活下去。要不是有《放送法》出台，製作公司根本活不下去，電視台完全可以所有項目都自己製作，壓根不會讓外人賺錢。”
“你彆以為名聲好不好都不耽誤你賺錢，我很肯定的告訴你，如果你名聲爛了，下個月各家電視台選大劇時，都不會找你合作，他們也得顧慮底下人的觀感。你不能一輩子賭啊，我們總歸是要回到主流，跟電視台合作的，不可能永遠你獨資。”
所謂大劇，是各家電視台每年都會出一個象征年度扛鼎劇的項目。早些年是三大台聯合給各方製作公司提要求，今年我們認為什麼劇的類型更容易出爆款，你們如果有這個類型就來‘投標’，中標就相當於簽約合作。這些年市場漸漸開放，主要是各家製作公司起來了，有地位也有錢了，就換了個玩法。
各家電視台拆開，各玩各的。他們還是會跟各大製作公司提要求，我們今年打算出什麼劇。各家製作公司也會跟電視台說，我們認為市場更接受什麼劇。互相看對方的企劃案，看對眼就合作，對不上自然換人。
這種大劇未必是各家電視台or製作公司砸錢最多的，但選用的團隊配置人員一定是最穩妥的，是做好了一係列保險確保不會虧本，隻是賺多賺少的問題。
能搶到這種‘大劇’的製作公司在業內才算真正站穩了腳跟，是那些大學生，業內的新鮮血液會在找實習或者投簡曆時，首選的標準。想運營好一家公司就得往長遠了看，不可能隻看眼下，也不可能永遠靠挖人，總歸還是要培養自己的人，這才是健康的公司，需要新鮮血液。
趙慶勇口水都說乾了，就指著老板能明白此事的嚴重性。
老板卻格外開心，“我就說我比你聰明。”
“我跟你說認真的！”
“我沒開玩笑啊，我真的比你聰明。”
韓沐妍對他露出一口小白牙，“你光知道名譽受損會影響我們未來的發展，怎麼就忘了，SBS要是真放開了公布二、八分的合約，那我們就保證可以擁有宋景，除了我們，他沒地方去。被SBS提出來的人，有人要也是乘火打劫，我們是他唯一的落腳地。”
“誰在說宋景啊，我說的是.....”
“先聽完，沒發現我正在秀智商嗎，要給老板麵子，老板想秀！”
下屬憋著一口火，咬牙伸手恭請老板可以開始秀了。
老板確實是在秀智商，非常符合賭狗的人設，正常人聽起來完全不靠譜的秀。
“宋景要是能入局，我就能達成兩個項目同時開工。到現在為止，我都沒聽說KBS組成了事前製作的團隊，我們還有豪賭一場的機會，隻要我們敢的夠快。我就不是獨一份，我是擁有獨二份，你知道獨一份的項目我們已經賺了多少錢了嗎？現在還沒開始播，已經八十億了，光這筆錢就夠我獨資一個項目。”
“後續播出，廣告、版權出口、DVD，這些錢你猜會有多少？夠不夠我同時推進兩個項目？就算我運氣不好，KBS搶跑，也隻有他一家跟我競爭，隻有我們兩手上有完整的劇，你要不要去了解一下大陸的韓流市場增速有多快？”
“《繼承者們》上線的時候還隻有幾千萬的點擊，現在已經過億了，甚至過億都不怎麼爆了，不是新聞了。那觀眾存量過億的市場，把視野放開，小傻子，你知道那樣的市場一旦對我們放開代表什麼嗎？是我壓根就不用在乎韓國。”
韓沐妍從兩年前注意力就已經不在韓國了，如今依舊不在，“我跟你簽約的時候就告訴過你，我們所有的發展方向都集中服務那邊，他們才是我們的金主。而SBS隻要公布二八分的消息，那我就有了跟電視台議價的能力，你懂不懂？”
“製作公司必須掌握跟電視台議價的能力不能被電視台牽著鼻子走。整個行業都是這個風向，所以你是這個思維模式，我可以接受，但你的思維模式必須學會順著我來。我所接受的市場導向，是我們跟電視台要平起平坐，我可以稍微矮一點，但不代表我要去求著發行方。”
“SBS是龐大的發行方，業內公認的三大之一。他們跟我簽了二八，就算大家都知道這裡麵有宋景鬨鬼，也代表我以後就可以跟電視台開價三、七或者四、六。業內的規矩是電視台願意跟製作方簽五五都是壞規矩，而這件事就可以成為我們打破規矩的底氣。”
“SBS都能跟我簽二八，MBC憑什麼跟我要五五？KBS起價如果不是從四六開始談，我完全可以不搭理他們。底線就是一步退，步步退。SBS今天能跟我簽二八，我簽下宋景後，就把人丟過去談三七，你覺得他們會不答應嗎？有錢不賺？”
“以前有規矩撐著，有麵子擋著，那幫人拉不下臉。現在麵子裡子都沒了，兩成他們確實沒得賺，隻能保證不虧，可三成卻一定有得賺，因為我獨資，我承擔了前期投資。既然有得賺，既然都沒麵子了，隻是賺的少一點又不虧本，三七為什麼不簽呢？”
“三七能簽第一部不能簽第二部嗎？第三部簽下的時候是不是就變成常規合約了呢，沒有什麼打破規則的話了，因為規則已經改變。規則變了，我們的議價能力就在增強，我都有議價的能力還在乎名聲？底層的人看名聲？誰告訴的你的？”
社長辦公室在高層，三年前，韓沐妍站在TVN高層的部長辦公室決定要給公司租個高層辦公室，俯瞰世間。三年後她就坐在高層辦公室，望著跟她同一層樓的副社長，調侃一句，你在高層坐久了，就忘記底層怎麼活了。
“趙慶勇，你幫我挖了不少人了，公司現在很多新人都是你挖過來的。你挖他們的時候，跟他們談的是我的名聲嗎？我在業內有什麼名聲，賭狗的名聲？誰會想跟著一個賭狗老板，今天贏明天就會輸，找工作誰不想找一份長長久久的。每年那麼多人擠破頭去考公務員，看重的不就是鐵飯碗麼。”
“可你還是把那些人挖來了，連你我都能挖的過來，你是看我名聲好跳槽的？你想撈一筆而已，公司上下這兩層樓，所有人都是撈一筆。出來打工，圖得就是錢，老板的人格魅力就是一個錢字，帶著大家發財的老板就是好老板。”
韓沐妍的自我認知很清晰，“我從來不是畫餅類型的老板，我也沒有那麼好的口才和感染力，我是很實在的老板，乾多少活拿多少錢，從來發得都是現金。你，外麵的那些人，包括你說得所謂看重名聲的底層，都能被我用錢砸過來。”
“你那麼天真啊，上班看重老板名聲？我怎麼覺得你很實在呢，誰能讓你發財你就跟誰，以前是宋景，現在是我。我明確的告訴你，這件事SBS真想搞騷操作，我謝謝他們，那不會給我帶來任何負麵影響。”
“還有問題嗎？”
趙慶勇有，“我們跟大陸那邊不是一直友好，總統都四年一換，你能保證那邊的市場會一直向我們敞開？如果大門關上了，公司怎麼辦，原地解散？”
韓沐妍抿唇笑開，韓國人是真有意思，所有爬上高位的都玩政治，就她不玩，“在大門關上前，我們需要做的是先成為製定規則的人。你不期待麼，製作公司和電視台平起平坐的那天，你不想看看那樣的市場嗎？”
趙慶勇不想，他不是個賭狗，不會賭這種必輸的局。但對方是老板，所以下屬的回答是。
“您會成為開創新規則的人。”
“當然~”
老板好似聽不出下屬話裡的調侃，因為她不是在把牛吹上天，她是已經在做了。
既定的規則什麼的，她一路走來的每一個腳印不都是落在規則的底線上麼，現在已經突破了所謂的底線。