矢巾大學畢業後成為仙台當地的運動訓練師，後來開設了自己的工作室。開張時正好碰上及川回國，和岩泉一起去捧場，然後在矢巾的辦公室裡看見了自己當年寫的“隊長職位說明書”。
晚上一起在居酒屋吃飯時，及川說起這個，矢巾已經喝了一點酒，兩頰粉噗噗的，說來後續有點誇張，但後輩的眼睛裡確實閃爍著崇拜的光。
“它是在是太有用了！對我畢業後應聘、創業都幫助良多。”
彼時已經自己成為老板的矢巾其實已經在企業經營和人力資源方麵深耕了，就連繼承家族企業的鬆川都誇獎他是人才。及川覺得後輩早就比自己做部長時強出不知多少。
現在，及川醬打開了PPT，覺得感激後輩反哺的日子來了。
等矢巾醬升來青葉城西以後，一定要多教他一點托球技巧。
作為仙台市乃至整個宮城縣升學率都靠前的進學校，青葉城西並不強製所有學生都必須參加社團活動，以便於有需要的學生放學後去各種補習塾。
這也代表各個社團能夠將招新工作安排得不那麼緊張，在1~2周的參觀體驗之後，新生也可以更加明確自己參與社團的意向，也可以變更誌願，雙向選擇。
如此也意味著，及川醬不僅有時間和教練們、正選們商討方案，還有時間對新成員進行考核。
“正如大家所知道的，”第一周訓練的最後一天，及川醬的經理招聘計劃正式提上日程，“考慮到前輩們已經畢業，新部員人數也有所增加，我們會對部內外開放招募2類經理職位。
這2類經理職位都不限性彆，但是數據和訓練輔助需要有充足的排球知識，最開始有沒有經驗倒是無關緊要，我們會在4月第三周進行學習，第4周進行考核。
部內有意願的同學可以在我這裡領取職位說明書和申請要項。今天沒有領取的同學，之後也可以去校內公告欄查詢。”
及川醬提供的材料在新部員當中尤其受歡迎，原因無他，不過是成為經理就能和美少女共事，足夠戳中青春期少年的心。
因為顏值效應入部的成員當中不乏初學者，在經過一周的艱苦訓練之後，感覺手臂吃不消，又仍然想成為排球部一員參與活動的學生來說，做經理不失為好選擇。此外，也有看不到成為正選希望的選手，也對數據經理的職位蠢蠢欲動。
當然，也不是所有人都能馬上懂得這份經理職位的含金量。