發工資了。
李勃還是第一次走進南辦公樓一樓的財務科。他從出納鄭蘭英手裡接過105元，感覺好燙手的人民幣呀！
財務科的李國紅科長解釋說：“根據政治處的核定，你每月的工資合計是70元，其中包括基本工資55元，高於地方15%的警察補助8元，崗位補貼7元。你是7月18日來單位報到的，所以，7月份發半月工資35元。如果你是7月15日以前報到的，就可以拿到全月工資。這105元是7、8兩個月的工資之和。”
李勃這時真有些後悔，如果不是在家多呆那三天，提前在7月15日前報到，可以多領35元。這可不是小數目，他在學校每月的生活費才20元，這35元可以支撐一個半月呢！
李科長發現李勃拿著工資發愣，以為李勃對工資有異議，就對他說：“你如果認為工資核定的不準確，可以找政治處核實，我們隻負責按標準發放。”
李勃趕緊解釋：“對，對，科長你誤會了，我隻是第一次領工資，心情激動，激動。”
李勃把工資裝進上衣兜裡，高興地走出財務科，回自己辦公室上班。
剛剛在藤椅上坐下，付科長就問起李勃：“小李呀！工資發多少啊？”
“不少，105塊。”李勃如實回答。
“那麼多？不是一個月的吧？”付科長吃驚地問。
“是7月份半月工資，加8月份整個月的工資。”李勃儘力解釋。
“我說嘛，我一個月還不到一百，你咋會領105！”付科長好像是明白了。
“付科長，咱工資比地方上高15%是什麼意思？”李勃想弄明白工資結構的問題。
“這個我也解釋不清楚，隻是說咱們勞教單位屬於警察建製，警察工資比一般行政單位高15%。要真想弄清楚，還得找政治處，他們的解釋最權威。”看來，付科長也隻是知道一個大概。
“還是你們乾部工資高，我們是按事業單位工人工資發的，每個月才60多塊。”坐在一旁的馬喜林說。
“怎麼，老兄咋還是工人？”李勃對同事的身份不免好奇起來。
“這有什麼奇怪的，你們從中專、大學分配的學生，天然就是乾部，我是從安鋼調來的，原來是工人，現在還是工人，隻是以前是企業工人，現在是事業工人。”馬喜林說起自己的工人身份如同說繞口令。
“你現在是以工代乾，將來有機會轉成乾部，就和我們身份一樣了。”付科長對馬喜林說，象是給他一個希望。
“科長這是給我們畫了一個大餅，可豫劇《朝陽溝》裡的一句戲詞咋說哩，鏡子裡的燒餅不能充饑。”馬喜林自嘲般地笑著說。
“大家都彆瞎扯了，走，咱今天一起，都去後邊生產車間看看。”付科長怕大家扯的太遠，刹不住車，就下達了工作指令。
李勃到下班，把工資掏出來，又查了一遍，查錢的感覺真爽。
在學校學習《政治經濟學》時，李勃清楚記得，革命導師斷言：勞動創造了人類自身。
今天拿到工資，也是勞動報酬，是付出勞動的汗水換來的金色的報酬。勞動是有付出的，勞動又是有收獲的，有收獲的勞動是快樂的。
李勃回憶自己出生入世20載，在父母的蔭庇下長大，又經過13年刻苦求學，現在總算學有所成了。人不能為金錢而活著，可活著就得有金錢，要有錢就得付出勞動。金錢是交換勞動成果的價值尺度，在現代化大生產前提下，社會分工越來越細，交換勞動也越來越頻繁。人要想活下去，單靠個人的單獨勞動已經十分困難。當今社會的勞動社會性極強，用勞動報酬——金錢去交換彆人的勞動，應該是光明正大的，可以理直氣壯地進行。