總部每年的年會都會有200人參加，每屆年會基本上都是市一級的加盟公司去參加。這一次要求尺縣公司去參加年會，實在是一個特例。
去總部的路上，何總向同行們介紹齊年。大家都說聽說過這位縣公司的老板，而且還有幾個同行對他的吉他讚譽有加。
每一年年會的流程基本上是固定的。坐在齊年身邊的何總對這種一年一度的年會早已是習以為常，自顧自地一會兒用筆在紙上寫寫畫畫，一會兒看看手機，偶爾鼓鼓掌。
齊年倒是聽得十分認真。在他看來，這其實是一個乾貨滿滿的年會。除了董事長講行業的發展情況、未來的趨勢，總裁講公司的現狀和麵臨的競爭態勢外，各主要部門的負責人也講了經營管理中的問題和解決方案。不僅談到了總部的問題也談到了省公司、市公司的問題。
許多內容在齊年看來都有醍醐灌頂的功效。同時也不由感慨：集團層麵的競爭與他一個區區縣公司所麵臨的競爭簡直不可同日而語。
年會例行的頒獎環節放在了晚宴上。
當主持人在台上念到齊年的名字的時候，齊年正站在座位上給幾個同事敬酒。
何總扯了幾下他的衣服，齊年才反應過來。
何總當然知道這是總部的一個特定的“驚喜”環節。總部既然打破慣例讓一個縣加盟公司參加年會，自然是有特彆的用意的。儘管總部並沒有提到給齊年頒獎的事，但何總老早就猜到了。隻是他沒有跟齊年說而已。
齊年和十幾個同事一起上台領了10萬元的獎金，這是所有領獎人領到的最小的一個獎，然而卻又是所有領獎人中唯一的一個縣公司的負責人。
這一個頒獎環節結束後，主持人唯獨把齊年留了下來，讓他發表一下獲獎感言。
齊年簡單地說明了自己突發奇想在轉運中心開演唱會的事，然後說了一些關於對總公司感謝的話就下台了。
當然，事情遠遠不止讓齊年參加公司的年會並在會上談獲獎感言這麼簡單。公司的加盟商管理部請齊年在第二天的交流會上介紹一下他的先進經驗，並且給了他半個小時的時間。
齊年在第一天的會上發現總部各個部門的演講時間通常也隻有20分鐘，而給他一個縣級加盟公司卻留了足足半個小時交流，一時間覺得身上的擔子非常重。
年會的晚會不僅僅隻是吃吃喝喝和頒獎儀式，而且還有節目表演。除了兩個節目是由外麵請來的專業團隊表演的以外，其它的節目都是由員工自編自演的。
作為網紅吉他手的齊年自然是免不了一場即興演出。齊年隻是來參加年會的，並沒有帶吉他來。但這一點完全難不倒會務組，半個小時內就把吉他和音箱都調來了。
齊年上台彈了一首比較溫柔、勵誌的曲子。但這支曲子哪能讓同事們滿意呢。這些同事中的很多人都看過齊年在“雙11”期間在轉運中心的現場表演的視頻，一定要他來個勁爆的。
齊年恭敬不如從命，又彈了一首比較嗨的曲子，還玩兒了一手拿手的吉他炫技。極具表演色彩的吉他曲贏得了滿堂喝彩，將晚宴推向了**。
公司的董事長在齊年演奏的時候也上了台，開始伴舞助興。
這位董事長是業界名人、著名企業家。齊年在今天參會之前也隻在新聞上見過，今天才一睹尊容。沒想到他會親自上台給自己伴舞。
齊年一曲吉他終了，向董事長、台下的觀眾一鞠躬，就準備下台。董事長卻把他留住了。
董事長拿起話筒說：“同仁們、同事們，你們看看！這就是我們的快遞員、這就是我們默默工作在基層崗位上的英雄。這位齊年同誌，想必很多人都聽說過了。”
董事長轉身對齊年說，“我其實是去年就已經聽說過你的故事了。你可能自己都不知道你在我們公司有多出名。”
齊年聽了董事長的話，尤為吃驚。
董事長又對著台下的觀眾說：“做快遞難，難在哪裡？難在末端，難在我們的加盟商。每一個加盟商麵臨的問題都是不同的，因為我們的國家太大了、因為我們的地區差異太大了。總部雖然很努力地在提供平台、提供資源，但是不可能覆蓋掉所有的類型、所有的區域。齊年所在的縣是一個非常有代表性的地方，那裡收派距離遠、件量不高，成本費用高、收入少。想賺錢很不容易，尤其是他剛開始做快遞的那個島。叫什麼島來著？”