葉雲飛再次覺得陳知年的心態很好。
批評她？
虛心接受，勇於改正。
表揚她？
謙虛，從容，沉穩。
很難想象，這是一個剛入職場的年輕小姑娘。
陳知年也總結了自己這段時間的工作。現在回想起來，有很多地方都能做得更好。當然，她也相信自己會越來越好。
林螢光說：不僅要乾的好，也要讓彆人知道你乾得好。恰當的展示自己的工作成果，是一項很重要的能力。其中，恰當二字很重要。
不表現，或者展示低於五分，會讓領導質疑你的工作能力。
表現太過，會讓直屬領導有壓迫感，覺得你想取而代之，可能會等來一籮筐的小鞋。
想要升職加薪，就必須在工作中表現自己，但又不能讓直屬上司有顧忌，妒忌。其中的度如何把握？考驗的是人的人情世故。
一個成功的人，必定智商、情商不缺。
對於職場，陳知年知道自己還是個‘小學雞’，還需要學習，學習。
“阿年，你認識很多建築包工頭？”
陳知年不知道葉雲飛想要說什麼，在腦海了轉了一下，“不能說很多，但也有認識。一些親戚、親人沒有什麼文化，隻能做一些建築類的苦力工作。”
葉雲飛看著陳知年，笑了笑，謹慎的小姑娘。，找書加書可加qq群952868558