《都重生了誰還用係統啊》全本免費閱讀
而沒多久時間，趙閱也趕到醫院，見到劉泰與秦奮兩人，劉泰揮揮手示意走遠一點說。
“劉總，人沒事吧！”趙閱跟劉泰來到醫院外麵，一邊走一邊詢問。
“人沒事算是不幸之中的萬幸，先交給秦奮來照顧！”劉泰不由說道，
“等到她醒來你代表公司去慰問一下，應該走怎麼樣的流程，就走怎麼樣的流程。”
“好，我知道了！”趙閱聽到劉泰的話，忍不住拿出手帕在自己額頭擦了擦。
趙閱說到這裡，略帶幾分無奈的對劉泰道：“劉總不是我推脫，在公司招募工作人員時，我們仔細詢問過每個女性職員情況。
絕大多數都承認自己是單身，就算已經結婚的也都表示短期內沒懷孕的計劃。
如果我們知道她懷孕了，絕對不會錄取的，更不會讓這人跟秦設計跑去找動捕人才！”
“女性隱瞞自己的情況很正常，最重要得還是我們的人才招聘工作出現了漏洞。”劉泰聽到趙閱的話不由按按自己的太陽穴，道，“這是我們的工作不足！”
“對對對對，我檢討，這次是我們的工作做得不足，您批評得是！”趙閱連忙道。
“你準備怎麼處理這個女生？”劉泰聽到趙閱的話不由問道。
“以她現在的狀態沒有辦法勝任我們公司的工作，跟她解除合同吧！”趙閱不由道。
“出了這樣的事……在醫院期間給她算帶薪休假，讓她簽自願辭職書，解除合同時給足補償，能用錢解決的事情儘量用錢解決。”劉泰道，“最重要得還是要進行杜絕類似事情！”
“劉總，我們不可能對每個員工進行詳細背調，以後要加入體檢才能杜絕這種情況。”
趙閱自己也有難處，雖然自己管理著人才部門，建立公司內部人才檔案。
但如果一開始員工給的就是虛假資料的話，那員工想要隱瞞什麼事也很容易。
所以來的路上，趙閱或多或少卻已想到方案，畢竟出了事情，總歸是要解決的。
當然，加入體檢會增加公司的運營成本，如果劉總不采納，那總歸不是自己的問題。
“以後入職員工需要去調度檔案進行複查，另外你所說的體檢也的確很有必要，除了正常檢查外，男女都按照婚檢的標準給我檢查一次。”劉泰開口道。
“婚檢的標準，用不用這麼嚴格啊？”趙閱聽到劉泰的話不由愕然。
“嚴格一點也是為我們員工負責，避免不三不四的人進來，敗壞了公司風氣！”劉泰道，
“同時在麵試時詢問他們的婚姻狀況，進入實習期後再告訴他們公司會對他們進行體檢。
如果體檢出來的數據跟他們麵試時所說的婚姻狀況不符合就一律篩掉好了。”
劉泰說到這裡道，“既然給入職的員工都進行體檢了，那公司員工自然少不了。
一年兩次吧，查一查看看有沒有什麼慢性病，也算是為了員工的身體著想。
就這家醫院吧，跟公司也不算太遠，你去詢問一下相關費用，做好好長期合作的準備！”
“好的劉總！”趙閱聽到劉泰的話，不由鬆了一口氣，連忙快速答應了下來。
當然，這次的事或多或少還是影響到公司裡，讓公司的內部或多或少有有傳言流通。
借助這次風波，趙閱馬上對全公司都組織起了體檢，去檢查每名員工身體，尤其實習期的員工們，每個人都必須要簽約自願體檢書，不簽約也可以，以不遵守公司規章製度而淘汰。
員工們也知道，因為有實習員工隱瞞自己懷孕，結果在工作過程中摔倒出血。
雖然這件事情過去了，但公司很顯然是準備亡羊補牢，所以大家也都沒說什麼。
整個體檢下來，人才部門馬上便針對婚檢上的一部分女生是否懷孕流產等情況進行核實。