穀晚晴曾經就是寧素華的秘書。在機關單位裡有個不成文的規定，男領導隻能配備男秘書，原因顯而易見，因為秘書不僅要負責領導的工作，有時候還需要負責領導的生活，如果給男領導配備一個女秘書，哪怕剛開始還能嚴守禮節，但是相處日久難免互生情愫，再加上工作上生活中時時陪伴，對男領導而言既是個平白產生的考驗，也免不了被彆人說閒言碎語，沒有發生的事情也會被添油加醋的搞出很多傳言，對於女秘書本人來說，影響可能也不怎麼好，而且領導權威在上，萬一遇到一些自己不想做的事情，她拒絕的底氣可能也會不足，因此乾脆不配備女秘書，這樣也就省下很多不必要的麻煩。相應的，女領導配備女秘書也是約定俗成的規矩，當年寧素華在國外留學後留在當地高校任職，在國家需要她的時候，她放棄了國外的終身教職毅然回國，直接就被任命為副司局級領導，就這樣開始了她的職業生涯，寧素華是後來擔任局長帶隊出國參會時才和穀晚晴有了第一次接觸，當時剛剛參加工作不久的穀晚晴得以有機會陪同寧局長一同赴羅馬，機關單位中，一心撲在工作上的女職工並不算多，大多數在工作幾年結婚生子後，生活的重心就會偏向家庭，對於事業的渴求相對就不向剛剛參加工作時那麼旺盛。也正因此，在國外參會期間，穀晚晴一口流利的意大利語和英語自如切換給寧局長留下了深刻的印象，形象也非常不錯，再加上她強大的事業心，當時寧素華就有心留意了穀晚晴的表現，回國後不久，穀晚晴便被寧素華留在身邊重點培養，終於到了今天，穀晚晴也幾乎在同樣的年齡，達到了寧素華當年同樣的成就。
翟明一簡單地把穀晚晴的情況給葉蓁蓁介紹了一番，葉蓁蓁隻聽得目瞪口呆，感慨穀局長機緣巧合的同時，也是具備了極佳的個人素質和進取精神，才能在領導身邊的大隊人馬中脫穎而出。機會往往留給有準備的人，而這種準備肯定是源自個人內在的長時間積累和不斷地投入換來的，也就是人們常說的精神內核，一個人沒有自己的精神內核，在工作中就無所適從，在遇到困難時就會迷失自我看不清前進的方向，遇到誘惑時就很難保持定力堅守初心，最終在紛繁複雜的工作中和周而複始的生活中，被各種雞毛蒜皮的小事衝淡激情，最終庸庸碌碌度過一生，或者被各種明槍暗箭擊落馬下，抱憾終生悔之晚矣。隻有認真的經營自己，充實自己，才能讓自己變成內心強大、信念堅定的人，不斷朝自己的理想奮鬥，而又不會誤入歧途，這樣才能培育、或者說找到自己的精神內核。因為每個人生而不同，世界上沒有完全一樣的人，不論是想做一名人民公仆、或者是想做商界精英、哪怕是想做一名江洋大盜，都是和自己的天性有關，一個人的天性如此，後天的培養往往隻能增加一個人的知識水平和技能優勢，但卻很難改造一個人的天性本源，所以精神內核不僅僅靠主動培養，更要靠向內挖掘。在精神內核的加持下，才能在大風大浪麵前無懼風雨，錨定自身信念一往無前，最終實現人生價值，為社會添磚加瓦。反過來說，哪怕一個人生來本惡，他一生的目標就想著做一個壞人，但是如果這個壞人缺少精神內核，真到了緊要關頭卻沒有那份膽量，最終隻能成為一個壞人中的失敗者，後人的評價無非就是連失敗都失敗的如此失敗。
翟明一看葉蓁蓁還在愣神，又補充了一句，“嗯，當年的她可能就和現在的你一樣，也是年輕漂亮有才華，我聽說就連她的終身大事，也是當年寧部長幫忙牽線的，你也要抓緊啊，就算混不上當領導秘書也得看看能不能讓領導給介紹個優質男青年。”翟明一剛說完正經的就和葉蓁蓁開起了玩笑。
葉蓁蓁臉一紅，心想在你麵前誰還敢說自己是優質男青年啊，嘴上卻說，“哪有優質男青年能看得上我啊。”
翟明一說道，“那怎麼會，誰敢看不上你，我們處出來的小姑娘，都必須是個頂個的優秀。”
葉蓁蓁剛想回嘴，這時程文全開會回來了，他把筆記本往辦公室一放，說道，“明一、蓁蓁，你們兩個趕緊訂票，明天一早出差，咱們去東寧市，蓁蓁的公務卡還沒有下來，明一你幫她買一下吧，車次我發你微信上了。”扭頭對著葉蓁蓁問道，“剛上班就得辛苦你出差，蓁蓁你沒問題吧。”
葉蓁蓁連忙搖頭說沒問題，心裡頭卻在打鼓，剛來上