Chapter79
在穩住張文睿之後,蕭綺又和其他部門的主管逐一單獨對話。
對話時間門不長，五到十分鐘不等，內容自然不到交淺言深的地步,就算是奠定一個初印象。
現階段大家都還在觀望,這是人之常情，就算拿到了比原來高的工資,在喜禾成功轉型之前，心裡也會不踏實。
服裝業有的是曾經稱霸多年的品牌，突然跌落神壇,到現在連影子都找不到，最終化為時代的眼淚，何況是喜禾這種徹底大換血的玩法。
今天還能給出高工資,用來穩定軍心,指不定來日連工資都發不出來——投資人給錢再多也是要看回報率的。
蕭綺將所有人的心思看在眼裡，也不戳穿，等到談完一圈，差不多就到了下班時間門。
蕭綺便和許捷照了一麵。
許捷不愧是人事圈的資深玩家，還沒等蕭綺開口,她就將所有部門主管的資料整理,放在蕭綺麵前。
文件夾撐得滿滿當當。
蕭綺翻開看了一眼,就看出許捷的用心、細心。
大到一個部門的決策,小到一次會議上提出的建議,還有季度和年度總結等等，每一個部門主管在喜禾留下的足跡，都在這裡。
相信就連他們本人都未必記得這裡麵的內容，也不需要他們介紹自己，隻要讀一遍,就能根據每個人說話的立場、角度、內容，得出這個人的大概雛形。
蕭綺一邊翻頁找人一邊說：“我正要找你說這事，你就把東西送過來了。真是有點意外。”
許捷坐下說：“這不難猜，要管理一家公司，首先要從管理直屬下級開始。了解就是管理的第一步。”
蕭綺笑了下，直接翻到營銷部白經理那一頁，仔細看了幾眼。
許捷也注意到蕭綺目光的停留，頓時了然。
就這樣安靜了長達一分鐘，蕭綺看向許捷，臉色嚴肅，眼神也冷了幾分：“白經理這個人，你怎麼看，我要聽最直接的表達。”
許捷也沒打算拐彎抹角，直接說了兩個字：“毒瘤。”
蕭綺毫不意外，笑問：“手術難度大麼？”
許捷：“從我這裡出發，就是走個流程，但對公司來說，會有很多後續影響。”
蕭綺：“嗯，一個人就算再貪，能力也有限，他能做到這步，一定還有一群蛀蟲在分利和打掩護。”
許捷：“前任老板秦曄應該也知道，可她一直沒動這個人，就是怕牽一發動全身，公司會傷筋動骨，最終導致兩敗俱傷。這種人就算走也不會乾乾淨淨地走，臨走前一定會拖公司下水。”
換句話說，此人背後利益盤根錯節，要將其清除，絕不隻是開除一位主管那麼簡單。
蕭綺：“的確，因為一個人而給公司做一次大手術，不是誰都做的起的。可我沒這個顧慮，哪怕喜禾被清理的隻剩下一個空殼子，在我看來也是利大於弊。”
這點許捷倒是有點意外，她原本以為蕭綺站在經營者的角度，會最大限度的保留原有的利益結構不受損。
許捷試探地問：“哪怕運營、采購、倉庫這些環節都毀於一旦？”
蕭綺如此回道：“好不容易築起的堤壩，就這樣毀了是很可惜，這裡麵有很多人的心血，也有財力、物力的投入。可堤壩已經被蟲蛀了，勉強維持也隻是拖延時間門，它早晚還是會腐爛。而我的意思是，提前做兩手準備，做好最壞的打算。積極備戰，不宣戰，但也不怕戰。”
這話落地，許捷看蕭綺的眼神也變了。
蕭綺身上的銳氣、鋒芒在這一刻毫不掩飾，但她不是毫無目標的憤怒，而是散發了一種有具體針對的攻擊性。
白經理就是第一個靶子。
許捷心裡有數，便說：“如果是這樣的話，玩法可就多了。”
蕭綺笑道：“人事方麵你見多識廣，有什麼建議儘管說。”
許捷：“簡單說就兩個大方向，一種低調處理，一種人儘皆知。但不管選哪一個，都不要讓公司來定，要將選擇權推給對方，還要防止對方破罐子破摔，拉整家公司的名譽給他陪葬，反咬說是公司霸淩。”
因為一個人賠上一家公司，的確不劃算。
如果要撕破臉，就得防患於未然。
蕭綺垂著眼睛沉思片刻，再抬眼時，隻說：“我會後留後手的，人事部可以開始準備了。”
……
回程的路上，蕭綺想了一路，還抽空給程堯東發了信息，要求借兵。
現在喜禾大部分人都是老人，也就隻有許捷和林軒是跟她一起來的。
林軒管控營銷部，許捷收複人事部，這兩大部門暫時穩定下來，給她省了不少心。
至於設計部，她通過上次一對一談話，和以往的設計圖稿來看，幾乎可以判斷是個沒有主心骨的部門，小團體很多，主意很多，但不夠團結，掀不起大浪。
她唯一看中的人才袁煦，也已經答應暫時留下。
而餘下的部門，比如策劃部、後勤部、行政部、財務部，但這些都不算硬菜。
真正權力集中的地方就在營銷部、生產部、采購部，而一家公司最容易出現貪汙的地方，就集中在運營和采購上。
白經理毫無疑問是那個大毒瘤，但他之下還有許多蝦兵蟹將，如果隻是清除大毒瘤，下麵的蝦兵蟹將便會趁機躲藏，私下操作照舊，公司的損失仍會持續。
所以這種時候就要反著來，先斷去四肢手足，再針對主腦。
程堯東聽完蕭綺的意思，答應在一天之內給她找齊人手。