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鯤鵬號的初次亮相，不經意間，就攪得世界上的幾個強國雞飛狗跳。
陳文浩埋頭睡覺的時候，整個世界都在暗流湧動，隸屬軍工、情報、航天條線的眾多工作人員，都像被甩了鞭的陀螺一般加速工作。國家與國家之間的情報交換更是在一夜之間頻繁流動。
不論是正處白天工作時間的國家，還是已經進入淩晨休息時刻的國家，隻要是在航天軍工領域還有所圖謀的國家，在這個事件的刺激下，都無差彆地開動了國家機器。特彆是情報部門，都在第一時間收到了大同小異的命令：找出神秘飛行器所屬的國家！
在這場互相猜疑和情報互飛的戰爭中，因為發現神秘飛行器的地域，美國人懷疑是這些年來國力漸強的中國搞出來的秘密武器；自知超出自身科技能力的中國，則習慣性地將目光投向美國；俄羅斯和歐洲倒是沒人懷疑，不過心裡並不好受，經濟乏力導致在航天方麵投入不足，並不算是什麼值得驕傲的事情。
隻不過，這些湧動的暗流並不會出現在媒體的視野，不是這個圈子中的人依然過著自己的日子。陳文浩就是如此。
一早爬起來，他先確認了下小卡的情況：一切順利，再看了下視網膜投影上的倒計時，還有15小時42分，便開始了漱洗換裝，前往公司處理看似永遠處理不完的公務。
到達公司後，陳文浩首先查收了下電子郵件。
期權激勵方案在確定當天已經發給臉書等其他股東報備，毫無意外地在第一時間得到了讚同的答複。畢竟，既不需要他們拿出股份來，又可以激勵公司運營團隊的士氣，怎麼可能不同意。
倒是有外派員工在卡摩多公司的臉書公司有些犯難，他們的報酬是由臉書支付的，陳文浩的期權激勵範圍中肯定也沒有他們的位置。為了避免落差，小紮的回複郵件中流露出要給這三個外派崗位提高等級，從而有權獲得更多臉書股權分紅的比例。可想而知，以後臉書的崗位中，這三個外派名額將會競爭激烈。
將這條消息告訴了幾位當時參加了期權討論的公司高層，眾人臉上都有些難以抑製的喜悅。按照即將實施的期權激勵方案，他們這一層級的管理者，至少也可以獲得價值將近5000萬人民幣的期權，而實際上這個期權的價值還是被大大低估的，拋開公司今後公開上市必然會有的暴漲不說，就是按現在的經營情況，也絕對有投資者願意溢價幾倍來購買股權。
陳文浩叮囑方雨欣，將這份激勵方案按照母公司通知的形式，將細則發放給每位公司員工的工作郵箱。
因此帶來的影響可謂是立竿見影。午休工作餐的時候，母公司已經將這幢樓的第二層改成了員工餐廳。陳文浩和徐慧芳、方雨欣一起來到餐廳，和所有員工一樣排隊領午餐盤。現在樓內的員工人數並不多，陳文浩基本叫得出每個人的名字，毫無架子地和熟識的人隨意閒聊幾句。
以年輕人為主、追求個性的互聯網公司，還沒有傳統企業那麼明顯的上下級阻隔，一堆年輕員工見這個三天兩頭不在公司的老板挺好說話的樣子，也紛紛湊上來打招呼。
陳文浩最近這些天的生活太過豐富，剛從美國親身經曆了一場驚險的綁架活動，回國後又忙著折騰奔月飛行器的事情，稍微有點閒暇還要處理公司事務，根本沒時間上網活動，所以他完全低估了自己現在在互聯網行業中的影響力。尤其是經曆了美國的綁架事件後，這種影響力不僅是在國內，已經蔓延向全世界。
白手起家、短短幾個月累積下百億美元，其推出的產品一舉顛覆了國際互聯網的格局，甚至動搖了整整一個行業（翻譯業），更是改變了不少人的生活方式。在不少人尤其是接觸互聯網較多的青年人中，對陳文浩這個人的興趣，已經積累到非常濃厚的程度。
隻可惜，陳文浩至今除了參加過少數幾次發布會，再也沒有接受過任何媒體的專訪，而他所創立的公司，也是足夠的低調，公司的員工不得私自接受媒體采訪，泄露公司的內部情況。因此，網上能找到的與陳文浩以及他創立公司有關的報道，要麼就是公司自己提供的宣傳通稿，要麼就是媒體實在沒了辦法，自我發揮臆造的文稿。
所以，在陳文浩的公司開始擴招之後，行業內不少精英因為對他的事跡感興趣，更是對他的這家公司看好而選擇了自薦。經過一輪輪選拔，最終留下來的都是行業的資深精英分子。這些互聯網的精英分子，並不會缺少高薪的機會，他們更在乎的是公司對他們的尊重以及成長性。
上午公布的期權激勵方案，其優厚程度已經讓員工的聊天群沸騰了，一旦獲得期權並能公開上市之後，第一梯隊的回報且不去說，作為公司人數最多的第二梯隊，都能輕易地成為千萬富翁，而像行政人事等輔助性崗位作為第三梯隊，也能收獲百萬級彆的期權。如果士氣這個指標可以量化的話，估計現在全公司被加上了一個有益狀態：士氣翻倍！
如果說以前這些員工隻是看好公司的成長性、或是對公司創始人的事跡感興趣，如今他們看到陳文浩，更是多出了一份尊敬和擁護。
陳文浩和徐慧芳、方雨欣領好了午餐，選擇了角落的一張桌子就坐，其他員工見幾位管理層的人聚在一起似乎要商量什麼，也自覺地讓開了臨近的幾張飯桌。相比員工數，餐廳的飯桌設置非常寬裕，到處都是空位。