說不定他這隻蝴蝶就能夠帶動整個曆史進程的加速。
所以他不妨但接下來在會議中，
提出一些大膽的想法。
作為一個重生者，
陳勇士知道未來發展的趨勢，
那當下這些人可能受到時代的局限性，
並沒有那麼開闊的眼界和前瞻性的思想，
所以陳勇決定把自己的想法，
大膽的說出來。
隻有說出來，
讓人家知道了才有可能進一步的推進下去。
不然的話人家連這個想法都沒有，
你怎麼再進一步去推進呢？
所以說要比不說要好上很多。
正在陳勇坐在角落裡，思考相關對策的時候，
鄭茂盛帶著一眾衙門的工作人員，
走進了會議室。
在大家熱烈的掌聲中，
陳勇才從自己的思考中，被拉回到會議室。
鄭茂盛簡單說了一下，
組織大家開這個會的背景，
同時也回顧了東海市在改革開放之後，取得的一些成績。
當然還有一些不足的地方。
特彆提到了今
年年初上海第二紡織機械廠，
實施的全員綜合承包改革。
這次大膽的一個嘗試，
通過緊緊抓住深化企業改革、推行科技興廠、加強企業管理三個環節，
成功促進了企業經營機製的轉換，顯著增強了企業的內在活力。
目前在生產總值、利潤、上繳的稅率，
職工的人均收入等各項指標，
都取得了一個長足的增長。
是一個值得大家學習借鑒的榜樣，
國企雖然在東海市的發展中，起到了不可磨滅的貢獻，
在過去這些年改革中取得了一定成效，
但是現在也出現了各種問題。
隨後又提到了東海都市報頭版頭條的報道，
沈衛東聽到之後，心裡就咯噔一下，
汗瞬間都冒了出來，
打濕了他的後背。
有的看過早上報紙的人，
則一臉幸災樂禍的下意識的看向了他。
鄭茂盛拍了拍桌子，
把大家的注意力重新集中到他身上，
繼續說道：
“食品廠的工人為什麼會罷工？如果他們的收入很穩定，生活條件又很好，他們還會罷工嗎？很顯然是不會的，這件事要給大家敲響警鐘，作為企業領導要時刻保持警惕。”
“我們東海市的國企改革該朝著哪個方向去改，存在的一些問題又該如何去解決？”
“那不妨讓我們聽聽，食品廠員工罷工的的主角，東海食品廠的廠長沈衛東說說，他接下來有哪些舉措？”
“能夠改變東海食品廠目前的現狀，讓廣大的東海食品廠的員工有工作上有錢拿，有對美好生活有個盼頭。”
沈衛東自從他的秘書告訴，員工罷工的事登報之後。
他腦子都是亂的。
他找了東海都市報的社長郭洪，
看有沒有什麼補救的辦法。
還被郭洪給教育了一番。
心中的煩悶可想而知，
隨後他又要來參加，
衙門舉辦的國企改革方向的研討會。
他一直在想著如何麵對領導的責問。
想著如何把這個責任給推卸出去。
根本就沒有想如何改變食品廠目前的現狀，
現在冷不丁的鄭市長把他們食品廠的事，給抖了出來。
而且是作為一個反麵的典型，
雖然沒有直接批評他。
但是讓他說出改革的具體的措施。
如何帶領食品廠走出現在的困境走向正軌。
可現在他滿腦子都是空空的，空空如也的空空。
他如果知道該如何做，該如何應對？他早就去做了。
所以當會場的目光都聚焦在他身上的時候，
他慌了，他緊張了，他不知所措了。