廠長話音剛落，依然沒有人說話，這讓張立偉高興了起來。
尤其是平時有幾個和他不太對付的車間主任也沒有發言。
誰知就在這時，廠裡的一個負責管理財務的趙處長張立波忽然開口說道。
“廠長，我……認為小張同誌的建議不太妥當。”
“哦？為什麼，說說看。”
這位老乾部看著張立偉有些難看的臉色，毫不在意地接著說道。
“小張同誌太過年輕，年輕就會氣盛，他又是不久前剛剛晉升到車間主任的職位，有這樣的改革想法是好的，值得我們的肯定。”
“但同時，年輕就意味著資曆和經驗的不足，我認為小張同誌的出發點是好的，卻過於激進。”
“他的提議並沒有結合場內實際情況，這是一種典型的經驗主義錯誤。”
“所以我認為不妥，廠裡的製度都是經過幾十年時間考驗得來的，絕不可輕易更改。”
“一旦出現亂子，所造成的後果誰來買單？”
“我們是國營企業，絕對不能給國家添麻煩。”
有了一個人領頭，自然就有第二個第三個人站出來反對張立偉的提議。
很快就又有一個車間主任站出來說話了，這人平時就和張立偉不太對付。
還曾在張立偉的提拔大會上公開反對對他的提拔，張立偉一直覺得這人就是在針對他。
誰知在這個時候對方又站了出來，
“我同意趙處長的觀點。”
“小張同誌太年輕了，我們都知道他這樣做是為了咱們造船廠好。”
“但現在的造船廠就像是一個老舊的機器，偶爾更換裡麵的幾個零部件可能沒什麼問題。”
“可若是想要大修一次，一個不小心就可能會導致整個機器無法運轉，甚至麵臨崩潰的風險。”
“上次我就說過，小張同誌升遷太快，沒有真正地沉澱過。”
“廠長，我不但反對小張同誌的提議，還建議讓他回到自己原來的崗位上再乾兩年，積累了足夠經驗之後再官複原職。”
聽了這話，張立偉簡直氣得七竅生煙，要不是因為有廠長在，他可能就要跳起來指責對方惡意針對了。
而更讓張立偉生氣的還在後麵，接下來發言的人沒有一個是支持他的，所有人都在反對。
整整一刻鐘的時間，對張立偉來說就如同是在處刑一般。
他耗費心血，冥思苦想總結出來的一份改革計劃，竟然得不到任何一個人的支持。
而接下來最為至關重要的時刻到了。
“好了，討論就此結束，接下來進行投票表決。”
“如果有半數以上的人同意，那麼小張同誌的提案就可以通過。”
“反之則不通過，開始吧。”
廠長說完，會議室裡變得一片沉默，除了張立偉自己舉起手支持自己以外，沒有一個人舉手。
整整一分鐘的時間，張立偉都在尷尬和憤怒中度過。
投票時間結束，廠長麵無表情地宣布道。
“既然如此，我宣布小張同誌的提案並未通過。”
說到這兒，廠長看著張立偉語氣溫和地說道。
“小張同誌，你不要因為今天的失敗就氣餒，我相信你的出發點一定是好的。”
“隻是現在的時機還不太成熟而已，不要灰心，以後總有成功的時候。”
“好了，今天這場會就開到這裡吧，散會。”
會議結束，所有人都離開了會議室，唯獨張立偉沒有走。
他坐在空蕩蕩的會議室裡，眼神空洞地看著桌子上自己精心準備的文件。
他並不是一個自私的人，之所以提出這些建議，也是因為見到了太多場內的內耗和磨洋工的現象。
在張立偉的觀察和計算下，如果每一個人都能充分地發揮自己的生產積極性和主觀能動性。
整個造船廠的工作效率至少還能提升一倍有餘。
可他不明白，為什麼這樣一個對工作如此有幫助的改革提案卻沒有任何一個人支持，哪怕一個。
“為什麼。”
“為什麼沒有一個人支持我。”
“會是什麼原因？”
張立偉眼睛有些發酸，這種不被任何人理解的感覺，讓他感到異常孤獨。
他感覺自己仿佛受到了整個世界的排斥一樣，無法融入。
不過，而更讓張立偉沒有想到的還在後麵……