第三十五章 爭搶人才(1 / 2)

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隔日,有小道消息從東臨市市場監督管理局傳到林海縣市監局,一下就在縣局辦公室裡炸鍋了。這個消息據說是王占東要被調到東臨市市監局,雖然具體的位置還沒有確定,但消息來源絕對可靠。

一般像這種“小道消息”當事人都是最後知道,除非是那種自己運作下來的。王占東知道消息也是趙欣雨告訴她的,因為消息的來源是墨嵐接到了市局的電話,要查調王占東的人事檔案,作為辦公室行政人事主任,墨嵐肯定是要問一下原因的,市局人事科也沒回避,直接就把這個消息告訴了她,當然在沒宣布之前,都是“擬”。

已經到調人事檔案這一步了,這個“擬”自然就成真的可能性更多了,墨嵐當然也要向局長趙寶峰彙報。

趙欣雨就在旁邊,也是除了墨嵐之外第二個知道的,查找王占東檔案的事是她在辦,結合墨嵐接電話時候的對白,這事十有**就是真的。第二天午飯的時候碰到王占東,就悄悄的把這個消息告訴了他。

第二次複查,沒有點名批評林海縣市監局,但局長卻被點名批評,還確定了今年的考核上限,這實際上就已經說明了林海縣市監局在這次複查工作當中是不合格的。

整個林海縣市監局年底的考核幾乎可以肯定都會多多少少受到影響,然而在這個時候王占東卻要調到市局,怎麼看其中都有些不能明說的道理。

得知這個消息之後的趙寶峰思考了一個晚上,第二天上午就去找了顧弘江,彆的話沒說,就把王占東一頓的誇。誇完之後,才說王占東是個難得的人才,應該留在林海縣繼續工作,調去市局,那就讓林海縣損失了一個優秀人才。

顧弘江疑惑的看著趙寶峰,“趙局,王占東同誌也不過是一個剛升職管理崗位不久的青年,能有多大的能力?你原來不也壓著升級的事三年都沒辦,怎麼這一下又稱了優秀人才了?”

“顧縣長,這個的確是我以前觀察不足。主要還是他原來的直屬領導米若琳,一直壓著沒讓局裡看到王占東同誌的能力。先不說他不顧自身安危英勇救人的壯舉,單說這一段時間,王占東同誌那是非常努力,間接的影響到我們林海縣市監局的工作風氣都帶來了變化。以前拖拉的辦事效率都得到了改善,我原本計劃是等到老劉退休,就建議提拔他擔任綜合執法隊的隊長的。如果市局把人要走了,這對於我們基層的縣局來說也是重大的損失。”

顧弘江端起手邊的茶杯喝了一口,上翻的視線看著趙寶峰說道:“你的意見可以向組織上彙報,可以給市局講清楚啊!”

“領導,不是我不講。李局長也是新上任,需要得力的下屬我能理解,但縣局也有縣局的難處。我去給李局長彙報,他恐怕會誤會我們縣局不支持市局的工作。上次複查的事為了縣裡我就挨了批,現在去說就更沒有力度,也不好開口。”

“你是不想王占東同誌去市局還是真的是為了林海縣留住一個優秀人才?”