齊年說：“區彆就在於顧曉婉這個人，我是把他當做一個總經理來培養的，而你呢是把你當做一個部門經理在用。總經理所具有的不光是管理能力，還是要具備一定的思維。這種思維和她的見識、和她的學識，甚至於說跟學習能力也是有一定的關聯的。
你們兩個人都很重要。但是你們的發展方向不一樣。這就像你和阿進一樣。本來管理網絡這件事情是需要我自己衝到一線去的。
因為我寸島的快遞乾起，一直乾到現在，對於怎麼樣做代收點，怎麼樣做網點，怎麼樣做終端，我都非常有經驗。但是我去不了。那麼阿進呢，他是做運營的，他去也合適，因為他也是從頭到尾跟我一起乾起來的。
但是阿進和你一樣，執行力、管理能力都不錯，但是戰略能力和宏觀的把握能力還有欠缺。所以不管是你還是阿進都不合適。那麼思婭姐和雙雙呢，還有阿誠這些人都有這樣的問題。他們都是專於一個方麵，而沒有整體的把控能力。而且思婭姐、雙雙她們對於攻城掠地這種事情也不擅長，她們遠不如顧曉婉那樣強悍。
顧曉婉是男的還是女的不重要。反正她自己沒把她當女的看，我也不把她當女的看。能做到什麼程度，看她的本事。所以這樣權衡下來，我認為最好的人選就是顧曉婉。
我給他一個總監的職位，無非就是讓他工作方便。是什麼職位都不重要。你說你彪總，你的工資高還是顧曉婉的工資高？對不對？而且，你是公司的創業元老，有公司的股權。顧曉婉目前是沒有公司的股權的。以後我們公司做大了變成上市公司了，你也是上市公司的股東啊。”
這些話算是給了彪子一個定心丸。齊年讓彪子釋然了還不算，他還想讓彪子起到一個示範的效果。也就是要發揮一下彪子的演技，讓他一個創業元老去屈尊扮演一下給顧曉婉鞍前馬後的角色。
彪子說：“阿年，你的意思我懂了。公司剛剛創立，很多人的心不穩。大家屁的業績都沒有乾出來，又想擺老資格。你的意思是讓我去鎮一鎮他們，讓他們放老實些。對吧？”
齊年笑道：“是啊。這種事情讓阿進、雙雙他們做，彆人也不信。隻有你去做，大家才心服口服。韓信的故事你知道嗎？”
“彆的不知道，韓信拜將的事情還是知道的。”
韓信拜將這件事其實是劉邦和項羽爭霸過程中的一件大事，也完全左右了爭霸的局麵。
相比霸王項羽而言，劉邦各方麵的條件都不足，個人的綜合素質也不高，想要和項羽爭霸比登天還難。好在劉邦有一批鞍前馬後的兄弟。但光有兄弟也乾不成大事業，還需要高等級的人才。在戰爭年代，元帥的人選就足以決定一個勢力的存亡。而劉邦手下並不缺曹參、樊噲這樣的猛將，他缺的是一個帥才。
這個時候的韓信是一個無名之輩，因為偶然的原因為蕭何所賞識。蕭何向劉邦舉薦韓信之後，竟然讓劉邦拜他為大將，也就是元帥。劉邦吃驚之餘，還真的拜韓信為大將。
從此之後，劉項爭霸的局麵有了徹底的改觀。
而現在，齊年舍棄了曹參式的彪子這些猛將，而是選擇了韓信式的顧曉婉。
之後，果然像齊年吩咐的那樣。在所有公開場合，彪子都按他的要求給了顧曉婉足夠的尊重和麵子。甚至當顧曉婉因為對公司的體係不熟而工作出現障礙的時候，彪子也利用自己的私人關係幫她解決困難。
“這才是適合創業的人。”這是齊年對彪子的點評。
“那請問一下齊總，你認為什麼樣的人才是適合創業的人呢？”符佳聽了齊年對彪子的評價之後，饒有興趣地問。