特彆是章星洲，以前牢騷特彆多。
總說自己被困在一個小廠裡，沒有發揮能力的機會。
等一會看他還敢不敢這麼傲，隻怕要擔心自己有沒有這個本事，把分公司做大做強了。
“沒問題，我會儘快把工作計劃寫出來。”董高遠性格比較沉穩，認真地回答。“隻是需要公司和鄭總配合，具體我們會議結束後再談。”
他是聰明人，知道想實現目標，離不開上麵的支持。
任何一個管理人員，都有野心，如果自己達到了方小姐的要求，那以後在公司的重要性，就不言而喻了。
“那就先這樣定了。”鄭建樹見他這樣說，點頭回答。
想完成方小姐的目標，肯定不容易，接下來他恐怕得在花大量的時間，在董高遠這邊。
不管是工廠擴大規模，還是建批發部以及物色管理人員，或者在甬城建外貿公司，都不可能一步達成目標。
“第三項議題，是電子廠的未來發展方向問題。”說完服裝廠，他把目光對準章星洲。
章星洲神情一頓，一下子坐直身子。
如果說剛開始時，他對自己的不被重視，還有些不滿意的話，現在開始擔心自己的能力了。
製衣廠這個要求，看起來很簡單，真的做好，難度非常大。
也不知道方小姐給自己的電子廠，定下什麼目標。
“電子廠那邊，章廠長有什麼想法？”沒想到鄭建樹並沒有直接提出方案，反而問他的意見。
這一點是方明湘和鄭建樹商量的結果。
製衣廠那邊，接下來有這麼大的動作，電子廠如果同時做出類似的調整，那公司的壓力就太大了。
所以最好的方式，是延後一步，再考慮這件事。
但是沒有調整計劃，肯定會打擊章星洲的信心，這對他的管理是不利的。
最後決定把電子廠的未來，交給章星洲。
他不是一直覺得缺少機會嗎？那就把權力全部放給你，看你有沒有本事把握。
如果能製訂出合理的計劃，說動自己，那就照這份計劃執行。
如果不行，那延後一個月後，他們也能騰出時間，來幫他一起研究電子廠的未來了。
“我？”章星洲愣了愣。
他們怎麼不按常理出牌啊？
自己都做好了接球的準備，沒想到他們沒有投過來，反而向自己要球，這不合理？
“是啊！”鄭建樹見他傻眼了，笑得像隻老狐狸。“電子廠從開工到現在，沒什麼大的調整，相信章廠長憋了一肚子計劃，我和方小姐想先聽聽你的打算，免得公司定下的章程，跟你的計劃有衝突——”
不同的年紀和經曆，自然會有不同的管理方式。
章星洲屬於那種有想法，又容易衝動的人，這樣的管理者，其實不適合當一把手。
最合適的位置，自然是擔任副手，上麵有個穩重的正職替他把關，才能發揮他的強項。
可惜公司成立時間短，不可能考慮得這麼周到。
而且電子廠的重要性，也比不上其它分公司，所以才會一直由著他折騰。