譚月仙宣布會議結束後，馮斂臣特地看了眼譚皓陽。
他倒不像佟雨曼形容得像條噴火龍，但是在一瞬間，顯露出少有的心事重重的陰鬱表情。
星之鑰會議室裡，齊春生話音落定，譚皓陽眼睛往下掃一圈。
底下鴉雀無聲，沒人主動發言。
於是譚皓陽從設計副總錢克開始點，問他設計部的部署。錢克自從去年發生酒後詆毀譚仕章風波之後，就學會夾著尾巴做人，也沒有什麼大動作，隻是表示設計部將會進一步改進。
譚皓陽不予置評，聽完再叫下一個人。
公司某個階段業績不佳??[]來[]♂看最新章節♂完整章節，可以從很多層麵找原因——沒有做好市場調研、誤解客戶需求，市場細分模型跑偏，甚至團隊之間角色和分工不清……天時、地利、人和，都是影響因素。
而職場藝術也是分鍋的藝術，這種時候，都是先分析實際情況，各人提出一個不功不過的目標，再提一提工作中的實際困難，從中找尋不可抗力，並暗暗把責任推到其他部門頭上。
論到馮斂臣的時候，他是最後一個，同樣不輕不重講了幾條。
但是譚皓陽沒有被糊弄過去，語氣有點冷嘲熱諷：“馮總，你自己都不覺得敷衍嗎？”
他再次環視一圈，把筆往桌上一擱，動作不重，卻讓眾人心裡都咯噔一下。
譚皓陽指馮斂臣：“馮總，你是管產品的，你可彆忘了，產品做得不行你就是第一責任人。是，我知道你要負責集團的很多事，但這不是借口，每次開會你都在乾什麼？唯唯諾諾，沒精打采，像沒睡醒似的，一點積極性和參與性都沒有，這是想把事情做好的態度嗎？”
又指著他旁邊的王總，一點兒也沒客氣，挨個醒點過去，最後點完錢克才換口氣，下一個是齊春生，譚皓陽還是給他這個一把手留了分麵子，沒有再說下去。
所有人臉色訕訕，不知誰虛張聲勢咳嗽了兩聲。
最後譚皓陽索性直言：“我今天把話放在這，諸位都是選拔上來的人才，我們的目的齊心協力做好一個產品，這裡麵會有困難，但我不覺得是不能克服的，事在人為。隻是話又說回來，能為就為，不能為的人就儘早讓賢，能者居之。這個道理應該不難理解吧？”
馮斂臣眼神平淡，耐心地看著譚皓陽，等他發作完畢，宣布散會。
剩下幾個領導俱都麵色沉肅，等他走了才陸續出門，各自回自己辦公室。
馮斂臣像沒事人似的，照例處理排隊的OA流程。
這天流程倒是不多，下班時間之前就搞定了，中間產品部長莫明來了一次，因為上次那個跟人事罵架的員工要辭職，莫明勸阻無果，對方辭職流程壓在他那裡，隻好往上彙報。
馮斂臣眼睛都沒離開電腦：“那就讓他走好了。”
但公司招人進來是有成本的，好不容易上手了，再招新人也很麻煩。因此有的人說要走不一定是真心話，也可能是想要加薪或者達成一些目的的籌碼。
離職率是反應部門管理好壞的一個因素，莫明擔心自己處理不當：“要不您跟他談一談？”
馮斂臣冷靜地說：“挽留都不要挽留，他願意自己辭職，省了公司辭退他的成本。”
“啊？但……”
“我上次覺得他有點怪，讓信息部查了一下後台。”馮斂臣乜他一眼，把目光轉回顯示器，“他電腦上裝了線上□□軟件，難怪為了一點錢跟人事斤斤計較，大吵大鬨，既然沾賭那就沒辦法了，這樣的員工早晚是要捅婁子的，我們承擔不了這樣的風險，你自己
看著處理。”
莫明背後有點出汗，連連應是，扭頭就出去解決了。
但是剛剛一瞬間，馮斂臣的表情讓他心生忌憚，冷冷一眼掃過來，仿佛藏了許多鋒芒。
下班之後馮斂臣從櫃子裡找出備用衣服，去公司健身房跑步。
過了五十分鐘他帶著一身汗水回來，現在天黑得晚了，外麵還沒有完全暗下來。
馮斂臣隨手打開辦公室的燈，收拾東西準備回家，這時有人在昏暗的走廊上敲門。
馮斂臣辦公室的門也經常虛掩，那人主動從門後露出臉來，是譚皓陽。
見他不聲不響站在門口，馮斂臣頓了頓，還是說：“請進。”
譚皓陽走進來，臉色晦暗不明：“你這心境還挺平穩。”
“挨訓歸挨訓，鍛煉歸鍛煉。”馮斂臣見到他也不是很客氣，“先有個健康的體魄，才是為公司奮鬥的本錢吧——你有什麼事？心情不好，需要尋求安慰，還是過來再罵人一頓？”
“你有這個伶牙俐齒的本事。”譚皓陽甕聲甕氣地說，“不如放在正事上。”
“你可以去查查我加班打卡的時間。”馮斂臣問，“沒有功勞至少有苦勞，我在工作上的付出還是問心無愧的，沒有達到你想要的成績是另一回事。”
譚皓陽一屁股在他屋裡的會客沙發坐下來，左顧右盼。
馮斂臣抽出一次性紙杯，給他倒了杯水。
譚皓陽接過，瞥眼茶幾上待客的茶具：“我連隻杯子都不配用麼？”
馮斂臣二話不說，把倒置的一隻瓷杯翻過來，紙杯裡的水直接倒進去：“請。”
譚皓陽噎了一下，覺得這是自己自找的，有點嫌棄地把杯子推到一邊。
但他大晚上不回家，跑來找馮斂臣，也不知中間琢磨了什麼，譚皓陽踟躕片刻，開口卻說：“其實有時候我真有點好奇，你是怎麼做到的，遇到什麼都好像可以不關自己的事？”
馮斂臣似乎有點意外，上上下下打量他。！