馮晚甚至都沒有思考的時間，一堆事務已經上報過來。
她知道有的是人在等著看她的笑話，在處理文件時，她發現不少其實完全沒有必要在這個時候湊熱鬨的事務，都被故意提交上來讓她限時審批。
馮晚豈是任人拿捏的個性？她又不是初出茅廬的新手了。拜先前兩位主任內部隔閡的福，在新人時期，她是那兩位主任之間的夾心餅，事情不斷丟給她，時間要求越來越苛刻，就等她完不成，好借此發作挖苦對方。
剛來那段時間，馮晚天天加班，加到生無可戀。
辦公室的老油條們冷眼旁觀，慶幸終於來了一個新的替罪羊，兩位主任不折騰他們了。
就這樣，馮晚硬是咬牙堅持下來，不僅沒有被堆積的工作打垮，反而成長迅猛，處理事務越來越得心應手。
當然她心裡是免不了罵人的，心裡罵得越臟，工作做得越好。
罵著罵著，突然有一天，兩位主任都沒有出現在辦公室。緊接著傳來一個驚人的消息，那兩人出事了，正在某處喝茶呢。
馮晚還沒來得及開心，文件就擺在她麵前了，她得攬過那兩人留下的一攤子事。
升職了，馮晚當然高興，也因為被那兩位全方位刁難鍛煉過，她對辦公室的大小事一清二楚，當即開了一個會，風風火火把各人的職責分配清晰。
遇到有人推諉扯皮，她就用數據和實事打回去。
幾次過後，老油條們消停了，知道這位新主任惹不得了，老老實實開始乾活。
經此一戰，馮晚徹底在廠裡打響名號，廠裡幾位領導都很滿意。
能在短時間內挑起擔子實現平穩過渡，馮主任果真能力超群，不負眾望。
所以寧廠長聽完食品廠的成績總結後，就對協調辦產生了好奇。正巧馮晚到他辦公室送文件，寧廠長問馮晚是否清楚協調辦的事，馮晚說，“寧廠長，小江主任思路靈活，在雙成大隊時就做出不少成績，咱們廠子可以跟她請教請教，或許能有什麼新想法呢。”
然後寧廠長就帶著馮晚到了協調辦。
巧了，江年原本打算過幾天就再走訪一次紡織廠，因為她突然想到，紡織廠的一種布料不錯，做成成衣的話，應該有機會打開外地市場。，找書加書可加qq群887805068