() 兩天後，楊旭帶著三個項目的計劃書回到星火遊戲。
仔細看完三份計劃書後，徐振海不解的向楊旭問道：“老板，你是想要讓公司向互聯網方麵發展？”
對於楊旭帶來的三份計劃書，那份文字網遊的計劃書徐振海沒有多少感覺，楊旭曾經跟他說過星火遊戲會開發網遊，但是徐振海對剩下的兩份計劃書非常排斥，遊戲公司應該好好開發遊戲，而不是運營網站和運營這類似電子郵箱的即時通訊軟件。
徐振海的心理楊旭大概能猜測出一點，搖搖頭回道：“星火遊戲專注遊戲方麵的事情，以後會開辦新公司負責運營網站和即時通訊軟件。”
聽到這話，徐振海鬆了一口氣，老板“不務正業”不要緊，隻要不影響到遊戲公司的經營就好。
徐振海不是互聯網行業人士，但也知道運營網站需要比較多的資金，到時候必然會從遊戲公司抽調資金過去，不過徐振海不擔心抽調過多資金會影響到遊戲公司的發展，主要還是因為《三國殺》。
經過這麼長時間，徐振海已經深刻了解到《三國殺》的潛力，徐振海感覺星火遊戲光憑借《三國殺》這一款遊戲就能成為中型遊戲公司，根據楊旭透露出來的一些有關於《三國殺》的發展計劃，徐振海判斷這一款《三國殺》至少能夠讓星火遊戲吃五年，每年的收入都會過億。
遊戲行業公認的說法，市值過十億即為中型遊戲公司，市值過千億即為巨頭，基本上一年的淨利潤過五千萬，市值就能過十億，這個目標對星火遊戲來說並不高。
在小魚遊戲任職時，徐振海想要讓小魚遊戲發展成一家中型遊戲公司，按照徐振海當時的布局，小於遊戲用不了兩年時間就能成為中型遊戲公司，可惜股東們隻看到眼前利益，不讚同徐振海的計劃，甚至還將徐振海辭退了。
這是徐振海的遺憾，徐振海想要用星火遊戲將這個遺憾補上，至於將星火遊戲發展成遊戲行業的巨頭，這一點徐振海從來沒有想過，因為這個目標太大了。
招聘員工的事情由徐振海負責，開發文字網遊、網址之家、即時通訊軟件的事情有楊旭親自負責，兩人做好分工後，計劃正式進行。
此時正值大學生畢業季，不過星火遊戲並沒有招聘應屆畢業生的想法，就算他們經曆過一年時間的實習，工作經驗相對來說還是比較少的，楊旭需要的是入職後就能展開工作的員工。
之後一周時間裡，星火遊戲正式員工數量從三十人出頭暴增到五十人，原本200平的辦公區域已經顯得擁擠了，徐振海又租下星火遊戲辦公區域比鄰的一塊區域，兩塊區域加在一起，都快要達到400平。
短時間內星火遊戲的辦公區域不會再擴大，等到星火遊戲的資金足夠多時，會從創業基地大樓辦出去，到外麵直接租下寫字樓一整層，創業基地大樓這邊租金雖然便宜，但是隻適合小公司入住。
隨著新員工入職，三個項目組正式成立。