第555章 工改的原則和精神
“行了，你們也彆抱怨了，
咱們就先從最簡單但是卻最重要的安全問題開始說起。
昨天拿到文件以後我和幾個副廠長大致梳理了一下，
這個《工廠安全衛生規程》的內容涉及到了廠裡生產生活的方方麵麵，
其目的是為了改善工廠的勞動條件、保護職工的安全和健康、保證勞動生產效率的提高，
其覆蓋範圍從外到裡、從大到小，
包括了廠院、工作場所、機械設備、電氣設備、鍋爐和氣瓶、粉塵和危險品、供水、生產輔助設施、個人防護用品等9章84條。
具體的內容我就不給大家說了，
這件事情由張副廠長牽頭，總務部馬光啟部長負責具體執行，
爭取在兩個月之內按照文件裡麵的要求整改好軋鋼廠的生活生產條件，
以保證工人同誌的生產生活和安全健康，
涉及到的各個部門必須要無條件配合。”
聽到馬廠長點了自己的將，
總務部長馬光啟立刻就接下了任務，
“廠長你就放心吧，我們總務部一定會全力配合張副廠長的指導，
在領導的帶領下以最快的速度落實好文件上的內容，保護好工人同誌的安全和健康。”
馬光啟說完，其他部門的負責人也都承諾會積極配合總務部的工作。
見狀馬廠長微微晗首，
“好，同誌們有這個覺悟就好，那我就等著看你們的成績了。
“是！廠長你就放心吧，這幾年我們已經搞過很多次考核了，肯定不會掉鏈子的。”
方便同誌們以後監督乾部們的工作。
那咱們現在說說第二個文件，
讓全廠職工都明白文件的內容以及上麵的精神。”
這裡麵的內容雖然涉及到各個部門，但是現在這個時候還用不上，
所以為了節約時間，大家下來以後再自己詳細的了解。”
這個《工廠安全衛生規程》開始執行以後，如果軋鋼廠還是出現了工傷工亡等人身安全事故，以及火災等財產損失，
那麼就要按照《工人職員傷亡事故報告規程》開始啟動調查程序以及防範措施，
並在這個基礎上追究相關負責人的責任。
“下麵說一說工資改革這件關係到全廠職工的大事，
跟1952年的工改一樣，這次工資改革也要進行定級和升級考核以確定工人同誌們的等級，
希望大家下去以後做好動員。”
“在這裡我要說明一點，
這個文件不隻是我們這些領導乾部要了解，工人同誌們也需要了解具體的內容，
看著同誌們在自己熟悉的工作上信心百倍的樣子，馬廠長不由得笑著點了點頭，
等把前麵兩個相對來說比較簡單的任務都布置下去以後，馬廠長一邊點頭讓李懷德二人坐下一邊拿起了工改的文件。
在放下文件的同時，馬廠長開口提醒道，
馬廠長剛一說完，李懷德和田來福都站起來接下來的任務，
“是！廠長，
我們後勤部門一定全力做好宣傳工作，
一定讓廠裡的每一個職工都知道這個事故報告規程並監督同誌們的工作。”