第30章 狼性文化(1 / 2)

因為總台的報道,薑念想平安過個周末的念頭終究還是破滅了。

總台定調高,而且薑念還是個剛剛大學畢業的年輕女企業家,這兩個身份加在一起確實很有話題度和衝擊力,讓全國各地的媒體紛紛聞風而來,連薑念的母校也被衝了一遍又一遍。

甚至她老家的小學、爸媽曾經的同事也都接到了媒體的采訪,大家群策群力將薑念從小到大的各種細枝末節原原本本挖了一遍又一遍。

最過分的是他們連薑念三歲之前跟青梅竹馬的小男生親親的往事也能登在報紙頭條,認定這位年輕的女企業家從小情商就非常不凡,確實是天授之人!

薑念看著報紙哭笑不得,心道這些人真是什麼都敢吹,三歲看到老就已經挺離譜了,這不到三歲就能看到老真的隻能用離離原上譜來形容了。

武學軍張覺民都在薑念的辦公桌前垂手而立,對這位年輕的小薑總充滿了尊重和敬仰。

賈星影則是默默翻著報紙,默默點頭道:

“說實話,今天我才知道全國原來有這麼多媒體。

我之前還接了不少電話,說要來拜師學藝,好像之後幾天咱們不用乾彆的,光接受采訪就行了。”

武學軍振奮地道:

“是啊,前兩賈總老家有個酒廠都是總台的標王,現在一下就成了全國酒業龍頭老大。

咱們這宣傳更到位,小薑總這一出手就解決了最難的環節。

現在隻要咱們的生產能跟得上,以後隻靠這個就能穩賺不賠!”

薑念沉痛地點點頭心道你們說的實在是太對了。

可這樣才麻煩。

老爸老媽隨時可能上頭把公司所有的股份全都抵押給騙子,現在越是輝煌之後越會遭到巨大的損失。

不行,還是得想辦法抓緊賠錢才行。

薑念思考片刻,嚴肅地道:

“同誌們,總台拿我們做為標杆,我們就更不能有這種坐吃山空的思路。

我們的企業要永遠創新,永遠在路上,采訪這種出風頭的事情根本無關緊要,消費者的口碑才是最好的宣傳。”

“是,永遠創新,永遠在路上!”武學軍和張覺民各個垂手稱讚,表達對薑念的敬畏和尊重。

一個少女企業家在取得了這樣驚人的業績之後不虛化不浮誇,還能堅守本心力圖創新,這樣的人實在是太少了。

“這次取得了這麼好的業績,跟大家的努力是分不開的。”薑念咬牙切齒地道,“從今天開始,所有員工的底薪翻倍!”

“什麼?”

這下連賈星影都長身而起,一臉驚恐地看著薑念。

還翻倍?

那不就是平均三千了?!

如果說之前漲500是回報員工的辛苦付出,現在直接漲到3000……

整個鵬城也沒有這樣的價格!

“這個,小薑總,我覺得有點不妥吧!”武學軍結結巴巴地道,“之前咱們的產品取得成效,主要是因為小薑總的思路好,高瞻遠矚。

說實在工人的工作量並沒有得到大的提升,現在工作條件和待遇都得到了大幅改善。

間隔這麼短就漲薪,不利於營造狼性文化的氛圍啊。”

“狼性文化?”薑念乍聽到這個後世的時髦詞彙,不禁一怔。

武學軍得意地挺起胸膛:

“是啊,狼性文化就是勇於拚搏,不屈不撓,強調協調性和嚴酷的紀律性,鼓勵員工拚搏和實現自我價值。

我最近看了好多的書,感覺想要構建一個成熟拚搏的團隊,一定要有狼性文化作為導向。”

薑念沉默了半天,問道:

“你見過狼嗎?”

“呃,小時候見過,後來被打狼隊打沒了,隻能去動物園看了。”

“這不就結了?”薑念道,“這種野生動物的祖先跟人類的祖先競爭失敗了躲到山裡,那說明人類的文化和管理思路肯定比這種動物先進。

我不管彆的單位學什麼東西,我們單位一定要牢牢樹立人性文化,要以關心每個員工作為我們的企業文化。

這樣,公司現在要正式成立員工關懷部,以賈總兼任部長,以提現公司對員工關懷工作的重視!”

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