有些事情呢，不能惦記，惦記了容易事與願違。
坐在距離出餐口最近的這張餐桌上的你，給萩原研二發了N個麵條淚的表情包來控訴你的傷心與絕望。
奈何，與頂頭上司關係好得不得了的萩原研二並不能理解你此刻的悲痛之情。
“平常心，就是出來吃頓飯，你不要這麼緊張！”
不，你不懂！
這句話你沒能說出口，麵對萩原研二他這一幅完全放鬆的模樣，你感覺你現在說啥都晚了。
你從未跟萩原研二講過你對你老板的心理陰影。
畢竟這屬於你單方麵地對這位現任老板犯怵。
一般來說，普通的基層打工人對於自家老板的印象通常都比較片麵且單一。
尤其是像睿山谘詢這樣的跨國公司，很多人可能一輩子都見不到老板一次，大老板的存在通常就是個象征物，隻要工資每月正常到賬，老板就算被人下毒了，打工人也就是感慨一下老板生存不易，擔心一下自己的職場人身安全然後再糾結一下下個月還能不能準時拿到工資。
可你就不一樣了，主要原因在於，你幾次遇到棘手的事情，都和這位BOSS有關。
首先你的前任老板是被他直接強硬地送走的那天，你剛好在公司門口目睹了你的前任老板是如何破口大罵睿山全家，上至其十八代祖宗，下至其後世子孫，全部問候了個遍……
這讓你在還不知道公司老板換人之前就對這個名字留下了深刻的印象。
當然你連你前任老板的名字都不記得，你那時候進公司真的就是為了混口飯吃，期間還因為亂七八糟的製度身兼數職差點累到想要辭職跑路，奈何積蓄有限，你非常糾結。
在你還沒糾結清楚到底要不要跑路之前，睿山枝津也把公司收購了。
然後你就莫名其妙地在換老板以後就升職加薪混到了小管理層，可是因為前任老板罵的太凶，再加上這位新老板開除老員工的手段太狠，你不僅沒有因為這件升職加薪的事就覺得新老板是個好人！反而因此工作得提心吊膽，不敢有一絲疏忽，生怕哪天被開還被要求賠償公司一大筆錢的人變成你。
這種情緒是一直到你那次病假後才緩解，雖然不清楚主角團到底對你們這位不管對於食材還是員工都奉行壓榨原則的老板做了些什麼。
但從你休完病假回到公司，整個公司的工作氛圍都變輕鬆了不少。
奈何老板之前的赫赫威名依舊在同事間流傳著，年底的時候還有好些剛混了個臉熟的同事端著紙箱離開公司。
以上種種，都讓你給睿山枝津也打上了數個標簽。
苛刻，冷漠，行事狠辣，追求效率，禦下極嚴。
儘管在他的管理下，睿山谘詢的財務報表非常漂亮，想要與之合作的公司數不勝數。
可作為目前正在他眼皮子底下進行培訓的員工，而且是如果培訓不合格就要拎包走人的員工，你一點都不想在月饗祭的時候，在老板麵前刷存在感。
你的禱告完全沒有被任何一位神明聽見。
老板不僅看到了你，還在一旁的人事主管的提醒下想起了你是誰。
在服務員給你們上菜之前，一份問卷先被送了上來。
你的培訓老師站在你麵前，摁住了你想要起身行禮的動作，將問券遞到了你的麵前。
“沒想到你作為完全不了解遠月的外國人，居然也能得知月饗祭的消息，還找到了這裡，那這份問卷一定要好好寫，下次上課的時候交給我。”
……出現了！資本家的壓榨！
節假日強製加班！
你的內心如此呐喊著，麵子上卻十分恭敬地接過問卷，向老師保證一定好好填寫。
待對方走開後，看著問券上的題目，你感到剛剛吃進去的食物開始翻騰，並對接下來的豪華套餐失去了期待。
是的，豪華套餐。
你原計劃的一個主菜加一個甜點的想法被服務員無情地拒絕了。
店裡的菜單隻有兩個套餐可以選擇，從前菜到湯品到主菜甚至餐後甜品，你都沒得選，全都搭配好了。
不用服務員介紹你都知道，這一定是你老板的要求。
“抱歉，先生，我們的主廚已經將全部的菜品都搭配好了，擅自修改會影響到您享受到每一道菜品的極致美味。”
果然啊，在萩原研二向服務員提出想要更換前菜的時候，你聽到了意料之中的回答。
“這樣麼，那麻煩也給我A套餐吧，謝謝。”
被拒絕後的萩原研二聳了聳肩，選擇了和你一樣的套餐。
待服務員走開後，他才開始小聲和你吐槽起來：“一般不都是起碼給兩到三樣隨意搭配的麼？我還想如果能換就可以點和你不一樣的套餐了，這樣我們還能互相嘗嘗另一種菜品的口味，為什麼你老板的菜單一點都不能改？”
【因為他全部都是成套準備的材料，換了其中一個，另一個套餐裡麵的整套材料都會被浪費掉，他不會允許這樣的事情發生的。】
你沒有直接出聲回複，而是在手機上瘋狂地打字。
見你如此操作，萩原研二看看站在不遠處的服務員，又看了看正站在出餐口朝這邊看的那位主廚，你口中令人害怕的那位老板。
好吧，這位老板看起來就不像是什麼體恤員工的好上司。
他拿起手機繼續向你提問。
【如果有人對其中某些食材過敏怎麼辦？】