第三十五章 爭搶人才(2 / 2)

“領導 ,我真的是發自內心的想要為臨海縣留住一個優秀的青年人才。”

顧弘江不確定趙寶峰真實的想法,不過這件事他可以過問一下,“嗯,這樣吧。我抽空和李局長聊聊!”

趙寶峰去找顧弘江要留住王占東,是真的因為王占東是個優秀人才嗎?顯然不是的。就是因為這個“內部”消息出來,趙寶峰終於想明白這其中的問題。王占東本來就是標準計量股的,對於林海縣鳳凰超市和東臨市鳳凰商貿公司之間的關係,怎麼可能不清楚。

米若琳不可能主動去找李明達,這是肯定的,雖然郭小申不是因為李明達而降職的,但去巴結一個接替自己丈夫成為新任局長的人,怎麼說都不可能。

而標準計量股原來隻有三個人,除了米若琳就是王占東和趙剛。趙剛是自己的族親晚輩,更不可能給自己找麻煩,剩下的就隻有王占東。他不是沒想過是西城區市監局那邊發現了這裡麵的問題,但是王占東要調到市局工作這個消息出來,就證明了這件事王占東不可能沒有參與。至於怎麼就直接能和李明達局長有聯係了,也很好解釋。東臨市組織部副部長季瀟在中間肯定是起了作用,十有**就是季瀟搭的線。

儘管有季瀟、李明達兩個他都惹不起的人物,但想踩著他趙寶峰上位,他肯定是不會答應的。但是這個時候你要說王占東工作能力不行或者找理由不同意,那絕對是不行的。彆說市局那邊會怎麼想,就連在林海縣,顧弘江也不會答應,畢竟王占東是他的救命恩人,還一點要求都沒提。這個人情可不是說還就能還的,錢能還,人情也能還,但救命的人情是不好還的。他趙寶峰還沒這個能力去阻止三個身份地位都比他高的領導,個個拿捏他都輕鬆無比。

所以,最好的辦法就是捧,使勁的捧,在顧弘江麵前把王占東捧得高高的。還許了個未來隊長的職務。而顧弘江為了感謝王占東,自然是會讓王占東在林海縣位置坐得更高一些,以後再調到市局職位當然更高。在林海縣培養王占東,這個人情他顧弘江還得起,也有這個能力。但是王占東去了市局,顧弘江恐怕背負這個人情的時間就會很

長,將來要還的難度隻會越來越大。

現在王占東這個副隊長,就是調到市局,再怎麼破格提拔,因為職級關係最多也是市局執法隊副隊長。看似從縣局到了市局,可是在市局副隊長這個職位上恐怕一乾就不知道要多少年,除非再次來一個破格提拔。

但如果王占東在林海縣能以隊長的職務再調到市局,不破格那也可以做一個市局綜合執法隊的副隊長了,以後的升遷也會順利很多。

這些都是他暗示給顧弘江的,就看顧弘江是想一次性的報答救命之恩,還是真的為王占東著想,為王占東想得越多,顧弘江要留下王占東的意願就會更深。

趙寶峰估計對了,但他想留下王占東的目的卻沒有完全達成。顧弘江能做一縣縣長,就算看不明白趙寶峰如此賣力想留下王占東的真實目的,也不會順著趙寶峰的想法來的。

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