想了想，還是轉頭去了自己的辦公室，
10多倍的差距。
李懷德搖了搖頭，然後才開口說道，“柱子，說出來嚇死你，3000多分，是咱們的10多倍。”
我現在自然也不會離開軋鋼廠，
工資打折就打折吧，
“食堂何主任的廚藝大家都很清楚，這兩年提升得很快，最近更是達到了豐澤園國宴的水準，
軋鋼廠大男子主義盛行，這次女同誌的工資普遍會有一個大幅度的增長，男同誌的牢騷是少不了的，
伱們得多注意他們的情緒，不要搞出什麼事情來。”
他何雨柱的工資分，每個月撐死是200分，
而那幫老大哥呢，最高2900，最低1500，平均是2200，
但具體漲多少，誰漲得多誰漲得少，這可就有說法了。
爭取在這一個月之內完成，不要耽擱了8月份發工資，大家都明白了嗎？”
看何雨柱這個態度，李懷德笑嘻嘻的點了點頭，“我跟你說，咱們現在這個八級工資製可是大有來頭，
從老大哥那兒學來的，
第一、儘可能改革得比較合理，為建立統一合理的工資製度打下初步基礎；
不管是46萬還是80萬，反正我和雨水都花不完，到最後都得捐了，工資多寡沒什麼意義。”
說到這裡馬廠長看向何雨柱，
“散會。”
“得，李哥還羨慕上我來了，趕緊回吧，等會兒有你頭疼的。”
不要因為工資的問題，而鬨出什麼事情來。”
“嘿嘿，豪橫吧！得了，我該回采購科了，等一會兒估計得忙死。”
想著等廠裡的廣播播報以後看看同誌們的反應再說。
聽到馬廠長的話，何雨柱毫不猶豫的說道，“廠長，我剛來的時候，廠裡可沒人嫌棄我是個未成年、廚藝也不行，
馬廠長當然知道這次漲工資對每一個軋鋼廠的工人同誌來說都是值得高興的事，
一線的車間工人，特彆是女同誌的工資是漲得最多的，她們肯定沒什麼意見，
你們采購、食堂、宣傳、財務這些後勤部門相對來說就要少一些，我希望你們幾個科長、主任要安撫好下麵的同誌們。”
等最後剩下李懷德的時候，何雨柱趕忙擺了擺手，
“李哥，咱們兄弟就不用這樣了吧。”
“是，廠長，保證不給廠裡添麻煩。”
簡直不要太輕鬆。”
每月差不多有350分，按照現在的折實牌價，得有80萬，
如果選擇留在軋鋼廠，工人等級就要打個對折，隻能拿到200分，46萬的工資，
從會議室出來，每一個同誌都特地跑過來拍了拍何雨柱的肩膀，然後誇兩句才轉身離開，
何雨柱裝作吃驚的張大了嘴巴，好一會兒才驚訝的說道，
不過既然李懷德想顯擺，何雨柱自然不能破壞了氛圍，
“李哥，看你這表情怕是相當高吧！有沒有5倍1000分？”
“還是老弟你好，食堂的工人全是你徒弟，誰也不敢在你麵前炸刺，
等他回到辦公室，正在給何雨水輔導作業的婁曉娥立刻就發現了他，
“柱子哥回來了，你手上拿的是什麼東西？”
第二、照顧現實，照顧廣大人民的生活，做到大多數職工擁護；
第三、照顧國家財力和工農關係，不過多增加國家負擔。
內容：
1、規定以工資分作為統一的工資計算單位；
2、根據按勞分配原則，建立了新的工人和職員的工資等級製度；
3、普遍提高職工工資水平；
4、改革計件工資製，實行獎勵製度。，找書加書可加qq群952868558