“我覺得還是來點實惠的，給徒弟多而且技術好的老師傅多發點福利。”
有了李國華打頭，其他人也都紛紛開口發表意見，一時倒也很熱鬨，隻是前車之鑒，大家都是撈乾的說。
張俊平笑眯眯的聽著，默默充當一個服務員，給大家泡茶倒水。
一番討論之後，會客室又安靜下來，都等著張俊平做最後總結。
“剛剛大家說的都挺好，我總結了一下。
大家的意見還是比較統一的，在如何做好師徒傳承上，大家的意見都是從名和利這兩方麵出發。
咱們可以多管齊下。
第一，關於收徒。
以後每年舉行一次收徒儀式。
每一位有資格收徒的大師傅或者老師傅，都可以在這一天收徒。
徒弟的來源就從每年新招收的職工裡挑選，至於說收誰做徒弟，拜誰為師，這個原則上是自願為主，收徒自願，拜師自願。
當然了，咱們現在是新社會了，不再講究三年學徒，兩年效力什麼的。
不過，三節兩壽的傳統禮節還是要遵守的！
收徒後，前三年為學徒期，學徒期可以根據情況縮短，由師父上報廠裡，廠裡組織考核，通過考核專為正式工。
學徒期，第一年不進行業務技能考核，第二年開始業務技能考核。
學徒的考核成績直接計入師父的業績獎勵裡麵，這個具體如何獎勵，你們回頭再討論一下。
第二個就是師徒榮譽，師父的榮譽稱號，可分為初為人師，為人師表，誨人不倦，厚德樹人，桃李天下四個等級。
有三個徒弟出師，專為正式工的，可評選為【初為人師】榮譽稱號，【初為人師】的稱號，每個月可以領12倍的工資，各種福利也都按照12倍計算。
有十名徒弟出師，專為正式工的，可以評選為【為人師表】的榮譽稱號，【為人師表】的稱號，可以領15倍的工資，同樣其他福利也都是按照15倍計算。
有三十名徒弟出師，專為正式工的，可以評選【誨人不倦】，可以領2倍工資，……。
有五十名徒弟出師，專為正式工的，可評選【厚德樹人】，可以領3倍工資……
有一百名徒弟出師，專為正式工的，可評選【桃李天下】，可以領5倍工資，各種福利待遇同樣按照5倍計算。
另外【厚德樹人】和【桃李天下】這兩個稱號的師父，挑選徒弟不再局限於廠，他們有權利每年安排一定名額的人進廠做他們的學徒工……”張俊平一條條把自己心裡想的說了出來。
旁邊列席會議的秘書劉衛民快速的記錄著張俊平說的話。
大家都被張俊平的大手筆給鎮住了。
“另外就是組織技能大賽！
技能大賽分為兩級，第一級比賽是學徒競賽，由帶教師父推薦參加，取前十名，第一名……
第一級比賽則是正式工之間的比賽。
這個不分師父和徒弟，隻要是正式工，都可以報名參加，取前十名，第一名獎……
徒弟得了名次，師父可以獲得同樣的獎勵……”