《迷途》全本免費閱讀
葉蓁蓁回到辦公室，發現借調的同事梁秋冉已經去給彆的司局送文件去還沒回來，現在辦公室就她和翟明一兩個人在，她手上一邊翻看著剛剛開會筆記本上記錄的內容，一邊就和翟明一說起了今天上午的大會，她覺得新來的穀局長看起來很年輕，言談舉止之間的氣場也非常強，雖然長著一張冷若冰霜的臉，但是給人帶來的感覺卻很是親切，葉蓁蓁自顧自地和翟明一說了半天，最後問了一句，“穀局長真是年輕有為，她多大年齡你知道麼，我看她感覺好像都才剛三十多。”
翟明一不動聲色，把頭往椅子上一靠，說“你們女生不是不喜歡彆人問年齡麼，你還這麼關心啊。葉蓁蓁聽完臉一紅，一時沒想好該怎麼接話，隻聽翟明一繼續說道，穀局長確實長得顯年輕，肯定是保養有方駐顏有術啊，前幾年每個人和她第一次見麵聽說她是副局長都會比較驚訝，現在他們聽說是局長的話肯定更驚訝了，但是其實她已經四十多了，我印象裡應該有四十二三了吧。”
葉蓁蓁聽翟明一的語氣好像對穀局長很熟悉，不禁奇怪，“翟老師好像是很了解穀局長的樣子啊。”
“這可是穀局長，在咱們部裡工作時間稍長一點的誰不認識，這麼一個大美女局長，原來是寧素華副部長的秘書，那時寧部長還是寧局長，那會兒正局長還是可以有秘書的。”
秘書是中國官僚體係的一大特色，網上很多的故事都已經把這個說的很透徹了，當然，有些文章故事為了凸顯其喜劇效果做了一定程度地誇張和提煉，在機關裡，這也隻是一個和領導接觸更多的一個崗位而已。實事求是的講，作為領導的秘書，一方麵需要具備很強的工作能力和業務水平，另一方麵則非常考驗秘書的情商等軟實力，能做領導的秘書自然也是走上了人生的快車道，但並不是所有的人都適合或有機會為領導服務，有些人寫文章寫得好或者做事情有思路，在業務工作上是一把好手，但是如果沒有足夠的情商和智慧，是無法勝任秘書這個工作的，反而留在原崗位當一個筆杆子和業務骨乾對自己的發展更好。同樣的，有些人情商挺高，但是心術不正，又缺乏相適應的履職能力，在領導身邊給人的感覺是溜須拍馬的時候多，到了真正需要交辦事情的時候，總是不放心，久而久之，自然就被領導棄用了。
而且秘書本身還是和領導個人的成長高度綁定的，這裡主要是指得到領導信任，得到充分培養的那種秘書。領導有沒有把你當自己人，最明顯的一個標誌就是領導有沒有讓你幫忙乾私活，如果一個秘書能夠介入領導的私事，才能說明領導真的是把你當作自己人了，或者有些人並不是領導的秘書，但是領導卻常常讓他為自己服務，那他雖然不是秘書但勝似秘書。雖然當秘書最大的好處是見的世麵多、能力成長快，如果一旦領導犯了錯誤，自己是完全脫不開乾係的，畢竟在平時的工作中，秘書知道的事情可以說有時候比領導本人都清楚詳細。所以秘書雖然人前顯赫，但其實也算是個高危職業，秘書往往生活在領導的影子下方，如果沒有和領導同時出現，那麼他在外人眼裡，就是領導的影子。