程堯東：“我也想讓助理來啊，但又想了想，還是自己來更有誠意。”
蕭綺：“那些主管也是這麼想的。不管他們和你不一樣，他們要靠薑禹吃飯，這種機會一旦逮著了就不會輕易撒嘴。”
程堯東應了聲，遂話鋒一轉：“你之前說要物色各部門領頭羊，人事部你有想法麼？”
蕭綺：“新公司新氣象，人事部決不能保守，要敢用人，敢裁人，眼光毒，有遠見，隻要符合這幾點，工資可以破例開雙倍。你突然這麼問，應該已經有想法。”
程堯東：“我看中一個人，過兩天安排你們見個麵。”
蕭綺：“好。”
直到幾分鐘後會議結束，蕭綺依然留在原位，又連續回了幾條信息。
這時就聽“叩叩”兩聲，有人去而複返。
蕭綺抬眼看去，就見沈菲站在門口，她腳下有些猶豫，眼睛裡卻閃爍著期盼。
蕭綺：“找我有事？進來說吧。”
沈菲立刻將門關上，走到蕭綺麵前站定。
蕭綺指著位子：“坐啊。”
沈菲坐下，神色仍是遊移不定。
蕭綺觀察片刻，率先開口：“到底什麼事，你不敢說，是怕我指責你，還是擔心我會不答應？”
其實蕭綺心裡已經有幾個方向的猜測，其中一個還和喜禾有關。
沈菲低下頭，似乎正在調整呼吸，幾次之後終於看向蕭綺，鼓足勇氣：“蕭總，聽說你要去喜禾了。我能不能知道，你是不是擔任設計總監的職位？”
蕭綺微微笑了：“不止，公司已經買下來了，設計總監我會兼顧，但也隻是一個過渡而已，稍後我會找其他人來當頂梁柱。”
沈菲咬了下嘴唇，比剛才更緊張了些。
蕭綺：“怎麼，是不是有什麼好建議？”
沈菲音量降低了些：“那除了設計總監，下麵的設計師……”
到此，就差一層窗戶紙了。
蕭綺直接問：“你想來？”
沈菲咽了下口水：“想。”
蕭綺一直看著她：“為什麼？”
沈菲：“我想繼續跟著你。”
蕭綺：“隻是這個原因麼，會不會還有彆的？”
從某個角度來說，蕭綺是有些自戀的，但她還沒有自戀到爆棚的程度。
大家出來打工，圖的就是錢，是生活質量的提升，就算離職的時候講出再多理由，比如想出去闖闖啊，比如離家太遠，比如和同事相處不來，都是借口。
最終歸結一條，就是你給的錢不夠。
隻要錢到位了，所有怨言都會消失，哪怕領導是錯的，員工也會說對，有任何困難，都可以克服。
不過這種說法隻能適用於大多情況，還有少數情況是例外，比如兩家公司給的待遇有些差距，但不是很大，尚且在能接受的範圍，那麼這個時候就會有人選擇更“舒適”的環境。
蕭綺說：“現實就是之昀的條件比喜禾要好得多，而且喜禾是重新上路，未來能不能成還是未知數。也就是說，現在去喜禾要做好吃苦的準備，就算你跟了我幾年，我也不可能開出和之昀一樣的條件，而且會相差一截。”
沈菲又把頭低了下去，蕭綺的如實相告，的確讓她冷靜了些。
隔了幾秒，沈菲又試探道：“可我聽說喜禾的投資人有些實力，而且又是蕭總你親自去坐鎮，就算沒有這邊好，也不會差太遠吧……”
沈菲考慮得很現實。
蕭綺也很欣賞這一點，就算設計師再理想主義，也要先吃飽飯，何況設計需要靈感激發和情緒穩定，如果一直處在不平衡的心態中，是會直接影響創作的。
蕭綺：“我不能給你保證。而且說實話，我不可能帶之昀的任何人離開。”
沈菲詫異道：“為什麼？”
難道在職場上累積人脈，不就是為了有一天用在刀刃兒上麼？
蕭綺笑了下，並未言明，自然也不好跟沈菲說，她是給老東家之昀以及薑禹留麵子，就算要挖角，也不能對上家下手，因為在她看來，市場中人才有的是，還可以找，但她和之昀的關係，卻不能因為帶走幾個人才而產生裂痕。
蕭綺隻說：“我說的隻是現在，如果等將來喜禾站穩腳跟，開得出條件了，你若還是想過來，我一定歡迎。”
不到十分鐘，沈菲離開會議室，似乎還有點失落。
不會兒，任熙熙過來了。
但任熙熙沒有沈菲那麼拘謹，剛坐下後就直言道：“這幾天部門裡人心有些浮動。我也知道大家是怎麼想的。”
對於設計部來說，蕭綺就是主心骨，主心骨要走，下麵的人自然坐不住。
不過還有一層原因，也正是剛才沈菲沒有說出口的，那就是最有可能接替蕭綺位子的任熙熙，她暫時還無法服眾。
蕭綺問：“你已經有心理準備了？”
任熙熙：“嗯，我也猜到最壞的結果了。”
話雖如此，她卻沒有半點泄氣，更沒有搖擺不定或焦慮。
蕭綺：“這一關你要自己過，彆人越是扶你，你的位置就越難擺正。”
“明白。”任熙熙說：“就算她們都去喜禾，我也會做好自己的本職工作。我絕不退縮。”
蕭綺直接給她吃了個定心丸：“不會有人跟我去喜禾的。但之昀設計部有沒有本事留住人才，這就要看你的了。”
任熙熙一怔，正要問“為什麼”，話到嘴邊卻忽然明白了，她先是了然，進而點頭：“是我想得太淺了。”
蕭綺隻是笑，並未接話。
事實上，就在剛才的那個瞬間，任熙熙和沈菲之間已經高下立判。
沈菲或許會一直主攻設計，而任熙熙卻有機會做到管理層。：，，.