可是這樣的飯局，也不是說想參加就能參加的！
更不是誰都能參加的。
記得零八年，曾經有一位企業老板，就為了和區長見一麵，愣是花了五百萬去托關係。
最後被區長接見了十分鐘。
十分鐘就價值五百萬，算起來也不次於巴菲特的午餐權了。
要知道，即使是副省級城市的區長，正常情況也不過是副廳級。
一個副廳級領導的十分鐘就價值五百萬。
如果是市長，高官，中央各部部長，那該值多少錢？
這麼算下來，巴菲特的午餐簡直弱爆了。
再算下來，餘慶陽今天可是賺爆了，不但和區長相處了三個多小時，還和區長、書記共進了午餐。
掛牌儀式介紹，華禹投資算是正式開門營業。
第二天，餘慶陽也恢複了正常工作狀態。
早上餘慶陽把公司高層叫到小會議室。
“同誌們，經過昨天掛牌儀式，咱們華禹投資算是正式成立了！
接下來，各項工作也要抓緊時間落實！
安總，你的任務最重！
公司現在各個崗位上都缺人！
尤其是華禹置業有限公司，現在我們刑總說是光杆司令也不為過！
華禹世紀城項目急需啟動，光靠刑總和那幾個剛畢業的新兵蛋子可是不行！”
“餘總，人事部這邊已經對公司各個崗位的缺額進行了統計，也已經和市人才市場聯係，參加本周五的招聘會！”安玉青站起來彙報，餘慶陽擺擺手讓他坐下來說。
“嗯！單靠一場招聘會很難解決咱們公司缺人的困境！
要多想想辦法，比如在報紙、電視以及互聯網上打廣告！
另外也可以去大城市找獵頭公司，讓他們幫忙尋找合適的人才！”
“是！我回頭就安排！”安玉青忙點頭答應下來。
“刑總，雖然現在你手底下隻有幾個剛畢業的學生！
可是關於華禹世紀城的項目還是要動起來！
房地產的程序你比我更加清楚，我就不多說了！”
“是！”刑翔站起來回答道。
說完人事和招聘的事情，餘慶陽轉頭看了一眼薛琴，沒有說話，接著把目光轉移到黃建國身上。
“餘總，我們黨組經過這段時間的研究，並且聘請東山大學的教授指點，做出了一個關於公司企業文化的草稿！您看一下！”不等餘慶陽開口說話，黃建國忙站起來把一個文件夾交給餘慶陽。
餘慶陽拿過來翻看了一下，遞給做自己旁邊的薛琴，“薛總在國際大公司任過職，請薛總幫忙把把關！”
“餘總可是說笑了，我哪敢指點什麼？這種意識形態的東西，黃書記才是專家！”薛琴謙虛的笑道。
餘慶陽可以說，但是她不能認下指點的說法，那是得罪人。
“餘總說的對，薛總在國際大公司擔任過重要職務，見多識廣！
還請薛總多提寶貴意見！”黃建國熱情的邀請薛琴提意見。
薛琴在公司從來不爭權奪利，隻守著自己的一攤，可越是這樣，地位反而越高。
關鍵是任何人報銷都繞不開薛琴這一關！
所有報銷單都要經過薛琴的審核，超過一萬的，也是要先經薛琴審核之後，餘慶陽才會簽字。
所以說，薛琴在公司就是財神奶奶，輕易沒人敢得罪她！
黃建國做的企業文化文稿在公司高層傳遞了一遍，最後又傳到餘慶陽手裡。
沒有人提出什麼建設性的意見，大都是浮於表麵的說了幾句。
其實也真的沒有可說的，企業文化的核心就是餘慶陽提出來：忠誠?，乾淨?，擔當，科學，??求實??，創新這六個詞。
黃建國的企業文化就是在解釋餘慶陽提出來的六個詞，反對黃建國的文案，就等於反對餘慶陽。
誰傻了才會反對。
“既然大家都沒有意見，我看著也挺好！那就按照這個執行吧！
下一步黨組的同誌們要做好企業文化的宣傳教育工作！
公司所有人，每年必須要參加一定課時的企業文化宣傳教育課！
黃書記，這一點要記入公司的考核中！
完不成的，該扣獎金的扣獎金，該通報批評的通報批評！”
“是！請餘總放心，我們黨組一定會做好企業文化的宣傳教育工作！”黃建國興奮的大聲保證道。
黃建國也是在原單位被閒置壞了，做冷板凳做出了病。
對權利的渴求變得非常大，他的這種渴求非常的純粹！
並不是希望借著權利去謀私利，黃建國是隻要你給我權利就好。
大的小的都行！
公司事物一項項的拿出來討論，一項項的通過。
經過近兩個月的相處，大家對餘慶陽的性格也有所了解。
喜歡獨斷，但是不專權。
把所有事情都安排下去之後，餘慶陽宣布散會。
有一項工作他沒法安排給其他人，隻能自己完成。
那就是給張廳長的回報材料。
彆人不清楚他的思路，有那個時間去解釋，他自己就寫出來了。
餘慶陽用了一個小時就把材料寫出來，然後又用了一個小時的時間修改。
最後認真謄抄了一遍。
雖然彙報材料可以手打，但還是手寫的更加能讓領導滿意。
這是一種態度問題。
謄抄完，也就到了吃飯的時間。
餘慶陽來到餐廳，餐廳裡已經排成了長隊。
看到餘慶陽走過來，紛紛給他讓位置。
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