看著這則郵件,杭雁的嘴唇不由緊緊抿起。
她要繼續應聘嗎？
平心而論，無論薪資待遇還是工作環境，更包括公司各項目的理念……
“敗家子”都完美戳中她畢業前對就職公司的幻想。
可她早已不是當初那個天真的大學生。
幻想是幻想,現實是現實,杭雁還是分得很清楚的。
除非崗位對女性有特彆要求，大多數情況下,在求職中,男性比女性更占優勢。何況她現在還處於同性彆職場競爭中最不受歡迎的懷孕狀態？
根本不用思考,就知道一定會被篩下去。
那……
不應聘了嗎？
這個念頭在腦海中剛冒出,杭雁便心底一沉。
至此，她對自己放棄應聘這件事的不甘還有什麼可意識不到的？
何況從現實層麵來說,養孩子要錢，孝順爸媽要錢，吃喝住行要錢……
產期另說，但起碼剛懷孕的前幾個月，她絕對不能已經處於無收入的家裡蹲狀態。
好歹“敗家子”對外一直有“良心”人設,過往兩次人員招聘工作中,雖然沒有錄用孕婦的先例,也確確實實是招了不隻一個專升本且沒有什麼能拿得出手特殊履曆的普通人。
垂首，睫毛在眼底打下細碎陰影,杭雁點擊鏈接，下載這個軟件。
如果連“敗家子”都不願意錄用她……
杭雁覺得,她也想不出還有什麼公司會這麼的“菩薩心腸”了。
軟件的圖標是很清新的一個淺藍色“敗”字，下麵寫著“敗家招聘”，點進去便是“企業方”與“應聘者”兩個不同的入口。
和其他軟件一樣，她通過手機號完成了快速注冊工作，又將一直存在手機裡的身.份.證、畢業證等證書掃描件上傳進去,便開始了對問卷的填寫。
一如杭雁的點開之前的猜測，這份招聘問卷基本是圍繞學曆和工作履曆在提問，主要就是選項多得離譜，有的問題甚至細致劃分了十幾種可能，可見“敗家子”工作人員在製作這份問卷時的認真，其他倒和平時常見的那些問卷沒什麼太大區彆。
普通到杭雁甚至覺得“敗家子”為此單獨做了個軟件，還細細區分為兩個入口似乎顯得有些大題小做。
問卷的題目有些多。
在調查過學曆、獎學金情況與工作履曆後，便開始了對應聘者生活上的詢問。
開始填寫家人所在地以及個人婚戀情況的時候，杭雁就心中有些不好預感。
果不其然，下一道題就是問她是否懷孕以及懷了多久。
要是她還沒結婚，仍與老公處於戀愛狀態，那這個問題的選項她肯定選“單身”，因為許多公司都害怕新員工入職後就火速結婚、收份子錢和放產假，這也算是大家心知肚明的“職場應聘歧視”了。
可她不僅是已婚狀態，甚至是明明確確剛懷孕的孕婦，且這件事在“青雲”也算鬨得沸沸揚揚了，“敗家子”這邊隻要稍微打聽一下就能知道。
懷孕就是懷孕，除非打掉，根本沒辦法隱瞞。
特彆是她很清楚他們有好幾個員工直接就是從“青雲”跳槽過去的，說不定甚至不需要打聽，光是平日裡的閒聊或刷朋友圈動態就能了解一二。
牙齒不自覺咬住口腔內壁肉，杭雁隻能點擊選項，坦白了自己“懷孕一個月”的事。
她以為這隻是“敗家子”招聘工作例行的一個問題，卻沒想因為這個懷孕選項，原本就夠多了的問卷居然還擴展出了更多的問題。
比如“身體好不好，是否有流產危險”、“這是第幾個孩子，是否有撫養孩子的壓力，原因是什麼”……
問卷填到最後，杭雁都有些懵了。
要不是剛剛離職，又對“敗家子”的招聘事宜期待已久，她簡直要以為自己是不是在配合國家新的三胎政策在做什麼社會調查。
知道她確實是懷孕就好了，為什麼還要問這麼多細節性的私事？
她是自己去上班，又不是拖家帶口去給公司當累贅，居然還管她生育壓力？？？
因著剛剛被舊東家坑了一波，杭雁的心情本來已經有點抑鬱，甚至有些不太好的負麵傾向。
可被“敗家子”這幾百道題還很不合正常應聘工作的問題這麼一搞，她還是沒能控製住自己，從“就這樣吧，我累了”的狀態直接暴躁。
而收到這個群發郵件的應聘者們，也幾乎每個人都和杭雁一般的暴躁起來，區彆無非是暴躁速度的快慢與程度高低。
一時間，原本全都是對“敗家子”誇獎與想應聘之類言辭的微博，再搜索關鍵詞，就發現全都是不甚耐煩的吐槽。
【問卷題目多難道是敗家子的公司特色嗎？之前的《攻略之路》我承認遊戲很好玩，但兩百多題的問卷也是真的做到差點暴走。結果這次我隻是去應聘，也要填問卷就算了，居然題目比之前玩遊戲的時候還多？？？】
【服了服了真的服了。本孕婦知道孕婦在應聘時不受歡迎，給敗家子投簡曆也隻是單純出於對這個公司的喜歡和表示支持，結果做問卷的時候隻因為承認了自己是孕婦，就瞬間多了一大堆的問題。你管我爸媽在不在連城呢？管我這是幾胎？管我有沒有房子和車？國家都頭疼沒想出辦法的事，難道你會幫我解決？】
【知道的我是在應聘工作，不知道的還以為我被教育局調查了==獎學金拿了幾次要知道很正常，還問我寫了什麼論文，發表在什麼雜誌，又是不是掛名……我隻是來應聘普普通通的文職啊！又不是去搞科研讀博！】
【打開問卷前：隻是延期招聘，問卷也節省時間，能理解；打開問卷後：題目也太多了吧？這也要問？好麻煩，告辭。】
…………
類似言論不勝其數。
簡曆認真製作一份就可以無限次投遞給不同的公司，但這種問卷卻是隻針對“敗家子”一個公司的事兒。
因著紀錄片的良好播出以及人們對《攻略之路》、《小石頭曆險記》以及“好看漫畫網站”等公司項目的喜歡，“敗家子”收到了上萬份符合要求的本科生簡曆，但這其中很多人都是抱著湊熱鬨的想法，有點“從眾心理”作祟。
此時，招聘流程一改，問卷需要特意下載軟件才能填寫事小，問卷題目太多讓人填得煩躁不已事大，許多不是認真應聘，或者是那些本就對自己被錄用不抱什麼希望的人便乾脆放棄了對問卷的填寫。
於是當天晚上，杜以寧那邊收到的問卷填寫結果就連五千都沒有，直接對半砍。
起初她以為是不是軟件有問題，導致許多人沒能登錄，或者部分人有事情正在忙，還沒來得及抽出時間填寫這份問題多到爆炸的招聘問卷，結果等到第二天也隻是多了不到五百的新結果。
雖然她對公司招聘工作受歡迎的事不是那麼高興，因為這證明了公司的發展狀態良好，她的虧錢大業也就進展極差，可突然的變動也讓她十分疑惑。
不解之下，杜以寧便登上微博搜了搜關鍵詞，才發現自己苦思冥想好幾天，終於確定下來足夠“麵麵俱到”的這版問卷被大家嫌棄題目實在太多，還有很多問題與其他公司正常應聘時會問到的不太一樣……
覺得花費的時間久，可提供的崗位又有限，“付出”與“收獲”完全不成正比，便都放棄了應聘一事。
放棄也就罷了，他們還在微博、論壇等社交平台發表了許多吐槽言論，顯而易見是被“敗家子”這次招聘又是延期、又是奇葩問卷的騷操作無語到了，觀感降低許多。
萬萬沒想到自己這次什麼都沒想著做，竟然反而讓網友們對公司和她印象變差。
看著網友們的吐槽，杜以寧忍不住笑了。
“這叫什麼？無心插柳柳成蔭嗎？哈哈哈哈哈哈。”
樂歸樂，她耐心等了三天，便按照之前在各大平台給出的說法，結束了這次招聘的前期工作，點開後台，開始查看得分排行。
首先引入眼簾的是得分最高的那50個“危.險.分.子”，一眼望去全是碩博。
重本院校出身不說，連SCI都變得常見，曾經就職的也全都是國內.外各行業的TOP公司，看得杜以寧倒吸一口涼氣。
媽哎，這麼恐怖的嗎？她開始慌了！
本來就虧錢得夠艱難了，現在又招了這麼厲害的人進公司，她真的還能達到自己之前定下的“先虧一個億小目標”嗎？
為了平息已然瀕臨崩壞的心緒，杜以寧趕忙將排行頁麵又拉到最後，看那得分最低的50個“親親抱抱大寶貝”。
根據她的評分製度，其中隻有三分之一是普普通通的專升本，無論學業還是工作履曆都拿不出手，另外三分之二則基本都是身體狀況不太好或者家裡收入壓力比較大的孕婦，甚至還有一個是持有殘疾證書日常需要坐輪椅的殘疾孕婦。
杜以寧的視線隻是在那些專升本身上一掃而過，而後便笑眯眯地看著那三十多個困難程度不一的孕婦名字，隻覺自己成長了。
還記得上次招聘，隻是成功招進來了些專升本的人就讓她頗為自得。
而現在！
專升本算什麼？
孕婦！尤其是剛剛懷孕就因為各種原因沒了工作的孕婦！那可是一個個行走的薅羊毛機器！
必須放假！
孕假！產假！月子假！各種假都給她放放放！
[格局大了.jpg]
畢竟是日後要天天相處的人，也算是同事關係，為了不讓自己每天來公司都難受，杜以寧便給最終得分的前60、後60以及中間110，總共230人發了麵試通知，以防萬一有人說話中透露出的性格讓她不喜或者氣場不合，而後便讓向文穠在各公眾號更新出初試的通過率信息。
早在群發郵件到了各應聘者手裡那天起，便一直有人在網上吐槽這份奇葩問卷。
#敗家子招聘問卷#這個話題一度上了實時熱搜，隻是因為應聘者人數有限，且沒有營銷號在裡麵渾水摸魚帶節奏，便沒能上到熱搜總榜，很快便熱度沉了下去。
此時，“敗家子”官方賬號發了相關動態，瀏覽量瞬間過十萬，有人在下麵吐槽了下這事，被點讚到熱評，有分屬“青雲”的營銷號注意到這件事，想到早就收到的上麵說可以多拉踩一下“敗家子”的要求，便截圖帶話題發了這件事。
【21世紀了，隨著科技的發展，招聘工作是否也要儘量全部走網絡渠道？#敗家子招聘問卷#引發眾多應聘者的熱議。我個人認為，相比起這幾百道題木，幾千個應聘者，最終卻隻有200個崗位的招錄率，投遞簡曆反而是更高效的應聘方式。以及，“敗家子”的良心人設是否倒塌？據傳問卷對於應聘者是否懷孕以及家庭情況詳細進行了調查，有把職場歧視明晃晃擺到台麵上的感覺，令人不適。】