北原秀次早早趕到了東聯，先去自己辦公桌那裡晃了一圈，以證明自己來上班了，而武村洋子冷不丁冒了出來，雙眼微微有些紅腫，古怪的看了他一眼，雙手捧給他一樣東西：“北原桑，這是您的新胸牌。”
北原秀次連忙道謝一聲接過，但有些詫異的看了武村洋子一眼，不太明白她為什麼好好的突然說起敬語來了，又低頭一看新胸牌，隻見上麵有他的照片，旁邊還寫著：金融廳特彆行為調查專員私人助理。
這胸牌做的很藝術，前麵的“金融廳特彆行為調查專員”一行字是正常大小，後麵“私人助理”四個字突然小了三個號，猛一看還以為北原秀次真成了欽差大臣——丹羽亞利香讓武村洋子連夜找人做的，就是一個方便北原秀次四處遊蕩的名頭，真計較起來其實什麼也不是，隻能說明北原秀次當前是她罩著的人。
北原秀次有些感歎丹羽做事貼心，順手就把胸牌在左胸處戴好了，而武村洋子又有些幽怨地說道：“丹羽專員說這幾天要去金融廳，就不過來了，但需要查閱的資料和要問詢的人已經交待給北原桑了，請您自主行事，還有……還有讓我協助您……工作，那個，您……您現在有什麼吩咐？”
她說的有點艱難，名校畢業，過五關斬六將就職在了東聯，結果一晃眼間，臨時上司成了一個十七歲的高校實習生了，這實在是心中有些憋屈，感覺接受有點困難。
北原秀次沒想到丹羽連臨時秘書都移交給自己了，甚至連四處亂晃的借口都幫自己想好了，越發感覺丹羽這人辦事很靠譜，微笑道：“武村前輩請不用客氣，咱們還是一切照舊好了。您有事隻管忙自己的，我這邊的事能自己處理。”
“那您現在準備做什麼？”
“我準備四處轉轉。”
武村洋子有些困惑的眨了眨眼，小心試探道：“需要我陪同嗎？”
四處轉轉？是有什麼特殊任務？
“不用了。”北原秀次感覺各部門差不多晨會也該開完了，已經要進入正常工作階段了，抬起屁股就準備開始實地考察銀行之旅。
武村洋子仍然跟在他身後，堅持道：“我的任務就是服從丹羽專員的指示，協助她在東聯的一切工作，現在她讓我協助北原桑，那我必須完成她的吩咐。”
北原秀次看了她一眼，聳了聳肩也沒再反對。
愛跟著跟著好了，他僅就是想全麵考察一下銀行，畢竟這種可以隨意在銀行本部各部門遊蕩的機會不可多得，根本也沒想乾什麼壞事，完全不怕人看——他可以向丹羽學習，隨手給武村洋子安排一大堆活兒，直接讓她去跑斷腿，但沒必要。
他帶上武村洋子這嬌俏小白領就出發了，而武村洋子彆看年齡大，但長得不高，穿了高跟鞋才一米六五左右，北原秀次足足高了她十多公分，本身又是蜂腰猿背，鶴立螳形，體形健美，氣質更是沉穩靜氣，再加上西裝革履更添三分成熟氣息，頓時氣場活生生就變成了霸道總裁帶著小秘書視察下屬工作。
他這麼大模大樣走在走廊裡，頓時人人側目，畢竟他才來了幾天，基本上不是在地下乾苦力就是跟在丹羽身後當跟班，認識他的人真沒幾個——不少人看他氣勢極足，行走間龍行虎步，麵上隱帶威嚴，目若寒星，神色自信又堅定，身後抱著文件夾的小秘書又斂眉垂目，亦步亦趨，很有高級乾部的架式，結果竟然不少人主動給他讓路，還有女職員仔細看了他兩眼，雙腮立時隱隱泛起紅暈。
這該不是剛從分行調入總部的潛力之星吧？看起來倒是良配！
要是知道北原秀次隻有十七歲，她們肯定不會起這種念頭，但現在北原秀次看起來極像是皮膚保養做的極好，日常喜歡健身的二十七八歲成功人士，這就有點讓人心頭小鹿亂撞了——和在學校十六七歲的小女生仔細看北原秀次效果差不多，大家年紀相當，是不是有機會發展一下？
北原秀次不管這些，在學校裡這是他的日常待遇，要是丹羽在，他倒是可以縮在她身後，畢竟那是上級，但現在總不能讓他縮到武村洋子身後吧？想縮也不行，武村洋子還不敢站他前麵呢，萬一被他視為了不知分寸或是瞧不起什麼的，當成了侮辱，回頭找丹羽告上一狀，那就得武村洋子被罵個狗血淋頭了。
他顯露於人前，頓時吸引了無數好奇目光，但他轉注於考察銀行，挨著樓層各課室探頭探腦，還順便問問武村洋子一些情況，而武村洋子知無不言——主要是都是些常識，她想來想去也沒什麼值得隱瞞的。
日本東部聯合銀行高層由總裁一人、副總裁三人、特彆顧問六人、審議委員會十人、監事六人、理事十五人——超標了，主要是夾了神樂治綱等很多不乾事的理事，屬於東聯特有的情況——以及參事員若乾組成。
而高層下麵，東聯分成了十五個職權部門，包括二室、一局、一所和十一部，分彆為政策委員室、金融機構室、營業局（下轄八個方麵營業部）、經濟形勢研究所、審核部、內部檢查部、企畫部、宣傳部、外聯部、清算部、統計部、發行部、係統情報部、信息服務部、人事部。
除了本店外，在日本東部地區，東聯還有461家分行、支行和營業網點，總員工計四千四百餘人（正式員工，炮灰型派遣工比這還多，難以統計）。
北原秀次詢問著這些部門的職權範圍，與其它部門的“溝聯報”方式，腦子裡搭建著模型，嘗試弄清楚東聯這種龐然大物是怎麼實現“搜集情報——決策——命令——傳達——執行——反饋——自我糾錯——二次反饋”的工作過程。
同時他也順便看看旁聽一下會議，翻查一些資料檔案，看看企畫書之類的，同時觀察著日本銀行人的工作模式，但仔細一看頗有些讓人驚訝。
日本銀行對職員幾乎有著變態的職業態度要求，所有人的待人接物行為模式差不多一個模樣，特彆是第一年的新人——日本普通認為第一年的新人是不能用的，新人第一年的任務就是完成學生到社會人的轉變，也就是擁有所謂的“工作態度”和“責任態度”。
新人們接電話很大聲，說話很小聲，總是半彎著腰，遞東西全都是雙手平平交出，衣服一樣，皮鞋一樣，甚至連發型都一樣……按武村洋子的解釋來說，這就是在鍛煉新人們的“態度”，先把前輩們當客戶一樣處理。
日本銀行對“態度”兩個字重視程度超過了業務能力，最優秀的新人不是業務學習最好的，而是服從性最高，態度最端正的。
而日本銀行工作模式簡單概括就是一個字——罵！