這也正是高懷鈞在這方麵的絕對靠譜，也是讓高瓴的幾個公司，雖然互有競爭，但是團隊的凝聚力強大到無可睥睨。
當然，他們的離職條件也是非常豐厚，自動給予n+2，這個是不需要談的。
高瓴對這些零食區進行過調研，發現一年下來，其實這些零食和飲料，隻有新入員工才會經常過來品嘗，而過了兩年以後，他們興趣就不會太大了，一年下來的花銷，也就幾千萬就夠了。
今天晚上，閔偉國沒走，商雅妍沒走，當然高懷鈞也沒走。
這就是高瓴式的速度。
他喜歡賺錢，但是並不會摳在自己的腰包裡麵。
每一層樓，都像美麗國的穀哥公司一樣，都有24小時的零食區，在這裡不僅僅是飲料是免費的，還有數量超過100種的零食和水果！
這些零食和水果吃完了以後，後勤部門都會主動加，永遠也不會有吃完的一天。
在高瓴，高懷鈞對待自己的員工，還真的是不錯。
高懷鈞不敢說自己是像經營之神，京瓷kyocera的稻盛和夫這樣的高超的管理技術，但在華國絕對算是一個非常靠譜的老板。
他給員工畫的餅，拚了命也會兌現出來！
需要他的時候，也會像普通員工一樣，不顧一切地向前衝去，但是他會協調起一切的資源，甚至，他會主動增加相關的資源配給。
這也是讓這些在技術前線拚命工作的程序猿們好感倍增。
你天天加班到11點？
那對不起，我把行軍床搬到公司，特麼直接這個月睡到公司裡！
在這種非常緊張而且極度內卷的狀態之下，每個人都像上了發條一樣，工作節奏非常之快。
高懷鈞吃完豐盛的食堂晚餐之後，又吃了一個精致的水果沙拉，這種中西結合的餐飲方式，高懷鈞感覺還不錯。
因為他們知道，離開了高瓴，真的很難遇到如此慷慨的老板了！
好好乾，來年再給你添一個嫂嫂，才是常態。
這時，高懷鈞和丁鵬的研發團隊剛剛開完計劃糾偏會，而高瓴科技營銷負責人蔣雲則是一個人吃完了兩份的燒鵝拚豬腳飯，吃飽喝足來找高懷鈞，“高總，剛好您在公司，我和您討論討論高瓴科技出海的最新情況。”