現在，生產基建科原有的兩個副科長，張軍傑去了供銷科，王貴仁去了富華公司。牛科長覺得沒有副手，工作壓力大，多次向冷所長提議配一個副科長，但一直沒有回應。牛科長一有事，就讓李勃替他去開會、處理生產基建方麵的事務。時間一長，所裡就有人稱李勃為“二科長”。
可是，沒有所裡下發的公文通知，所謂的“二科長”、代理科長等都是笑談，沒有實際權力，也不給工資掛鉤，隻有多乾活、多擔責的事。
上次會議之後，局裡管統計的主管領導催報表，電話打到所裡，就直接說，找生產科李副科長。
所裡對人事風向向來敏感，一有風吹草動，馬上就會滿城風雨。這樣讓李勃很是被動，也十分尷尬，可也沒法解釋。
這回文件下來了，根本沒有李勃啥事。提拔副科的事，好像本來就是一場夢，大夢醒來一場空。
李勃也能想得開，自己還是原來的自己，也挺好的。激動的，不該激動的，對他來說，沒什麼兩樣，風波不會再起，一切還都在平淡中度過。就像這空中的漫天飛雪，停了一陣，晚飯時不是又開始下起來了嗎？
所裡是正處級單位，副科長就是中層領導乾部，哪恁麼容易就落到自己頭上。一個農民的子弟，才走出農村幾天，才在城裡吃幾頓乾飯，就想吃天鵝肉啦，簡直是癡心妄想！你哪裡來的底氣，哪裡有什麼資本，哪裡有什麼背景？
李勃不敢想，也不願想，覺得按部就班，正常晉升，到退休時混到副科級，也許就不錯了，年紀輕輕，就弄到副科，你以後的近40年，還能乾些什麼？
但他也想，如果他真的突擊提拔為副科長，尹雨瀟是不是就願意跟他談戀愛，他過年是不是就可以領回家，讓爹娘看一看呢？
李勃自嘲地一笑，既然是夢，就有破碎的那一刻，還沒有聽說哪一個人，把夢能做成電視連續劇呢！
不去管它了，不當副科長，還是要乾好自己的本職工作的，這就是人們所說的，應該具有職業素養。
李勃拿起當天的《河南日報》，在文萃版，看到一篇文章，說中國又創造了一條世界之罪。
文章說，一家外國機構的統計數字標明，中國是官員最多的國家，官員占人口的比例大大高於發達國家。
中國有一個古老的寓言，雲：一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。倘若先修建廟，再配備和尚，是正理，倒也好安排，而如今確實顛倒著的，先有和尚再修廟，該退的退不下來，要請就得另行設廟安置。
機構越來越龐大，冗員越減越多。某區區百人單位，中層以上乾部數竟然占總人數的30%以上，部分科室官比兵還多。這樣強的“領導力量”應該把公事辦得妥妥當當的才是，但結果往往相反。官多扯皮多，踢皮球也多，事情反而更難辦。一個頭當即可辦，兩個頭就得商量以後才能辦，三個以上就得等人都到齊，“慎重研究”之後才能再辦。如此下去，我們的官員隊伍要發展到多大規模，才需要來一次“百萬大裁官”！
設官置廟必有其名，因而名目繁多的科室就應運而生了。
李勃不知道這篇文章的立場、觀點是否正確，但既然是官方的報紙能刊登出來，經過了“三審三校”，應該是沒有問題的。