“企業追求利潤理所當然，沒有盈利，企業連活都活不下去，更彆提發展壯大，員工沒有合理的待遇，總不可能喝著西北風來乾活，不是每個人都能神奇地用愛發電。”
“聽了大家的彙報，營收數據都很喜人，大家表現也很專業，分析和規劃都很清晰。放在其他的公司，做老板的恐怕做夢都要笑醒了。不過，我覺得還缺少一樣關鍵的東西。”
在座的所有人都坐直了身體，將目光聚集在陳文浩的身上，有疑惑，有好奇，也有信任……
“我以前說過，我們公司的使命是：要用科技改變生活，創造更好的未來。但是成立以來，公司一直處於高速生長期，增長過快是好事，但也掩蓋了許多問題，我覺得現在已經到了必須要重視這個問題的時候了。”
“如今我們擁有這麼多資源，這也是我們巨大的使命，應該要開始在全公司強調使命感這個概念。大家作為管理層，對此有什麼想法，可以暢所欲言。”
現場沉默了一會，羅亮接過了話頭，“我是這樣理解，使命感其實就是企業的社會責任感，企業做大之後，應該履行相應的社會責任大家都能認同，像公司之前投入巨資成立慈善公益基金，我個人就非常認同，既能幫助到有需要的人，又能提升公司的品牌，”他抬頭看了眼陳文浩，沒發現什麼異常表情，才接著往下說，“不過，我們自己內部說話，我就說得直接點，其實吧，企業做慈善公益這種事情恰到好處就可以了，特彆是民營企業，最怕過猶不及，容易樹大招風。”
“說得非常好！是真心話！”陳文浩率先鼓掌，“羅總的想法很有代表性，有沒有人也是同樣想法的？”
在陳文浩的目光掃視下，好幾個人默默地點了頭，以示肯定。
公司宣布投入100億元用於慈善公益，內部不是沒有不同想法，之前是因為陳文浩在組織的絕對核心地位，這些異議一直引而不發，但並不表示就此消失。
陳文浩再次開口，“這樣的想法放在一般的公司沒有問題，但我們的公司情況比較特殊。無論是人工智能領域的優勢，還是在航空航天方麵的領先，你們覺得這種情況放在一家私營公司身上，會不會有些超出想象？”
眾人一瞬間表情各異，在座的都是局內人，突然被一言點醒，關鍵是說這話的人還是局內的靈魂人物。
“老大，前幾天軍方的特派員跑來，是不是說了點什麼？”方雨欣一著急，連私底下對陳文浩的稱呼都喊出來了。
“彆想太多，軍方對我們還是很支持的。接下來，軍方會加強園區的安防力量，這也證明了公司重要性的提升。”陳文浩擺擺手，“主要還是未雨綢繆吧，我們選擇了一條彆人沒走過的路，就應該做出一點彆人沒做到的事情。有句話雖然已經被用爛了，但道理沒錯：能力越大，責任越大。”
嚴國平提出疑問，“如果隻是為了刷官方好感的話，其實向軍方低價轉讓技術就已經做得夠好了。慈善公益當然可以做，但是公司的重心還是要放在業務上來，像我們的飛船，堪稱跨時代的產品，可是受限於產能，一直沒能鋪開攤子，間接地削弱了影響力。如果供應充足，想象一下國內航線全部采用我們的飛船，就能大幅降低飛行成本，乘客能用更低的價格享受更好的飛行體驗，這是多贏的局麵。這次陳董提出要新建一批智慧車間，一定要多照顧下飛船的生產，我們這邊已經迫不及待了。”