發工資了。
李勃還是第一次走進南辦公樓一樓的財務科。他從出納鄭蘭英手裡接過105元,感覺好燙手的人民幣呀!
財務科的李國紅科長解釋說:“根據政治處的核定,你每月的工資合計是70元,其中包括基本工資55元,高於地方15%的警察補助8元,崗位補貼7元。你是7月18日來單位報到的,所以,7月份發半月工資35元。如果你是7月15日以前報到的,就可以拿到全月工資。這105元是7、8兩個月的工資之和。”
李勃這時真有些後悔,如果不是在家多呆那三天,提前在7月15日前報到,可以多領35元。這可不是小數目,他在學校每月的生活費才20元,這35元可以支撐一個半月呢!
李科長發現李勃拿著工資發愣,以為李勃對工資有異議,就對他說:“你如果認為工資核定的不準確,可以找政治處核實,我們隻負責按標準發放。”
李勃趕緊解釋:“對,對,科長你誤會了,我隻是第一次領工資,心情激動,激動。”
李勃把工資裝進上衣兜裡,高興地走出財務科,回自己辦公室上班。
剛剛在藤椅上坐下,付科長就問起李勃:“小李呀!工資發多少啊?”
“不少,105塊。”李勃如實回答。
“那麼多?不是一個月的吧?”付科長吃驚地問。
“是7月份半月工資,加8月份整個月的工資。”李勃儘力解釋。
“我說嘛,我一個月還不到一百,你咋會領105!”付科長好像是明白了。
“付科長,咱工資比地方上高15%是什麼意思?”李勃想弄明白工資結構的問題。
“這個我也解釋不清楚,隻是說咱們勞教單位屬於警察建製,警察工資比一般行政單位高15%。要真想弄清楚,還得找政治處,他們的解釋最權威。”看來,付科長也隻是知道一個大概。
“還是你們乾部工資高,我們是按事業單位工人工資發的,每個月才60多塊。”坐在一旁的馬喜林說。
“怎麼,老兄咋還是工人?”李勃對同事的身份不免好奇起來。
“這有什麼奇怪的,你們從中專、大學分配的學生,天然就是乾部,我是從安鋼調來的,原來是工人,現在還是工人,隻是以前是企業工人,現在是事業工人。”馬喜林說起自己的工人身份如同說繞口令。
“你現在是以工代乾,將來有機會轉成乾部,就和我們身份一樣了。”付科長對馬喜林說,象是給他一個希望。
“科長這是給我們畫了一個大餅,可豫劇《朝陽溝》裡的一句戲詞咋說哩,鏡子裡的燒餅不能充饑。”馬喜林自嘲般地笑著說。
“大家都彆瞎扯了,走,咱今天一起,都去後邊生產車間看看。”付科長怕大家扯的太遠,刹不住車,就下達了工作指令。
李勃到下班,把工資掏出來,又查了一遍,查錢的感覺真爽。
在學校學習《政治經濟學》時,李勃清楚記得,革命導師斷言:勞動創造了人類自身。
今天拿到工資,也是勞動報酬,是付出勞動的汗水換來的金色的報酬。勞動是有付出的,勞動又是有收獲的,有收獲的勞動是快樂的。
李勃回憶自己出生入世20載,在父母的蔭庇下長大,又經過13年刻苦求學,現在總算學有所成了。人不能為金錢而活著,可活著就得有金錢,要有錢就得付出勞動。金錢是交換勞動成果的價值尺度,在現代化大生產前提下,社會分工越來越細,交換勞動也越來越頻繁。人要想活下去,單靠個人的單獨勞動已經十分困難。當今社會的勞動社會性極強,用勞動報酬——金錢去交換彆人的勞動,應該是光明正大的,可以理直氣壯地進行。