“這是您的序號。”
遞了個白色的圓形牌子給方珊月，蒲富笑著示意了下公司入口處。
“進去右拐，直走，會客廳的門口掛有牌子，請在裡麵耐心等待叫號。”
方珊月按照他說的路線走過去。
到底剛畢業沒到一年，又自己也是《小石頭曆險記》的玩家，自然對製作了這個遊戲的公司有很多好奇。
剛踏進入口，她便忍不住悄悄左右環顧起來，卻在看清了“敗家子”公司功能區安排、工位寬敞度以及員工的認真程度給震驚了。
今天招聘，會客廳在比較裡麵，所有麵試者都必須穿過眾工位才能走過去，自然會引起些許動靜。
特彆她今天為了麵試，特意穿了帶點跟子的鞋，走起路來噠噠作響，卻所有員工都沒抬頭，頂多是戴上耳機……
翻山月的視線落在耳機上，正準備收回，又猛地望了過去。
臥槽！那耳機不是pouwer的經典紅色款嗎？幾千塊啊！怎麼這個公司人手一個？！
還有那個屏幕！好像是Ako4000多的那款！她之前打遊戲有色差心動了很久，最終沒能舍得買qwq是她的心頭遺憾了。
站在會客廳門口，旋開門把手時，她無意中瞥了眼右側，猛地發現入口處的門大開，裡麵居然跳舞機、KTV、投籃機等遊戲設備齊全！
相鄰區域是個小型超市，但與其說超市，其實用零食店或甜品店來形容更為準確，畢竟裡麵全是當季水果、薯片、甜甜圈、千層蛋糕一類。
最右邊則是健身區，跑步機一下就吸引了最近正好愁自己肚子贅肉，很想運動又不願意在外麵晨跑的方珊月的注意。
再感受一下去往會客廳路上，工位與工位之間的寬敞程度，原本隻是想把這裡作為中轉站或者暫避所的方珊月瞬間心動了。
她好想也在這裡上班啊，就是感覺老板估計看不上她這種學曆平平也沒什麼工作經驗的。
“小妹妹，你今年多大，什麼學校畢業的啊？讀研究生了嗎？”一個披肩發女人湊過來笑著打聽。
方珊月剛剛就注意到了女人到處在問大家這個問題，顯然是在衡量自己與其他應聘者的條件差距。
拿著簡曆的手微微捏緊，方珊月聲音很低：“我22歲，沒讀研，學校……就是普通二本。”
“二本啊。”
聽到她的回答，女人笑眯眯地重複了一遍，好似隻是隨口自我介紹般說了下自己211研究生的身份。
“其實我有個學長本來想推薦我去青雲上班，但我覺得人還是靠自己比較好，而且比較喜歡敗家子這種剛注冊一年的新公司挑戰感，就來麵試了。”
挑戰感？
她看是衝著極少的工作時間和福利來的還差不多。
方珊月在心裡偷偷反駁，表麵卻是什麼都沒說，隻是繼續觀察這個會客廳。
越觀察，她越是心驚。
隻是招待應聘人員而已，用的茶杯居然都是玉的？！
如果她沒看錯那個咖啡豆的牌子，不是世界有名的好喝但貴嗎？！
天，茶葉種類好多啊！這是把中國十大名茶集齊了吧！
…………
不知道HR怎麼問的，麵試的人進出很快，平均一人2分鐘不到。
方珊月還在心裡一個接一個地對“敗家子”公司渾身上下散發的“不缺錢”架勢瘋狂發“！！！”，猝不及防就被叫到了號。
站起來，偷偷深呼吸一口氣，方珊月同手同腳地跟在自稱董事長特助的人身後去見HR。
卻沒想直接被帶到了董事長辦公室門口。
看著門口掛著的牌子，她整個人都懵在了原地。
指著牌子，回頭，不敢置信地看向簡誌勇：“麵……麵試我們的人，是董事長？”
方珊月個子不到160，天生圓臉，皮膚白，眼睛大，五官算不上如何精致，但總體來說是比較討喜的長相。
見她緊張得說話都結巴了，簡誌勇有點被可帶到，便店頭之後稍稍安慰了她一下：“彆怕，認真麵試就可以。我們董事長性格很好。”
性格再好，那也是董事長啊！
方珊月心裡一片淒涼。
完了。要是HR麵試，她還能靠主動壓低工資讓HR選自己。
可換成董事長……
一般董事長都很愛麵子，說不準不僅不會因此考慮她，還覺得自己被她小瞧了而大發雷霆。
帶著這樣的猜測，方珊月敲門進辦公室。
本以為坐在裡麵的會是一個嚴肅正經的中年男人，沒成想居然是個看起來和自己差不多大的年輕女生。
視線默默落在電腦旁的那個塑料杯上，方珊月又給這個“年輕女生”加了個“愛喝奶茶”的定詞。
方珊月也喜歡喝奶茶，或許是吃貨相近，又見董事長年輕貌美笑眯眯，緊張的狀態微微放鬆，按照流程自我介紹了下。
事實上，早在方珊月來公司前，杜以寧就決定好了要錄取她。
今年剛剛畢業，沒經驗，又是踩著係統底線進的專升本，沒有什麼拿得出手的成績，唯一亮點就是曾拿過係二等獎學金。
這個“曾”就比較靈性了，一看就是幫她虧錢的新一代好苗子！
而等她聽完方珊月相比之前那些人格外乾巴的介紹，就確定了這就是自己想要的人才！
之前招來的那些精英員工們，一個比一個手段多、會賺錢。
特彆是廣芬茹，上個周期的《小石頭曆險記》快把她賺到自閉了，幸虧這個周期戴罪立功又虧光，才沒讓她對精英們直接原地ptsd。
總歸現在公司賺得夠多了，就算全招蒲富他們那個學曆和履曆的精英員工，拚命漲薪、給福利，一個月也就不到兩千萬的支出，倒是被他們害得賺到更多的錢可能性極高。
考慮到性價比，杜以寧隻能忍痛放棄在員工薪資上的大額虧損，轉而選擇放長線釣大魚地找工資給不了幾十萬，但能力也相應沒有那麼強的員工。
可以說，杜以寧恨不得現在立刻馬上就說錄用方珊月，隻是礙於係統，不得不強行押下自己這個衝動。
方珊月不知道不知道杜以寧在想什麼，見她沒說話，第一反應就是自己履曆太垃圾，入不了對方的眼睛，心底一時既酸澀又了然。
但想到“敗家子”的工作環境和完全投入的工作氛圍，她又實在心動神往，便咬咬牙，厚著臉皮繼續開了口：“我隻需要2000的月薪就可以了。能麻煩您讓我在公司上班試試嗎？我真的很喜歡您公司的環境和氛圍，想爭取試試。雖然我隻是專升本，但……”
方珊月還想繼續說，卻被杜以寧笑著打斷。
“當然能啊！你就是我這次招聘最想要的那種人才，為什麼不錄用你？隻是月薪方麵還得再聊聊。”
聽到杜以寧的前半句話，方珊月麵上露出個欣喜的笑容，但後麵的商量月薪又讓她笑容僵住。
2000都不可以嗎？現在小城市都得月薪3000了啊。
可是她想進人家公司，不是人家非要聘用她，供求關係擺在那裡，她隻能壓抑著自己可能要一天隻吃2頓的苦惱，又給自己減了500：“那……1500呢？”
杜以寧：？？？
怎麼還越說越低了？才剛畢業，就已經被社會pua成這樣了嗎？！
不行，她就算沒打算在這批員工身上支出太多薪資，也不能少到這個地步啊！
“你雖然剛畢業，但好歹是本科生，月薪4000才是正常標準。”
拿過旁邊的一張廢文件，翻出反麵空白頁，從筆筒裡抽出一支筆，杜以寧開始給方珊月算賬。
“考慮到我準備給你安排的工作與你大學的專業無關，是去公司名下的一個賓館當店長，到時候估計需要重新學習相應知識和技能，怎麼也得往上加個1500的學習資料費吧？什麼都不懂肯定會搞砸。”
“你還沒有正式畢業，畢業證沒拿到手，到時候工作可能與學校返校要求或臨時作業起衝突，壓力增大，這兩個月就加辛苦費1000吧。”
“說起來，你每個月姨媽痛嚴重嗎？嚴重啊，那得再加每個月500的醫藥費和2天特殊的帶薪假期……什麼？你還疼暈過？那得1500的醫藥費！”
“獨生女闖社會，還得養父母，你怎麼也得每個月寄回去2000吧？照顧不好父母，怎麼安心給我工作。”
“公司不支持員工月光族，也傾向於有好的生活質量的員工更能一心一意完成工作，再加1000的預留資金吧。”
大多數老板並不會為員工考慮，HR明白老板的意思，招聘員工時也都是壓價。
之前杜以寧招聘員工，都是在他們開口前直接報係統給的最高價，自然薪資方麵沒問題。但這次方珊月比她先說了，係統綜合大數據，不允許杜以寧做出違反“常規”的加薪舉動，杜以寧隻能絞儘腦汁地幫方珊月想理由。
那些話，明麵上是算給方珊月看，其實是洗腦給係統聽。
作者有話要說：帶薪的姨媽假期和醫藥補貼……想擁有。
PS
淩晨還有一更，不知道時間，大家睡醒看=3=