薑禹：“我給你批假。”
蕭綺：“我還要見客戶。”
薑禹：“合作方？哪家的。”
蕭綺歎氣：“你隻是出院，就算沒人接，你自己也能回家啊。”
薑禹垂下眼，不說話了。
這是要乾嘛？
蕭綺盯著他，猜測著他的真實想法，他還是打算在生活裡全方位的綁定，連個細節都不放過，還是因為被她“抓包”薑家和顧家的勾勾搭搭，所以在彆的方麵對她示弱？
說實話，兩者她都覺得不可信，也沒必要。
一陣沉默，蕭綺問：“真的非要我過來？”
薑禹：“也不是非要，你也說了，我自己也可以。”
蕭綺：“……”
“阿禹，你又在鬨什麼脾氣。”
薑禹抬眼，眼睛黑幽幽的，深處泛著光。
蕭綺：“OK，我數到三，要不要我過來一句話，一、二……”
薑禹語速又快又穩：“那我讓司機去接你。”
……
這邊蕭綺剛離開醫院，那邊林軒就連著發了幾條微信。
林軒已經先一步離開之昀，按照蕭綺的意思去喜禾營銷部坐鎮，順便兼顧設計部。
每天這個時候，林軒都會做個簡單彙報，而現在的形勢也和蕭綺開始預料的大差不差。
已經確定會裁員的，自然消極怠工，這波情緒或多或少影響到留下的老員工，因為他們要多做一個人的份，工資還沒有浮動，心裡難免會生出不滿。
其實程堯東也表示過，要給留下的人調薪，但蕭綺的意思是，不能盲目的調，總要有的放矢，畢竟他們幾個是外來的，還不了解喜禾內部對情況，正好趁著這個機會考察一波。
而程堯東負責尋找的各部門“領頭羊”，除了坐穩局麵之外，還起到監督的作用。
若下麵員工之中有誰心明眼亮，明白“改革”就是機會，趁機做出表現，拿出成績，等到局麵一定，這些就是第一批得利者。
營銷部這邊，林軒心裡已經有數，且早已定好獎罰名單，但是設計部他隻是順便看著，並沒有插手管理。
再加上蕭綺遲遲沒有現身，設計部一切設計工作均被叫停，所有設計師心裡沒底，現在就和人事部一樣亂成一團。
蕭綺看完林軒的微信，回道：“經過幾天觀察，設計部的人都認全了吧？”
林軒：“當然，我連他們的人事資料都快背下來了。”
蕭綺：“說說看法？”
林軒：“大概分成兩派，一派比較保守，資曆深，和秦曄老師的風格很像，另一派相對年輕，資曆淺，幾乎都是設計助理，設計上插不上話，最鬨騰的就是這批。我原來以為主要是年輕的那幾個鬨得最歡，今天看到兩張截圖，原來是資深的那幾個在暗中煽動、挑事，年輕的胸無城府，被人當槍使。”
蕭綺：“被人當槍使也是自願的，怨不得人，隻能說明是自己沒有足夠清晰的判斷力，一點就著。”
接著蕭綺又問：“是都這樣麼？沒有例外？”
林軒：“倒是有一個兩邊都沒摻和的，看樣子也沒有站隊，平時也不怎麼在群裡說話，但我聽說已經有彆家在接觸他了。”
蕭綺：“資料給我看看。”
林軒立刻發了過來。
蕭綺看了兩遍，回道：“明天我會去喜禾，你安排一下，所有設計師我會挨個兒談話，時間門麼大概午休後吧。”
林軒：“好，沒問題。”
可這話剛落，程堯東也發來消息，說是之前提過的將要主管人事部的那位“大神”已經約好了，明天一起午飯。
蕭綺又看了眼薑禹出院的時間門，應了聲，隨即又跟林軒改口：“談話改在下午三點以後。”
林軒發來一個“OK”的表情。
蕭綺按掉屏幕，看向窗外。
車子已經駛入熟悉的街道，再過幾分鐘就會到彆墅區。
天色早已黑了，隻有一排排路燈照亮。
儘管目前局勢還不明朗，軍心浮動，人心渙散，但很奇怪，她竟然半點不覺得慌，還有一種難以描述的篤定和信心。
這一次絕不會再和上次一樣，稀裡糊塗的戰敗，她不止會贏，還會贏得明明白白。：，，.