因為田宏還要回尺縣辦事情，所以關於設計的事情由齊年一個人和總部的同事對接。
接下來的三天時間，每天齊年是早上8點半準時上班，晚上10點半準時和規劃部的人一起下班。夜裡就住在總部的宿舍裡。
在這期間，秦經理還介紹齊年認識了一些總部的人。基本上各個與加盟商相關的部門都人都認識了一遍。秦經理也是個善解人意的人。知道縣公司的人一般很少來總部，他和齊年接觸這幾天來，覺得齊年以後一定會在公司有所發展的。總部的人多認識一些，對他未來的事業也有一定的幫助。齊年碰到這麼一位熱心的總部經理，十分感謝。說了幾次要請秦經理吃飯，秦經理都挽拒了。每天加班加點趕項目，確實沒時間吃飯。就算有時間，幾天不回家，還不如回去看看。齊年一想也是。
部門總監出差回來之前，所有的設計與方案都準備好了。
第二天一大早就安排了9點鐘的彙報會。
這一次開會是在另一個會議室裡進行。齊年進去的時候，發現會議桌上竟然還有銘牌。包括自己在內有11個人參加。
除了規劃部的總監的名字他知道外，其它人都不知道是什麼部門的。
等到會議正式開始，齊年知道參加會議的不僅有幾個部門的總監，竟然還有幾位副總裁。這個開會的規格比齊年想象的高多了。
因為都是總部的人，大家互相認識。所以會議桌上放銘牌是沒必要的。今天之所以放銘牌，完全都是因為自己一個人啊！齊年想到這裡真是有些感動。自己隻是一個縣公司的老板而已。
二次會的討論彙報會還是由齊年彙報的。按照規劃部定的彙報時間，一共是20分鐘。但是一位管工程的副總裁卻提了很多意見和想法，引發了大家的討論。齊年彙報一部分停下來討論一部分，原本半小時的彙報會持續了2個小時。
最後負責工程的副總裁進來說：“不好意思，齊總我得去開另一個會。今天的彙報真是受益匪淺。這個事情就這樣定下來吧。功能布局和設計方案就按彙報會的來，設計院的設計費用由總部出。轉運中心的建設由齊總你們出資。碼頭、水運的相關設備和各個島上的吊臂等設備由總部出資。規劃部先出一個立項和預算方案。我去協調財務部和投資部。”
說完副總裁走過來和齊年握了握手就走了。
接下來大家把方案的細節過了一遍，然後規劃部的總監讓秦經理去和運營部的助理對接派人去尺縣考察的事。
這期間齊年去拜會過幾趟韓總。
韓總對齊年這段時間的表現十分滿意。他原本還想看看齊年到底是通過什麼手段把快遞同盟從競爭對手手中奪回來。卻沒有想到齊年用的是降維打擊。一個星期的功夫就讓快遞同盟輕鬆易主了。
而現在齊年不僅快速把縣公司並購整合的事情辦妥善了，而且還為這家公司未來五年到十年的發展在布局。這哪裡是一個縣級快遞公司的負責人的頭腦？