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實際上，無限未來公司的快速崛起經曆，已經成為過去一年來，it媒體和財經媒體百說不厭的選題。最關鍵的就是，讀者願意看！天大地大，誰有讀者大？
在多數媒體的筆下，這家從頭到尾都籠罩著話題的公司，完全不具備可複製的可能性。其他不說，就說這家公司的核心產品：翻譯軟件、智能模塊、高性能電池、自拍無人機（新型鈦合金材料還沒曝光），這隨便一個產品隻要做出點名堂，都足夠撐起一家知名公司，卻都集中在一家公司身上。更誇張的是，這些產品都是公司老板獨立發明的。
神馬鬼！！！
所以，it圈在過去一年裡多了個冷笑話段子：
hr請示：老板，今年要給技術人員加薪了，市場行情都加了。
老板豪爽：可以，加薪幅度參照行業第一的技術人員標準。
hr懵逼：報告老板，無限未來公司沒有技術人員。
好冷！拋開這個有點凍住氣氛的段子吧。
說真的，陪同陳文浩一起來到工地的高管團隊中，還真沒有技術大牛型，專職帶領技術團隊的人物。於是，也沒人對陳文浩提出的機房用地提出疑問，隻有金偉幫公司聯係過機房租用，隱隱感覺是不是大了一點，不過隨著繼續參觀，這點想法也拋得無影無蹤。
1000平方米的機房，在服務器體積不斷瘦身的當下，算是非常大的麵積了。舉個例子，世界排名第一的超級計算機“太湖之光”就在中國，其每秒計算能力達到十億億次級彆，比排名第二的超級計算機“天河2號”要高出三倍（嗯，第二也在中國）。這台奪下頭魁的超級計算機，機櫃占地麵積隻有605平方米。
在原有的規劃中，總部大樓的服務器將使用主流的刀片服務器陣列，在一樓安排一處獨立空間，放置四五個標準機櫃，有個一百平米的空間就夠了，足以滿足大樓內辦公和研發的需求了。
之所以，突然間更改需求，不是因為陳文浩的心血來潮。在拿到航空航天業入行資質後，陳文浩重新梳理了一下庫存的外星科技，然後發現，如果要為接下來的一係列計劃做好鋪墊，研發團隊的建立勢在必行。現在他的表現實際上已經引起不少懷疑，隻不過暫時沒人和他較真。
真要打造一個科技帝國的話，必須要有一個強力的研發團隊，不僅能把外星科技吸收並轉化成產品，還應該能在基礎上進一步發展。建立在他一個人能力之上的基業，再繁花如錦，也隻是浮沙，更不符合他的本意。
能出成績的研發團隊不外乎需要三大條件：資金、人才、技術積累。再看公司目前情況，資金暫時還夠用，賬上現金還有不少。技術積累更是絕對強項，外星黑科技就問你算不算？最大的瓶頸就在人才上，積累的工作剛起步，基礎人才還好些，卻很難吸引到領軍型的角色。
想到還有人工智能可以幫忙，陳文浩便找到小卡，讓它幫忙推演下有沒有優化方案，卻得到了出乎意料的熱情響應，極力推薦打造一台超級計算機。