這讓站在一旁的周和平不禁暗自汗顏。雖然他曾是編程高手，但隨著時間的流逝，他的技能已經不如新一代的程序員。
儘管他能夠處理簡單的遊戲開發，如2048或彆踩白塊兒等小遊戲，但麵對更高難度的挑戰時，他就有些力不從心了。
不過，周和平明白自己的優勢所在——他擁有足夠的資金。
因此，他的目標變成了招募最頂尖的技術人才到他的蝸牛公司，開發暢銷的遊戲，並為他們提供豐厚的獎金。這才是一個成功遊戲公司老板應做的事。
幾小時後，馬文華解決了所有程序上的問題。他再次檢查了後台代碼，確認一切正常後，向周和平彙報：“老大，您交給我的任務都已完成，請問還有哪裡需要調整嗎？”
周和平並沒有立即回答。他知道自己在技術上的不足，如果輕率答複，可能會損害他在馬文華心目中的專業形象，甚至影響馬文華的工作熱情和自尊心。因此，他在電腦前認真檢查了代碼許久，才慢慢點頭。
“做得非常不錯。另外，我們公司不講究嚴格的等級製度，私下裡，你可以叫我李哥。”
馬文華略顯猶豫後，改了稱呼：“好的，李哥。”
周和平接著說：“今天你的任務已經完成了，現在可以回家了。我們公司不主張加班文化，隻要你負責的部分沒有問題，你的時間就可以自由安排。”
馬文華帶著疑惑離開了辦公室。這種工作方式與他從同學那裡聽來的關於其他遊戲公司的文化大相徑庭。相比之下，蝸牛公司的做法顯得非常人性化。
馬文華突然向周和平豎起了大拇指，滿臉敬佩地說道：“老大，我們公司絕對是遊戲界的一股清流。能開發出這麼火爆的遊戲，全賴您一人之力。”
“一個公司的基因，往往由創始人決定。我之前玩2048時，就深感那簡單的遊戲機製下，隱藏著非同一般的遊戲精髓。現在我終於明白，這都是您賦予遊戲的獨特靈魂。”
周和平聽著馬文華的話，有些忍俊不禁。他沒想到平時看起來敦厚的馬文華，誇獎起來也是如此嫻熟。
“好了，好了，彆誇了，再誇我就要飄了。”周和平笑著說，“不過，彆忘了之