現在,生產基建科原有的兩個副科長,張軍傑去了供銷科,王貴仁去了富華公司。牛科長覺得沒有副手,工作壓力大,多次向冷所長提議配一個副科長,但一直沒有回應。牛科長一有事,就讓李勃替他去開會、處理生產基建方麵的事務。時間一長,所裡就有人稱李勃為“二科長”。
可是,沒有所裡下發的公文通知,所謂的“二科長”、代理科長等都是笑談,沒有實際權力,也不給工資掛鉤,隻有多乾活、多擔責的事。
上次會議之後,局裡管統計的主管領導催報表,電話打到所裡,就直接說,找生產科李副科長。
所裡對人事風向向來敏感,一有風吹草動,馬上就會滿城風雨。這樣讓李勃很是被動,也十分尷尬,可也沒法解釋。
這回文件下來了,根本沒有李勃啥事。提拔副科的事,好像本來就是一場夢,大夢醒來一場空。
李勃也能想得開,自己還是原來的自己,也挺好的。激動的,不該激動的,對他來說,沒什麼兩樣,風波不會再起,一切還都在平淡中度過。就像這空中的漫天飛雪,停了一陣,晚飯時不是又開始下起來了嗎?
所裡是正處級單位,副科長就是中層領導乾部,哪恁麼容易就落到自己頭上。一個農民的子弟,才走出農村幾天,才在城裡吃幾頓乾飯,就想吃天鵝肉啦,簡直是癡心妄想!你哪裡來的底氣,哪裡有什麼資本,哪裡有什麼背景?
李勃不敢想,也不願想,覺得按部就班,正常晉升,到退休時混到副科級,也許就不錯了,年紀輕輕,就弄到副科,你以後的近40年,還能乾些什麼?
但他也想,如果他真的突擊提拔為副科長,尹雨瀟是不是就願意跟他談戀愛,他過年是不是就可以領回家,讓爹娘看一看呢?
李勃自嘲地一笑,既然是夢,就有破碎的那一刻,還沒有聽說哪一個人,把夢能做成電視連續劇呢!
不去管它了,不當副科長,還是要乾好自己的本職工作的,這就是人們所說的,應該具有職業素養。
李勃拿起當天的《河南日報》,在文萃版,看到一篇文章,說中國又創造了一條世界之罪。
文章說,一家外國機構的統計數字標明,中國是官員最多的國家,官員占人口的比例大大高於發達國家。
中國有一個古老的寓言,雲:一個和尚挑水吃,兩個和尚抬水吃,三個和尚沒水吃。倘若先修建廟,再配備和尚,是正理,倒也好安排,而如今確實顛倒著的,先有和尚再修廟,該退的退不下來,要請就得另行設廟安置。
機構越來越龐大,冗員越減越多。某區區百人單位,中層以上乾部數竟然占總人數的30%以上,部分科室官比兵還多。這樣強的“領導力量”應該把公事辦得妥妥當當的才是,但結果往往相反。官多扯皮多,踢皮球也多,事情反而更難辦。一個頭當即可辦,兩個頭就得商量以後才能辦,三個以上就得等人都到齊,“慎重研究”之後才能再辦。如此下去,我們的官員隊伍要發展到多大規模,才需要來一次“百萬大裁官”!
設官置廟必有其名,因而名目繁多的科室就應運而生了。
李勃不知道這篇文章的立場、觀點是否正確,但既然是官方的報紙能刊登出來,經過了“三審三校”,應該是沒有問題的。