第291章141-142章：高瓴出海新進展！（共兩章）
高懷鈞並沒有過多的理會市麵上對於高瓴折疊屏的反應。
在這個世界上，好事者是非常多的！
這些人，眼見彆人混得比自己好，就千方百計以關心你的名義消耗他你，折騰你，讓你失去成功的光環，和自己一樣碌碌無為。
這樣，才能彌補他們卑劣的自尊心，遮掩自己的無能。
所以，在這個世界上，就算是你做得再好，也是堵不住其他人的嘴巴！
所以高瓴科技還是按照自己的節奏在忙碌著高瓴折疊屏的研發工作。
現在眼看著到晚上十點了，高瓴科技的總部大廈依然是燈火通明。
和往常一樣，高瓴科技樓下人煙稀少的馬路旁，已經是靜靜地排著一大堆的出租車。
看得出來，高瓴科技的各個部門，尤其是折疊屏研發部門，還在全體加班。
高瓴的自覺加班非常嚴重！
一個是，每半年一次的績效評核，可是直接針對管理層和普通人員的！
花個幾千萬，雖然這隻是一個小小的細節，但是卻是可以大大增加員工的好感度。
而這個d相當於警告，如果再得到一次d，就會強製性的被動離職。
他們按照比例，有不多於5%的比例會給到d。
不過離職證明上的離職原因隻能寫：不能勝任工作而被辭退！
其他公司可能要乾三個月才能完成的活兒，高瓴科技甚至可能連一個半月都不到就可以完成了。
就比如高瓴的零食區這樣，還有保證員工和合作商免費停放的超大型地下停車位，等等一係列要花錢，但是不一定能帶來良好效果的動作，他都是花錢一一作了。
所以，這群拿著高薪的工程師們，為了不成為那可怕的d，可都是會拚了命地卷。
一家公司，能做到這個程度，已經算是人文關懷的極致了！