三月份, 她就迫不及待地換上了薄裙子，坐在露天台子前麵。現?在見?了他，也不主動打招呼，直接當沒看見?。
Vivi做什?麼事?情都是迫不及待。
迫不及待談戀愛，迫不及待升職加薪……年?紀輕輕有什?麼可急的?？這麼急以後?準備乾什?麼？跟林曉蓓學得越來越像了。
視線裡當然不能再?看見?她了, 周玨燥鬱的?心情仍未平歇。孫慷坐在前麵，聽見?老板叫他跟Stel約個晚上簡短的?時?間。
“你們剛剛在上麵沒有說嗎？”
周玨：“忘了。”
孫慷點點頭, 也不敢問一個慣例的?碰頭小會怎麼就會忘記，還?得他來約時?間，隻含糊地說了一句聲：“Stel是挺有原則的?哈。”
周玨抬起頭：“你認為她這個人怎麼樣？”
“……這個啊，我不了解。”孫慷悻悻地道, 早知道不提這茬了。
“苛刻嗎？”
“……”你不苛刻嗎？
周玨知道問不出答案, 又看回自己的?手機。私心來講，他很不舒服。
林曉蓓走了, 覃惟自己也沒問題。她如?果還?有彆的?打算早就安排人過去交接了。遲遲沒有動靜，不就是準備讓覃惟頂上的?嗎？
Vivi的?個性就是如?此?，向上的?管理對她來說很困難，但不代表做事?有問題。Stel明知這一點，還?是要故意為難她，把人逼成那個樣子。
一時?之間，周玨不知道說什?麼好了。每個管理者都有自己的?方?式，他無權乾涉，所以這些想法隻能是私心。
但，商業既然是結果導向，就不能以年?齡、個性去判斷一個人。
*
覃惟下來以後?沒有立即離開。
她對更複雜的?職場之道不懂，謹記著林曉蓓對她的?忠告，一旦和領導發生過談話，最好是發一個簡短而真摯的?反饋給?對方?。
說明你是吸取了教?訓，並且有決心的?。
覃惟覺得這挺形式主義的?，像個馬屁精。但置身於此?，還?是要學習，不妨為一個交流的?渠道。
所以她這會兒捧著手機寫?總結，或者說是小作文，她怕回了家，打工人意識覺醒了，身上的?奴才氣質就消失了。
修修改改，花了二十分鐘終於寫?完。她又定了個鬨鐘，等到晚上九點的?時?候，準時?發送。
做完這一切，覃惟緩緩地從椅子上起身，又有點胸痛，這沒什?麼。
她回過神來，意識到第一次主動為自己爭取職位，這算是一種勝利嗎？
過了會兒，她的?嘴角勾起一抹笑意。
*
林曉蓓在三月二十幾?號就離開了，她負責的?城市急需她過去。
覃惟完全接管了門店，但隻是一家，隔壁的?門店派了朱迪過來。上麵還?是考慮到她的?經驗問題。
覃惟理解這種不放心，她的?確稚嫩，但不會永遠稚嫩。
很快就是四月份的?各種活動，業績目標擺在眼前，她看著這一季度的?KPI，頓時?頭皮發麻。