廚子就需要楊廠長自己找了。
這個也不著急，現在新廠還沒有建設，那些也不著急。
經過兩個廠長的商量，這個事情也確定的差不多了。
楊廠長找人去建新廠了。
李副廠長找人去選工人了。
現在就需要生產零件，這些人就直接選出來，等到新廠建好了，直接把這一批人弄過去就行了。
至於招人的問題，這個就要安排人事科了。
兩個廠的任務都要他們來完成。
新廠的工作和軋鋼廠的還不一樣。
新廠的工作大多數是組裝，還有電焊工。
其他的都從軋鋼廠選。
還有采購科的選擇，這個也需要提前打一聲招呼。
對於新廠，很多人有著不同的意見。
大家對這個廠沒有什麼概念，不知道這個廠是乾什麼的，大家對於陌生的事情，還是很拒絕的。
軋鋼廠大家都很熟悉，知道這個工人。
大家都願意留在老廠，去新廠的人不多。
但是，新廠也有新廠的好處，那就是工資高。
從軋鋼廠到新廠，級彆上就不一樣了。
肯定會有提升的，想張衛國就有提升。
楊廠長除了帶一部分自己的人，其他的都選出來。
各種業務都需要人，不同的科室都需要人。
這個機會可不多，也就是現在新廠什麼也沒有，急缺人的情況下，才會出現這樣的情況。
要是平時，根本沒有這樣的機會。
張衛國想要在軋鋼廠升主任，那最起碼需要五年的時間。
這還是正常情況下，明年就會出現問題了，這個時間就變了。
那就是至少需要十年的時間，現在張衛國直接就是省了十年的時間。
提前到達了主任的位置上。
更主要的是，新廠肯定受到的影響最小。
這個時候的主要生產任務可是關係到了農民的生產，沒有人會在這個時候找麻煩。
這得罪的是所有的農民，這是破壞農業生產的大事。
給你安上這樣的一個帽子，誰也撐不住。
一點也都沒有，還惹了一身的騷。
隻要是給你來上一個破壞農業生產，誰也沒有好處。
這個時候可是農民和工人最重要的時候。
你這個時候找他們的麻煩，這不是思想有問題嗎？
彆的問題還好解決，這思想有問題可是大問題。
你這個人基本上是完了，沒有人願意用你。
你這一輩子是不行了。
這十年你肯定會受到打壓。
新的工廠已經開始建造了。
大廠房還是很容易建造的。
一個是廠房，一個是食堂，這兩個地方是最主要的，其他的東西可以慢慢建。
隻要把這兩個地方建好了，新廠就能夠使用了。
李副廠長已經找了張衛國，把要把采購三科分到新廠的事情和張衛國說了。
想要是聽聽張衛國的意見。
張衛國也是簡單，直接說是服從領導的安排。
你讓去就去，不讓去就不去。
反正你是找不出來毛病。