第三百一十三章 巧婦難為無米炊
麵對蝴蝶滿臉的期待，老吳和李悅新卻是一臉的糾結。
想了想，李悅新歎著氣說道：“照你這說法，你需要的不僅僅是做事機靈，信仰堅定，善於交際的人才，而且這些人還得具備極強的商業天賦，並且為了保證成功率，你要的還不僅僅是一兩個，而是一大堆？”
蝴蝶用力的點了點頭，期待的問道：“怎麼樣？應該沒問題？中國這麼大，十幾億人口，難道找幾個人才都找不出？”
想了想，可能也覺得自己這要求有點過份，又不好意思的說道：“要是困難的話，人數少點也行，我要求不高，沒有一百，五十個總有？”
老吳苦笑：“彆說五十，五個都沒有……如果你知道哪有這樣的人才，我倒是希望你能給我推薦幾個，現在國家正在進行經濟改革，最缺的就是懂經濟的人才，這種人，各地政府和各部門都是搶著要的，我上哪給你找去？”
身子無力的往後一靠，蝴蝶滿是失望，卻並沒有懷疑老吳是在說謊……其實這樣的結果早就是有所預料的，隻不過在最後確認之前，多少還抱著幾分幻想，而現在，無情的現實告訴他，至少在這個問題上，他還真的隻能靠自己來想辦法。
想想，其實也不難理解，要知道新中國自成立以來，國內推行的一直都是社會主義製度和計劃經濟的模式，這與香港所奉行的資本主義製度完全就是兩種不同的體製，而建國到現在也已經過去了三十多年，這就意味著能執行蝴蝶這一任務的人選，肯定都是在建國後出生，在社會主義製度下成長起來的年輕一代，這些人從小所受的教育，所生活工作的環境，早就決定了他們之中不可能出現所謂的商業奇才，絕大多數的人恐怕連資本主義製度的遊戲規則是什麼都弄不清楚，就算是有這方麵天賦的，在當前的社會環境下也很難被發現，因為社會根本就沒有給他們提供可以發揮他們天賦的舞台。
當然，就如蝴蝶所說，若大一個國家，超過十億的人口，真要下決心去找，再難找的人才也是能找到的，但問題是，這樣的人才同樣也是當前國家改革所急需的，一個如此龐大的國家要經行經濟體製的全麵改革，對人才的渴求那根本就是一個無底洞，就算找出幾個，也輪不到蝴蝶來截胡，多少部門的頭頭，甚至中央的首長都是搶著要用……說到底，香港的布局再怎麼重要，也隻是涉及到局部，國內的建設才是國家民族的根基之所在，這筆賬，首長們可是算得很清楚的。
看蝴蝶一籌莫展的樣子，李悅新試探著問道：“你那些網友呢？他們就沒給你出什麼主意？”
蝴蝶有氣無力的答道：“那貼子你們不是都看過了嗎？上麵隻是提了這麼一個想法，根本就沒說該怎麼做的具體細節……倒是有人也出過一些主意，但都不怎麼靠譜，比如有人提議可以按照未來那些出名的企業家的名單去搜尋人才，這些人現在基本上都還沒有開始經商，但他們的能力和天賦肯定是不需要懷疑的。”
想了想，老吳奇道：“這辦法倒是有些可行性，怎麼不行？”