陳勇本來想著跟這些東海市做企業的領導，
做一些社交的活動。
看能不能從他們企業，
拿到比較好的進貨政策。
不過到了衙門之後，
被薑秘書直接帶到了鄭茂盛的辦公室。
經過一番談話，
陳勇覺得自己這次，
離拿下食品廠的掌控權無限接近了，
隻需要他能在這次國企改革方向的研討會上。
回答好鄭茂盛給他預留的問題，
為了能夠儘快的拿下東海食品廠，
他隻好放棄了，
與眾位企業領導社交溝通的事。
在腦海中開始回想改革開放後，
所經曆的不同階段，
每個階段針對國企改革有哪些措施？
上一世他能創下那麼大的家業，
其實他一直在信奉一句話，
那就是讀史能夠明智，
通過對過去的經濟發展的回顧，
然後去判斷預測未來經濟發展的走勢，
所以他對過去經濟發展做過潛心的研究。
那些有關國企改革的有一些舉措，
這時候在他記憶裡快速的翻滾著。
1987年國企改革，
在我國的發展中占據了重要的位置。
首先國企開始實施了承包製。
這樣企業就能夠，
在不同程度上實現經營權的下放，
從而增強自主經營能力。
這樣就進一步的提升，
企業的經營效益和綜合效益。
還有就是國企改革，
涉及到一些這種政企關係的調整。
國企開始逐漸向市場化轉型，
取消了計劃經濟的指令性管理。
實行市場化的管理，
這就意味著企業開始以自身為主，獨立核算，自負盈虧，
而進一步的分離了政企的關係。
此外股份的改革也開始在國企中推行。
就是國有企業可以將部分的股權出售給社會資本，
實現股份的合作，從而提高企業的經濟效益。
這種改革不僅有利於吸引更多的社會資金，
還能促進企業的產權多元化，
提高企業的管理水平和市場競爭力。
當然啦，
國企改革還涉及到一些薪酬製度的改革。
從而激發員工的積極性，
提高企業的生產效率和經濟效益。
而國企也開始了靈活多樣的薪酬製度，
而不是之前那種一刀切，
你乾多乾少都是這麼多錢。
所以1987年的國企改革措施的實施，
其實為後續國企的進一步發展奠定了堅實基礎，
也推動了我國經濟的整體的發展。
雖然曆史進程是這樣的，
但是無論是全員承包，
這還是股份製改革，
其實都不是陳勇理想狀態化的一個結果。
在陳勇內心深處，
他不僅僅需要食品廠的經營權。
還需要所有權。
因為陳勇知道在不久的將來，
商品房這個概念會推出，
到時候這些底皮都值很多錢。
現在能夠把土地所有權掌握在自己手裡邊。
絕對是穩賺不賠的事情。
既然他能夠從未來重生回到1987年，