作為企鵝公司專門負責人事工作的高管，和辛建這樣級彆的員工進行人事麵談，其實是根本不用牽扯到他親自出麵的。
但老馮終究是有些於心不忍。
歸根結底，這些人都是他主持行動，從晨陽科技那邊挖過來的。
所以現在突然又要開除，等於是做出的承諾還沒有兌現、便直接反悔，那麼就算彆的事情做不到，這點該有的尊重和態度，還是能給出來的。
儘管實際上所有的命令都來自於小馬哥，無論是挖牆腳的決定，還是在失敗後毫不猶豫的要將人開除的決定，這些都是小馬哥在主導。
可小馬哥是誰？
那是企鵝的神！
企鵝公司裡誰都可以犯錯，唯獨小馬哥是永遠沒錯的。
身為下屬，為上級背鍋，這是天然具備的職能。
若是連鍋都背不好，又如何能當一個真正合格的下屬？
腦海中浮現著這些奇奇怪怪的念頭，老馮將辛建帶到了一間空著的會議室裡。
示意辛建坐下後，老馮這才開口道：辛主管，你入職企鵝也有段時間了，怎麼樣？還習慣嗎？
辛建很是莫名其妙，不明白人事的這位大佬忽然間找自己過來，是想要乾什麼。
但還是恭敬的回答道：習慣的，環境很好，同事也都非常友善，咱們企鵝的企業文化，非常符合我的性格，我個人對在企鵝公司的工作很滿意。
老馮點了點頭，開口道：這樣啊我聽說，咱們從晨陽科技來的同事裡，有人私底下抱怨，認為企鵝公司的工作強度太高，工作環境也不夠自由，和他們原本上班的晨陽遊戲比起來，差距很明顯？有這回事嗎？
辛建怔了下，臉上浮現起了一絲驚慌的神色，但很快又被他壓了下去。
據他所知所有從晨陽科技那邊跳槽過來企鵝公司的人，其實都有類似的私下抱怨，包括他自己
隻是眼前這位大佬是什麼意思？要興師問罪嗎？
這個好像好像是有但隻是大家剛來的時候，還不太習慣企鵝公司的工作環境，所以有些怨言而已。現在已經好多了，基本上聽不到那樣的聲音了。
辛建小心翼翼的回答道。
好多了？辛主管，我必須提醒你，企鵝公司給你們開出來的薪水，遠比晨陽科技給的更多。有多少收獲，就要有多少付出，這是非常淺薄的道理，相信辛主管一定明白。所以對於從晨陽科技來的同事，私下抱怨工作強度的行為，我個人表示不能理解。
老馮深吸了口氣，接著說道：更麻煩的是，你們肯定知道，公司給你們開出的薪水，已經大大的超過了業內的正常標準，甚至要比公司內同崗位的老員工，都幾乎是翻倍的提升，這樣一個薪水標準，已經足夠表明公司對你們的誠意了，對吧？