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實際上,無限未來公司的快速崛起經曆,已經成為過去一年來,it媒體和財經媒體百說不厭的選題。最關鍵的就是,讀者願意看!天大地大,誰有讀者大?
在多數媒體的筆下,這家從頭到尾都籠罩著話題的公司,完全不具備可複製的可能性。其他不說,就說這家公司的核心產品:翻譯軟件、智能模塊、高性能電池、自拍無人機(新型鈦合金材料還沒曝光),這隨便一個產品隻要做出點名堂,都足夠撐起一家知名公司,卻都集中在一家公司身上。更誇張的是,這些產品都是公司老板獨立發明的。
神馬鬼!!!
所以,it圈在過去一年裡多了個冷笑話段子:
hr請示:老板,今年要給技術人員加薪了,市場行情都加了。
老板豪爽:可以,加薪幅度參照行業第一的技術人員標準。
hr懵逼:報告老板,無限未來公司沒有技術人員。
好冷!拋開這個有點凍住氣氛的段子吧。
說真的,陪同陳文浩一起來到工地的高管團隊中,還真沒有技術大牛型,專職帶領技術團隊的人物。於是,也沒人對陳文浩提出的機房用地提出疑問,隻有金偉幫公司聯係過機房租用,隱隱感覺是不是大了一點,不過隨著繼續參觀,這點想法也拋得無影無蹤。
1000平方米的機房,在服務器體積不斷瘦身的當下,算是非常大的麵積了。舉個例子,世界排名第一的超級計算機“太湖之光”就在中國,其每秒計算能力達到十億億次級彆,比排名第二的超級計算機“天河2號”要高出三倍(嗯,第二也在中國)。這台奪下頭魁的超級計算機,機櫃占地麵積隻有605平方米。
在原有的規劃中,總部大樓的服務器將使用主流的刀片服務器陣列,在一樓安排一處獨立空間,放置四五個標準機櫃,有個一百平米的空間就夠了,足以滿足大樓內辦公和研發的需求了。
之所以,突然間更改需求,不是因為陳文浩的心血來潮。在拿到航空航天業入行資質後,陳文浩重新梳理了一下庫存的外星科技,然後發現,如果要為接下來的一係列計劃做好鋪墊,研發團隊的建立勢在必行。現在他的表現實際上已經引起不少懷疑,隻不過暫時沒人和他較真。
真要打造一個科技帝國的話,必須要有一個強力的研發團隊,不僅能把外星科技吸收並轉化成產品,還應該能在基礎上進一步發展。建立在他一個人能力之上的基業,再繁花如錦,也隻是浮沙,更不符合他的本意。
能出成績的研發團隊不外乎需要三大條件:資金、人才、技術積累。再看公司目前情況,資金暫時還夠用,賬上現金還有不少。技術積累更是絕對強項,外星黑科技就問你算不算?最大的瓶頸就在人才上,積累的工作剛起步,基礎人才還好些,卻很難吸引到領軍型的角色。
想到還有人工智能可以幫忙,陳文浩便找到小卡,讓它幫忙推演下有沒有優化方案,卻得到了出乎意料的熱情響應,極力推薦打造一台超級計算機。