聽說五爺第二批竟然比上一批又多孵出五隻,夏菊花對他的敬佩找不出彆的方式表達，唯有默默的伸出大拇指：“五爺，你是這個。”
五爺更加得意,問：“牛隊長呢,讓他快點把雞仔都拿走,我可得好好歇兩天了。”
原來五爺第二批小雞是替三隊孵的，夏菊花覺得自己得批評五爺幾句：“五爺，下回不管誰找你,你都不能再給他們孵小雞了。累不累兩說,太熬人了。”
五爺不當回事兒的擺手說：“要是彆人找我,我當然不管閒事。可人家牛隊長處處跟著平安莊走,要是連三隊也不管,以後你再跟那幾個生產隊長說話，人還能聽你的？”
“我都想好了，除了三隊以後哪個生產隊也不幫，好讓他們知道，隻有聽你的,平安莊的人才能幫他們一把！”
一句話把夏菊花的眼圈都說紅了：重活這一輩子，可以說給她幫助最大的就是五爺。不管是她在平安莊當生產隊長也好,還是當了大隊長也好，五爺出頭幫著鎮場子的時候不含糊，幫著出主意同樣儘心儘力。
哪怕現在夏菊花在大隊早已經站住了腳,五爺卻仍怕彆人不把她的話當回事兒,寧可以七十多歲的高齡、不咋好的身體，並不很熟悉的技術，熬著把小雞孵了一批又一批，好讓夏菊花提出的養雞目標能夠達成。
如果這還不能讓夏菊花感動,那麼世界上再沒有啥事能讓她感動了。重活這一回，正是有五爺、趙仙枝等等一心一意支持著她的人，才讓夏菊花願意比上輩子更積極的開動腦筋想辦法，讓大家的日子越過過好。
成就從來都是相互的。
當然，好日子不是一天能過起來的，奔向好日子的路上離不開吃苦受累。平安莊的社員們為了好日子，能吃得了苦、出得下力，他們跟夏菊花一起挺過來了。
更重要的是過上好日子後，平安莊的社員們十分感恩，早已經把夏菊花當成了主心骨，不管她提出什麼主間，都跟五爺一樣無條件的支持她。所以彆的生產隊如何夏菊花可以不考慮，平安莊生產隊的社員，夏菊花一個也不想落下。
哪怕裡頭包括了孫氏和劉四壯兩口子，夏菊花也不會特意把他們剔除在外：她會不主動照顧他們，由著他們沾點所有平安莊社員的光，免得劉二壯太過為難——劉二壯為難，很可能讓李大丫為難，夏菊花覺得得不償失。
“得了，你要是沒時間，我讓七喜去找一下牛隊長。”五爺看出夏菊花情緒有點波動，不想看她失態，自己主動岔開話題。
夏菊花輕輕抽了一下鼻子，臉上帶出微笑：“五爺，你還沒見過咱們的粉條廠吧，走，我帶你去看看。牛隊長也在那兒，正好親自跟他說一聲，讓他回生產隊的時候順便把雞仔帶回去。”
五爺點了點頭，跟夏菊花一起往大隊部走，一路上關心了劉誌全一家在省城的情況，又問了問劉誌雙啥時候搬到地區去。
說起劉誌雙來夏菊花是真犯愁：“那個混小子先說等小滿出了月子，現在又說孩子太小怕路上折騰著，要等孩子長硬實點再搬。這麼今天拖明天、明天拖後天，誰知道他啥時候搬。我都懶得理他了。”
對此五爺有他的理解：“誌雙那孩子是個有心的，怕你一個人在家裡連個說話的人都沒有。再說安安是小了點兒，去了地區小滿得在家裡帶孩子，隻有他一個人掙工資，三口人日子不大好過。”
“那也得先去報個到呀。”夏菊花早看出劉誌雙不想搬家：“人家地區供銷社夠可以了，人沒報到就給分了單元房，好些參加工作多年的人都分不上呢。要是他再不去，供銷社的領導也作難。”
五爺聽了覺得有道理，歎口氣說：“行，哪天我碰著了說說他。”
不管五爺說話劉誌雙聽不聽，多一個人勸著總好一點兒，夏菊花便歡喜的點頭，接著跟五爺說著閒話，不知不覺便來到粉條廠。
粉條廠占地足有四畝，早已經壘好了一米八高的圍牆，遠遠看去十分壯觀，五爺一看就覺得氣派：“真象個廠子的樣，哪天掛牌子？”
夏菊花才發現大家都忽略了一個問題——那天大家討論商標討論的熱火朝天，卻忘記給粉條廠起一個響亮的名字。不過現在廠房還沒建完，馬上起好後請人做牌子也不晚。
聽說他們把這麼重要的事兒給忘記了，五爺不知道該說啥好：“你不是說上回酸辣粉的包裝袋上，都已經印了生產廠家嗎，上頭印的是啥名？”
“就是平安莊粉條廠呀。”夏菊花沒覺得有問題。
五爺便問：“頭一批酸辣粉跟第二批酸辣粉包裝不一樣，人家部隊首長都特意打電話過來問，這回要是生產廠家又換名字了，人家是不是還要問？老因為包裝讓人家操心，不合適。”
這種可能性不僅有，還很大。畢竟夏菊花隱隱猜測，部隊首長所以如此重視酸辣粉，是為了不久的將來做準備——很多事情的發生都是有預兆的，領導們不會一點都沒有覺察。我們這個民族更善於防患於未然，提前做些準備才能有備無患。
所以她與五爺到粉條廠的頭一件事，便是讓常會計去找人做廠牌，名字就定為“平安莊粉條廠”。哪怕是在跟五爺互嘲鬥嘴的李長順，都沒覺得夏菊花獨斷專行，所有人順利的接受了這個事實——上次討論沒過幾天，何必再討論浪費時間。
夏菊花的緊迫感更重了，她顧不得那三個生產隊長，是如何跟牛隊長搶五爺孵出的第二批小雞，也顧不得再勸劉誌雙早點去地區供銷社報到，一心一意撲到了粉條廠建設上。
哪怕是在平安莊漏粉房往粉條廠搬設備的前一天，夏菊花都沒讓大家停工，而是邊乾邊搬：已經開始絞好的紅薯漿，仍留在漏粉房裡晾乾，該漏粉的社員也不能停，接著漏粉兒，直到把已經調好的漿全都漏完，才把盛粉團的鐵盤搬到粉條廠那邊去。
不是沒有社員擔心，這麼連濕帶乾的搬到粉條廠去，平安莊生產隊有點兒吃虧，將來帳怕是不好算。夏菊花聽都沒聽，把手一揮說：“以後都是一個廠子了，算那麼清楚，人家調試設備、建廠房你咋算？”啥時候了，還計較這點兒小錢。
說話的人本就是提一句，被夏菊花打斷哪兒還敢再磨叨，乖乖去搬東西了。陳秋生看著越來越空的漏粉房，很文藝的對夏菊花說：“原來熱熱鬨鬨的地方，現在突然都搬走了，還真讓人心裡空落落的。咱們建漏粉房的情景，好象就在眼前一樣。”
夏菊花看著陳秋生直搖頭，如果現在漏粉房搬走就受不了，很快到來的包產到戶，將把農村集體勞動變成過去式，陳秋生還不得更難受？
見她搖頭，陳秋生也沒覺得不好意思，很快給自己找了個台階：“沒事，反正我也得到粉條廠上班，馬上又跟大夥在一起了。”
陳秋生到粉條廠上班，是一開始商量辦粉條廠的時候就說好的——最先漏粉的是平安莊生產隊，最先製做酸辣粉的也是平安莊生產隊，掌握調料製做的還是平安莊生產隊，所以陳秋生負責粉條廠日常管理，大隊和彆的生產隊乾部一點異議也沒有。
誰讓夏菊花自己也看好陳秋生，覺得他是最可以信賴的人之一呢。
當然粉條廠的正廠長就是夏菊花，陳秋生是負責生產的副廠長，會計則暫時由大隊常會計兼任著，額外給他發一半的工資。
對於自己隻拿彆人一半的工資，常會計一點也沒覺得自己吃虧，反而儘心儘力。因為他本身一天十個工分照常記著，等於是比彆人每個月多出一份工資來。
要知道粉條廠普通工人（進了廠，以後就稱工人吧），每個月的定額工資就是二十四塊錢，一半也有十二塊，不想拿的是傻子。
為啥給普通工人定下二十四塊錢的工資，夏菊花等人也是計算過的：想讓社員們願意到粉條廠乾活，就得讓他們的收入比在生產隊種地高。
除了平安莊生產隊去年工分值是二毛六外，其他四個生產隊每個工分值最高的隻有一毛六，三十天算下來滿工是四十八塊錢。
可真拿到社員手裡，至少得折半，因為大家得交口糧工分。再加上有個頭疼腦熱上不了工、家裡有事兒上不了工、刮大風下大雨的時候還是個上不了工，所以一年到頭能記滿三百六十天工的普通社員很少，能記滿三百天的都是鳳毛麟角。
這也是為啥看著工分值不低，可其他生產隊一般社員，一年能掙上一百塊錢都不容易的原因所在。到粉條廠來上班，一年能掙二百多塊錢，還是在廠房裡風刮不著雨淋不著，大家不願意來才怪呢。
城裡工廠一個月十八塊錢的學徒工資，有得是人搶著乾。
當然平安莊社員的收入遠遠超過這個數，不過夏菊花等人相信，平安莊的社員也同樣願意到粉條廠來上班。除了工作環境好以外，平安莊生產隊社員的技術普遍要比其他生產隊的人強，配合意識也早在漏粉房就養成了，所以他們來上班，崗位選擇會更多，當上班組長的機會也更大。