不過，隨著這些管理崗位的人員不斷有人落馬，這使得基層管理層更換要麼非常快，要麼就會有一個老實人做上管理崗位，踏踏實實的為榮耀科技乾活。
也正如此，財務審計人員對其他部門的來說，是非常具有震懾力的存在。
誰見到了財務審計人員跟自己打招呼，哪怕自己是清白的，也都仿佛感覺死神鐮刀在向著自己脖子上比劃似的。
也許是因為這樣製度的原因，這使得這次歐航科技基層多是一些老實人，哪怕每名工人平均乾活12小時，但也沒有人喊苦，也沒有人叫來，此刻他們滿腦子都是乾活。
而鄧治對這些工人們的許諾所有人也都聽清楚了，“彆的廢話也不多說了，榮耀科技的信譽大家也都知道。
從現在到春節，每天流水線隻要完成5000台手機，之後每一台手機都按照計件算工資。
而且加班額外有加班費用，給我乾到春節把最後一批貨發出去，就直接發獎金發錢！”
而底層這些被換上來的老實人管理者聽到鄧治的話，是相信鄧治許諾的。
或者說，因為榮耀科技對那些有著經濟問題的管理人懲罰後，導致上來的絕大多數都是作風樸實能夠吃苦耐勞的老實人，一個個更都是先天打工人聖體。
他們看到了榮耀科技在經濟問題上的原則非常
強，此刻麵對鄧治的許諾那是真相信。
一個個也不廢話，嗷嗷叫著自己就帶頭在這工作崗位上開始努力乾活。
老實人這種藍色等級的實際上是秉承集體主義而生的，沒集體主義那老實人的藍色詞條未必有白板來得更加有意義，甚至以個人主義看來可能全部都是負麵屬性。
從個人利己主義的角度來說當然無法理解為什麼神州會有這麼多的老實人。
因為個人主義者看到的就隻是自己的利益，最典型的就是把個人主義推崇到極致的魷魚。
他們總秉承不擇手段的踩著“老實人”的肩膀當人上人，但幾千年以來的曆史已經證明，失去老實人作為支撐，整個族群全部非常聰明，最後也隻能被人屠來屠去，趕來趕去。
就算再拜金的女人也都知道，自己玩累了可以找老實人去接盤，就是因為老實人是願意為集體這概念奉獻的，而婚姻某種程度上就是單位最小單位的集體主義。
老實人可以說在整個社會活動中隻知道乾活，像西方“聖騎士”甚至苦修士一樣的存在。
他們承受著這社會的所有苦難與壓力，那得到得是什麼？得到得是精神的傳承以及自己所在集體的同感，對他們來說，精神上的共鳴比物質的認同更重要。
而如果連社會認同都不分享給老實人的時候，那也就不可避免的使得集體主義被解構。
所以個體主義用利益來衡量的老實人時，自然認為老實人是應該被淘汰的劣等人種。
但從集體主義的角度來說，那些專門為了自己享樂為榮的無恥小人，才是真正的劣等人種，因為他們從老實人的身上剝削利益而不承擔代價，實際是在損害集體利益。
而回到工廠乾活中，現在崗位上待著的絕大多數都是財務上沒什麼問題的老實人。
因為他們心思沒那麼複雜，而當他們在基層起到帶頭作用，在集體力量映襯下，老實人的藍色詞條也慢慢向著金色漸變，甚至變得更加璀璨。
正如此，整個歐航科技的產能實際上比劉泰預估的更高。
某種程度上來說，社會結構越趨近蟻群的結構，那集體主義所展現出來的力量就會越強。
而其中老實人的地位便是繁忙了一輩子的工蟻，他們為整個蟻群奉獻一切，才有了蟻群的繁榮，但要是蟻群中的工蟻躺平不乾活了，那麼蟻群就會不可避免的走向崩潰。
劉泰倒沒想到自己為了揪出商業團體中違反商法，最重要得是還會牽連到自己的家夥，會讓自己公司的基層管理越發趨向集體主義傾斜。
但劉泰也沒在乎這些，因為對現在的劉泰來說，最重要的還是去找手機的硬件大拿！
原本劉泰覺得自己2G的智能手機爆不了，那硬件大拿來了丁少秋壓不住，但現在2G智能手機爆了，智能手機成為了風口上的豬，那自然也就需要一位真正的手機大拿配合丁少秋，去組裝出最適合榮耀手機操作係統的硬件體係。
劉泰自己找了幾次，都沒有找到合適的，那為了3G的智能手機更出色，劉泰自然而然的想起當初的錢塘獵頭公司。