年已過半, 前半年頻頻出大新聞的【On Air】在八月反而沒什麼消息。雖然他們又有一部劇在國內上線播出，雖然那部劇收視率還爆，雖然新聞時不時又爆出新劇出口哪哪哪, 單集又是多少多少錢。但那麼多雖然裡, 確實沒有再出現單集五十萬美金的天價，或者把三大台一網打儘這種轟動整個圈子的大新聞了。
而小新聞不斷卻沒了大新聞的【On Air】在業內眼中, 就是瘋狂的韓社長疑似回歸理智, 要重新梳理公司，讓公司積蓄力量籌備下一輪擴張。
單以電視劇領域而言【On Air】已經沒什麼擴張的餘地了, 如果他們今年製作的劇都能播出，那市場份額都已經被消化乾淨。他們想再擴張，除非吞了現有的三大製作公司其中一家, 搞並購乃至於收購。但那是不可能, 因為三大製作公司不單單占有電視劇領域的市場份額。
以綠蛇舉例, 他們旗下有電視劇，綜藝，廣告, 還藝人經濟部, 業務範圍很廣，不局限在電視劇領域，主要運營的產品是電視劇而已。
單算電視劇【On Air】可以衝一把第一大製作公司, 可如果算整體的體量，他們距離第四大都還有段路要走, 業務範圍太單一。
換句話說, 業內默認，在八月‘平平無奇’的【On Air】想衝擊真正的第四大製作公司，就得收攏資金, 開拓業務範圍。比如綜藝，比如廣告，比如簽藝人。這些比如都繞不開一件事，他們得養創作團隊了。
電視圈除電視劇之外，最賺錢的就是綜藝了。三家電視台的綜藝部負責人都老神在在的等著韓社長上門求助，他們被台長、同僚接連提醒，要好好殺殺這位韓社長的銳氣。
如果說電視劇市場還有外部製作公司跟電視台搶食，運氣好能搶到一口肉吃的可能，那綜藝領域，就是電視台的霸權展現的最淋漓儘致的地方，三大台是真正的霸主，絕對寡頭壟斷，製作公司隻能跟在他們屁股後麵喝湯，還得求一口湯喝。
涉及綜藝的核心創作團隊，所有電視台都是自家養人，簽的全是人。哪怕頭部作家會有自己的工作室，但業內所有數得上的PD都是電視台的人，韓社長要是還想走老路靠砸錢搶作家，那電視台就能做到讓她一個導演都找不到，還是得跟他們低頭。
綜藝部的負責人就這麼等著了，等著一定會上門的韓社長來跟他們低頭。這可是電視台內部前所未有的，綜藝能壓電視劇一頭的盛況，綜藝部門的所有人都很嗨，就指著好好教導，在電視圈攪弄風雲的巨龍到了他們的地盤，是龍是虎都得趴著。
哎一古~想想就爽，爽到頭皮發麻！
而韓社長的想法麼.....
“不搞綜藝是什麼意思？”宋景疑惑，“不推進綜藝，公司接下來乾嘛？”
韓沐妍還聽不懂呢，“誰說我要製作綜藝了，我不碰我不了解的領域。綜藝出的所謂爆款都有很多的偶然性，誰知道觀眾笑點在哪，我隻知道怎麼讓觀眾哭，我連惡搞喜劇的項目都不拍，我不擅長那些，不碰為妙。”
首次聽自家社長說我不擅長什麼什麼的宋景，沒忍住笑開，“年輕人不是應該一往無前麼，認為自己無所不能，怎麼突然像我這個老人家，每走一步都很小心。”
不好說是年輕人還是老人家的韓沐妍從來也沒說過自己無所不能，“你對我濾鏡太厚，想太多。外麵是叫了我很長時間賭狗，但我們都公事那麼長時間了，你難道看不出來，我做事怎麼都跟賭不沾邊。”
公事大半年，宋景也了解所謂的傳言和真相差距多大，他們家社長何止是不沾賭啊，這是位做事非常穩健的人，走一步看三步，計劃從來都是一環套一環。
可這樣副社長就又不理解了，“目前公司還想擴張，最穩妥的就是涉足綜藝啊，電視劇的市場份額已經滿了，我們都吃乾淨了。也就綜藝還能衝進去，廣告...沒意義吧，藝人就更沒意義了，你要做經紀公司啊？”業內最賺錢的三個領域，製作、發行和簽藝人。
在外麵飛了一圈才落地首爾的韓沐妍，回國第一站就是到公司來，解決她不在的時候大家所碰到的問題，也是見見底下的人，讓大家了解一下，公司社長還活著，彆搞幺蛾子。
活著的社長看向沒啥事卻要跟她單聊的副社長，懷疑對方是心野了，“我什麼都不搞，綜藝、廣告、藝人都不做，隻做電視劇。你難道是不滿意隻做電視劇，想去綜藝發展一下嗎？”
純然為公司考慮的宋景楞了一下，“隻做電視劇？那我們怎麼跟三大比？我是說，三大製作公司，我們難道永遠當第四大嗎？”自家老板不是目光短淺的人啊，做事謹慎不代表膽子小吧，這位膽子不要太大，結果現在裹足不前？
“誰說要當什麼第四大，做都做了為什麼不做第一。”韓沐妍笑了，“但我們現在不已經是第一了麼，十二部作品都跟電視台簽了，一年出十二部，這個製作量，綠蛇跟PAN加起來才能跟我們拚，這還叫第四大？”
再度愣住的宋景腦子裡都被問號占滿了，“你的意思是，你要把公司隻限製在電視劇領域？”看她點頭，都驚了，“那不就相當於現在就是公司體量最大的極限了，未來還怎麼發展？”
“就你這激進的腦回路還好意思說什麼我是賭狗，你們才是全員賭狗。”韓沐妍笑道，“你腦子清醒一點，我們擴張的太快，持續能賺錢，上下都很忙，這是能持續運行的核心。但大家都要習慣目前的工作量了，很多本因忙碌而算了的小矛盾，此時都會集中爆發。”
“我們現在要做的是梳理公司內部的蛀蟲，不是什麼往外擴張，光衝著擴張去啊，公司乾不乾了？之前人手不足，有點本事的我們都砸錢搶，現在人手足得都要溢出來了，是時候判斷誰是真正能乾活的，混日子的就可以踢了，彆浪費我的錢，這才是正事。”
韓社長提前告知副社長，“公司目前已經破了三百人，這個員工數量對製作公司來說太臃腫。從今天開始公司不會再對外招人，隻會辭退。我要留下真正的精英，兩年內，公司的體量會縮減到五十人以內，這才是我們接下來要做的。”
倒吸一口涼氣的宋景時隔半年後再度懷疑社長瘋了，“三百縮減到五十，我們先高薪挖人再大筆裁員，外界能罵死你！”這跟用完了就丟有什麼區彆？？？
“SBS電視部，正式員工，三個部門加起來也沒過四十人，其他全是第三方派遣（另類合同工）。KBS和MBC差不多，綠蛇比你們人還少點，目前所謂的第一大製作公司三禾，他們整家公司的正式員工也就五十人，他們業務範圍還比我們廣，這也能支撐他們運轉，轉得溜溜的。”
韓沐妍不認為自己的裁員計劃有什麼問題，“我不是明天就要裁人，還有兩年的過渡期。兩年時間，加上今年就是三年。在公司做了三年，已經足以讓我們判斷，誰是真正有能力，值得我以高出業內水平線的價格養，誰又是來從我錢包偷錢的人。”
“那些人我為什麼要養著？還是出大價錢養著，還會被業內罵我哄抬物價。我是商人不是慈善家，我早就跟你說過，公司不是電視台，我這邊是能者上庸者下，不可能白掏錢養著你們。”
道理上自然沒問題，從實際出發，製作公司確實也不用養那麼多人。
可是......
宋景眉頭緊鎖讓社長三思啊，“我們挖過來的人都是有能力的，確實避免不了有人渾水摸魚，但我團隊的人原先都是在SBS做的也很不錯，是我高價挖來的。他們信任我，才會加入公司，現在公司明明在賺錢，又不是在虧本，此時說裁員，是不是....”翻臉不認人？
“前輩，既然他們信任你加入了公司，那你怎麼就不能信任他們呢？”社長讓副社長對下屬有點信心，“他們真有那個本事就不會走，所有留下的人都將擁有所屬項目團隊分紅的獎勵機製，至少能保證比他們現有工資上浮百分之十。”
“我用高薪養人，他們就得對得起他們拿的工資，這是底線。”韓沐妍讓他也換個思考方式，“我就很信任你能留下，難道你對底下的人沒信心嗎？”
宋景......還真沒有。他懷疑張世元也沒有，或者說全公司的高層，搞不好隻有崔瑩雪不反對社長的‘瘋狂’裁員計劃。
兩位副社長再度聚首，共享社長的瘋狂計劃。聽完的張世元都驚呆了，真瘋了？！
“她怎麼能裁員？我們會被釘在恥辱柱上的！”張世元坐都坐不住，站起來來回繞圈，“她不想活了嗎，要解散嗎？公司大門口會被潑油漆的！說不定都有人砸|燃|燒|瓶！”
已經消化了一天也沒消化過來的宋景攤在沙發上，望著天花板說，“韓沐妍就是個瘋子。”
韓沐妍不是個瘋子，她是個商人。是明確的知道，自己的公司看著欣欣向榮，內裡問題一堆的商人。
商人很清楚大肆挖人的優勢和劣勢，彼時她在跟時間賽跑，隻能著眼於更重要的優勢，砸錢搶人可以幫她搶時間。現如今她在同等時間限製裡跑贏了同行，之前閉眼裝看不見的問題就都得解決。
現有最大的問題就是公司人太多，根本沒必要有那麼多人。之前每個被挖來的人手上的資源都很重要，哪怕是再小的片商或者品牌方聯絡人，隻要公司沒有，就值得把人挖過來，好占據資源。如今沒必要啊，如今公司已經站穩了，那些資源的供應商也都信任公司了，再合作看的就不是某一個職員而是公司的招牌，那隻擁有小資源的職員，完全可以辭退，沒有留下的必要。
商人也不認為自己是翻臉不認人，韓沐妍自認她隻是在進行最正常的公司結構調整。整個行業都這麼做的，又不是隻有她這麼做，哪裡就是有用超前沒用朝後？
商業市場不講人情，不講關係，就講能力。挖人的時候，她看重能力給價，給高價。被挖來的人看重的也是她的高價，是錢，不是人情。錢她給了，給出的價碼絕對沒有讓對方吃虧，那這幫人不能打著所謂的人情為口號，想讓她吃虧啊。
憑什麼？老子又不是你爹，活該養你。
商人的思維沒有任何問題，但是吧，社會環境會造成一個大問題！
宋景悶了口酒，告訴張世元，“之前金恩淑以為公司要養創作團隊，就把金慧英推薦給韓沐妍。哪知道韓沐妍一口拒絕了，我以為韓沐妍是看不上，在金恩淑惱火的時候，還勸她，社長也是為了公司考慮，平白養著作家，上上下下都會有微詞，讓金恩淑也為我們社長考慮考慮，這家大業大的，不可能都隨著心意來。”
“結果呢，結果咱們的韓社長啊，從來沒有考慮彆人立場的想法，她隻顧著自己。”宋景一聲嗤笑，“要不說韓社長能發財呢，她就是天生的資本家，你跟她講什麼人情道義，都是屁話，資本家隻認錢。人家活該發財，不發財才奇怪。”
兩位副社長就在宋景的辦公室裡喝酒，張世元反射性看了眼門口，用眼神示意宋景收著點，怎麼口無遮攔。
“你醉了。”張世元拿走桌上的酒瓶不讓他喝，“現在隻是計劃，不是定案，有轉圜的餘地，我們能跟她聊，大裁員絕對不行。”
宋景冷笑，“你想怎麼聊？站在她的角度，這計劃一點問題都沒有，反倒是我們，婦人之仁。老話說得好，最毒婦人心，你能跟她聊什麼？聊人不能這麼做，還是聊人得有道義？你看她聽你的嗎？她什麼時候聽過我們的？”
“這又不是你家，腦子壞了說這些？”張世元讓他收聲，“什麼跟她聊道義，你在乎的是道義嗎？你是兔死狐悲！今天底下人能走，明天我們兩就能走，你在乎的不也還是自己麼，我們在乎都是自己。跟她聊什麼道義，聊利益，她要真這麼乾，會被整個行業抵製！”
韓國，早年承襲日本，整個社會風氣都是終身雇傭製，法律也是這麼限製的。不管什麼企業，隻要員工正式入職，那就是公司養老送終。後續碰上金融危機，國家在破產的邊緣，西方資本入侵，所謂的終身雇傭製就被撕開了一道口子，至少法律限製消失了。
彼時喊叫漢城的首爾，大街小巷都是遊|行的隊伍，全國民都在抗議，但最後也隻能妥協。當年的金融海嘯，是導致韓國目前有大量的老年勞工最主要的原因，他們都是被大裁員的受害者，也是廢除終身雇傭製的受害者。
而這場動亂也不過就是二十多年前事，時至今日，韓國也維持著這樣的風氣。小企業不談，大公司的正式員工都是非必要不辭退，隻要成為正式員工基本就是乾一輩子。國內所謂的財閥們，都在履行這個規矩，隻要正式入職，就相當於捧上了鐵飯碗，這也是為什麼韓國人都擠破頭想去大企業的主要原因。
【On Air】如果沒發展起來，就是個小公司，那辭退什麼員工沒什麼好說的。可公司發展起來了，有了大氣象，大牌麵，還有一塊金字招牌，那韓沐妍就得承擔大企業的社長對社會的責任和義務，她不能裁員，尤其是大規模的裁員，否則.....
“我們會被所有工會抵製，導演、作家、攝像，所有工會會聯合抵製我們。”張世元讓老板考慮清楚，他不是在危言聳聽，是在陳述事實，“一旦上升到工會聯合抵製，那我們不止要承擔遊|行、靜坐，過千人的抗議，還有來自政府的壓力，所有人都會找你談話。你裁了兩百多個人，背後是兩百多個家庭，過千人會受影響，這會引起暴|亂。”
“我們會被所有部門卡住，國稅會入場，一分一厘的稅都會清算。片場無法開工，沒人敢來，演員都不敢來，他們同屬於演員工會。作家裡或許有頭鐵的願意看在巨額稿費的麵子上給我們寫本子，但我們的製作成本會被無限拔高。”
韓國是個隻有五千萬人口的國家，這個國家出現過千人受影響的事件，都可以對標人口過十億的國家，上萬人乃至於是數萬人所造成的動亂。國家部門必然會介入，得保證社會安定啊。
韓沐妍當然可以頭鐵的不用管那些，就悶頭往前衝，隻要她不犯法，政府部門不能把她怎麼樣。所謂的工會聯合抵製，隻要她能扛過去第一波，半個月到一個月無法開工帶來的巨額虧損，那工會也不能把她怎麼樣，總歸大家還要吃飯，沒時間一直跟她耗著。
那些真正的大企業就是靠血夠厚，能跟工會正麵剛，你抗議你的，我做我的。SBS就是這樣啊，我確實沒錢，我難道不想發工資嗎？你們抗議抗議唄，我反正沒錢，你抗議到死我也沒錢。
韓沐妍的血也算厚的，目前賬麵上全是現金，當初貸款的還款期很長，光她賬上的錢就足以讓她撐三個月乃至半年。
“我知道你走到今天靠得就是渾身是膽，最不缺的就是膽魄，可你真的要承受那麼大虧損，就為了裁員？”張世元讓社長想起楚，“真的有必要付出那麼多就為了裁員嗎？”
宋景看著沉吟中的社長，講起了老黃曆，“當年你跟我們家那崽子鬨起來，我可以搞你的方式很多，但我做得最過分的也隻是當眾罵你。不是我做不到把你丟出SBS，而是你不值得我那麼做。”
“你當時已經正式入職了，如果我沒有合理的理由辭退你，或者說你沒有犯重大錯的情況下誤辭退你，那我會被工會叫去詢問原因，會被台長叫去談話，還會讓你的同僚們，都認為我不是個好上司，隻要有機會他們都會想辦法換部門。無理由辭退一個正式員工是很麻煩的。”
“你如果隻是實習生，我會直接趕人走，乾嘛浪費那個時間跟你計較，我很忙的。你如果是第三方派遣，我也能讓你走，同樣是沒必要浪費時間。但你是正式員工，檔案在SBS，你就不值得我對你動手，你是瓦罐，我是瓷器，我何必呢？”
如今變成了瓦罐的宋景讓社長仔細考慮一下，“您現在是瓷器，何必跟瓦罐計較呢？公司如果虧錢，我舉雙手讚成您裁員，我們得活下去不是麼。但公司現在每個月以億為單位進賬，在這種情況下裁員，誰都無法理解那是所謂的經營模式變更。”
兩位副社長第二次聯手去勸服社長，這次他們說了第一次組隊時沒講出來的台詞。如果社長一意孤行，他們會離職，因為公司這艘船，很可能會沉，他們得在沉船前，為自己謀條生路。
韓沐妍很疑惑韓國人老在無聊的地方團結，韓社長更疑惑，她這又不是國企，哪來那麼多幺蛾子？
當天，副社長們沒有在社長這裡得到準確的答案。當晚，女兒回家陪媽媽吃飯，飯桌上聊起了小宋和小張的故事，當個奇葩講，沒想到王女士卻說，裁員不太好吧？
韓沐妍一愣，王女士講得有點心虛，她怕自己什麼都不懂影響女兒這個大老板的判斷力，可話還是得說。
“早年爸爸走了，照顧我們的是廠裡。廠裡給了我工作，我靠工資養大了你，我其實也不會做事啊，在廠裡不就是個打雜的麼。可這麼些年，廠裡都一直照顧我們，就連你大學第一年的學費，工會也募捐了大頭給我，你也是知道的啊。”
王女士不想說女兒不對，她也講不清楚女兒對不對，她想說的隻是，“找份工作不容易，要是你們公司真就需要裁人，那起碼給人尋個好下家，或者多給點遣散費？”這個她是真不懂，也不知道怎麼說，隻能這麼說。
韓沐妍麻爪了，突然發現她在所有人眼裡都是冷血資本家的無奈。
我隻是個小公司的小老板啊，單純想賺錢而已，你們對我的期待也太大了吧，指著我能做到達者兼濟天下？我還沒真正發達呢大佬們！
小老板急需喝一杯緩解一下她與眾人思維上的差異，或者應該說，她首次碰到無法突破的文化壁壘，就很鬱悶。
恰好，李明浩打電話來炫耀他又學會了新魔術，等他回首爾就給她看，哥有多炫。