Chapter88
市場監管部的人是蕭綺親自出麵接待的,隨後就當著所有人的麵問了一句，白經理在哪裡。
張文睿當麵回複說,白經理又病了。
僅僅是這兩句話,大家已經明白了七七八八。
前一天白經理被當眾下麵子，第二天市場監管就來了，是誰乾的不言而喻。而且這就是賊喊捉賊,誰不知道白經理和采購、倉庫關係有多近？
再看蕭綺，倒是不慌不忙,先請市場監管部的人進辦公室喝了杯茶,聊了幾句,得知是接到舉報,前來核實。
她也沒有用官方那套話術來搪塞對方，很快就拿上幾份材料，帶著幾人一同前往倉庫。
倉庫裡是什麼情況,市場監管部的人都看見了，在半路上蕭綺也做了簡單介紹，提到自己剛接手公司,發現采購、運營和倉庫方麵都有問題,她已經將采購部的人全部請走，現在正在讓人加緊盤查，而且就在剛才才得出結果,麵料不合格。
至於與此事相關的員工,等稍後收集好證據，公司一定會尋求法律手段來解決問題。
像是以次充好這種事，一旦查出來後果可大可小，一般都是三倍以下的罰款，嚴重的會勒令關停整頓,甚至可能會涉及到刑事罪。
後者蕭綺倒是不擔心，無論怎麼扣帽子都扣不到她頭上。
如果說白經理隻是為了報複前一天的衝突，就玩這麼一手，未免有些幼稚。而且白經理是經手人，他應該知道麵料雖然不合格，但程度不嚴重，最終結果就是罰款。
那麼他這麼做圖什麼呢，隻是為了出一口氣？
不，多半還有下文。
想到這裡，蕭綺給程堯東去了一通電話。
程堯東接到消息，立刻開始防範。
果然不到半個小時，網上就出現了第一批爆料，點名指姓的提到“喜禾”，還附上照片，正是在倉庫小院外抓拍的，照片裡有市場監管局一行人以及蕭綺的背影。
爆料裡還說，喜禾的麵料一直有問題，會危害人身健康，此前一直不敢說，怕被公司處分，現在被這家公司無故解雇，自己也不想忍了，乾脆都說了。
在這條爆料下麵，還有幾條留言跟上。
有人說，喜禾這個季度不會出新品，一直在清倉甩賣，對外說是轉型，其實就是要賺一筆關門大吉。
還有人說，現在喜禾內部的設計師都處於“待業”狀態，手裡沒活兒，就是沒完沒了的修圖改圖，但是改出來的圖也沒有投入生產。
這些爆料一看就是內部人士透露的，就算是路人再不明真相，乍一看也信上幾分。
隻是眼瞅著爆料就要被炒熱，一轉眼，熱搜又被壓了下去，折騰了幾個小時也沒頂起來。
另一邊，蕭綺聯係上常和蕭家有合作的律師事務所，對造謠者進行追逃。
而市場監管局這邊，蕭綺也拿出所有證明材料，以示自己清白，對方見到白紙黑字，也見識過這行裡不少黑手段，聽了她的描述也能猜到是被人黑。
但該處罰還是要處罰，事情他們會酌情處理，也提示蕭綺以後要多注意，類似的事不得再有，否則下次會更加嚴厲。
等蕭綺將人送走，折回來又跟倉庫的人交代了幾句，便離開了。
……
半天時間就這樣消耗乾淨。
蕭綺回到喜禾，員工們還沒有下班。
見蕭綺回來，所有人都朝著邊看，林軒和張文睿也走上前。
蕭綺笑了下，對所有人說：“公司過去的成衣麵料不合格，這件事我相信你們有些人是知情的。我剛接手不久，按理說過去的事跟我無關，我隻是背鍋。但沒辦法，規定就是規定，責任我不能推卸，罰款我要照給，就當是我替前麵的人收拾爛攤子吧。收拾完之後，我希望公司會有嶄新的麵貌，個彆人不要將腦筋動在這裡。商有商道，人有人道，今天的事一定要有個說法。我已經負擔了我不該負擔的部分，該承擔責任的某些人也跑不掉。網上的造謠貼已經有律師在做事了，如果參與造謠的人就在這裡，下班後你可以來辦公室找我，我會考慮從輕處理。但僅限今天，過時不候。”
蕭綺的語氣很淡，甚至可以說是雲淡風輕，撂下這番話，又囑咐了林軒和張文睿兩句，便抬腳上樓。
公司裡的氣氛一下子就變了。
有些人的態度是事不關己高高掛起，不發表任何意見，隻是觀望。
但有些人，尤其是和張文睿關係不錯的人，便開始在群裡直言說，公司給的遣散費已經夠多了，不明白為什麼不能拿著錢偷著樂，還要回頭反咬一口，說無故開除。
還有些人表示，雖然對新來的老板不了解，但也明白前麵留下的爛攤子甩給她，還舉報讓她惹一身腥，這種行為有多惡心，是男人就明刀明槍的來。
也有人算了一筆賬，說估計公司這次損失不會小，也不知道會不會影響後麵的發展，希望不要連累大家一起降薪，這才剛調上去啊。這種損人不利己的行為，真是一顆老鼠壞一鍋粥。
至於林軒和張文睿，一個跟了蕭綺幾年，知道她的作風，另一個則是剛受到重用，逮住機會要多表現，兩人也在大群裡一唱一和。
林軒透露了一些蕭綺過去的處事手段，可以說是賞罰分明。
張文睿也說，這次分部門的事，蕭綺再三囑咐一定要和每個人都聊清楚，不要一言堂，儘量做到每個人的能力都能最大限度的施展和提升。
不得不說，這波好感還是圈得很到位的。
如果說先前大家隻覺得新老板做事算公道，如今就已經有人開始打抱不平了。
……
同一時間，回到辦公室的蕭綺卻沒有點開任何一條微信消息，更沒有上網，就隻是坐在位子上，撐著頭，沉思著。
這一刻，她忽然體會到薑禹的心情。
說來也是諷刺。
在其位謀其職，以前她沒有坐在公司主事者的位子上，自然不會考慮這麼多，哪怕是之昀對家放暗箭，幾次將之昀送上輿論的風口浪尖，她都沒有像現在這樣難受。
這種事放在一些人身上，難免就要想，我都這麼仁義了，為什麼還要遭受這些，為什麼這麼不公平，為什麼他不能體諒我？
這樣的答案是無解的。
刀要砍在自己身上才知道疼。
這就像那些網絡暴力一樣，暴力他人的人，人人舉著“正義”的大旗，為自己的觀點和主張戰鬥，然而當角色調轉過來，才會體會到被“群毆”的疼。
喜禾不是什麼大牌子，市場地位和之昀沒得比，就算鬨得再凶，也比不上之昀遭受的十分之一，更多的人會說——“喜禾”是什麼牌子，沒聽過。
而站在喜禾過去對家的立場上，大家都知道喜禾未來存亡尚且未知，興許一波輿論過來就乾掉了，他們甚至都懶得花錢去推波助瀾。
再加上外麵有程堯東在安排，蕭綺對網絡攻擊這塊根本毫不擔心。
此時此刻，她心裡不平靜的真實原因，還是在自己。
她又一次想到了之前創業失敗的經曆，還因此陷入了短暫的反芻思維。
但她知道那是鑽牛角尖的旋渦，又很快將自己抽離出來。
她自小受到的教育就是，遇到問題不要陷入負麵情緒，不要去浪費時間思考對方為什麼要這麼做，不要陷入怪圈，而是儘快梳理理性思維，去想策略和解決辦法。
負麵情緒隻會影響決策，拖慢解決思路。
而對她來說，外人的攻擊遠沒有自我懷疑來得重要。
她不需要他人的讚美聲來獲得存在感，內驅力的能量才是真正的主心骨。
蕭綺就這樣靜坐了片刻，直到辦公室的門敲響了。
“請進。”
她以為會是哪位員工來“自首”的，沒想到推門進來的卻是許捷。
蕭綺有一絲意外。
許捷還給她端來了一杯熱茶，並附上一小盒曲奇餅乾。
坐下後，許捷說：“奔波了一下午，勞心勞力，吃點甜食緩解下。怕發胖就喝點茶。”
蕭綺眨了下眼，笑了：“謝謝。”
許捷沒有廢話，直接問：“事情難辦嗎？”
蕭綺：“有你們這些幫手，可以說毫無難度。”
最主要的是，她的思路也很清晰，過去見過了不少，現在輪到自己也知道從哪裡入手。
許捷點頭：“我剛上網看了下，熱度散得很快。”
蕭綺也有點意外，她沒想到程堯東這麼麻利。
蕭綺：“喜禾不夠出名，反倒救了喜禾一命。不過這件事也是給我提個醒，無論我是做喜禾，還是做其他品牌，一定是希望將它做大做好，賺名賺利。一旦做起來了，就會樹大招風，這樣的陣仗早晚都要麵對。這次就當長個經驗。”
隨即蕭綺話鋒一轉，問：“說說你的看法吧？”
許捷笑了：“站在個人角度，雖然我一早就聽程堯東說過你的為人，但這段時間的接觸還是超出我的預期。”
蕭綺揚了下眉。
許捷繼續道：“我在這行見過很多老板，他們講苦衷，講情懷，講人情，口才很好，最終目的都是為了少花錢。在裁員這件事情上，你是我見過人情味、風險和金錢結合的比較好的。”
蕭綺很快明白許捷的指向：“我初來乍到，跟這裡的人都不熟，信任來不及建立，口才再好也沒用。他們出來打工，圖的就是錢，所以我也省掉了講情懷的環節，儘我最大的能力，拿出一部分錢來做‘人情’，彆讓人心都寒透了。不過這也是基於我有錢的前提，我要是真沒有，也就隻能在精神上畫大餅。”
那種走精神畫大餅路線的老板，蕭綺聽過見過不少，有的是真的窮，有的是裝窮，但無論是哪一個，都會將“你們要體諒我的難處”掛在嘴邊，聲稱自己也想當個有情有義的老板，也想當慈善家。
而畫大餅的目的，無非就是讓員工動惻隱之心，陪他一起吃苦渡過難關，將來必定報答。
可現實就是，沒有員工會感同身受這樣的難處，大家就是出來打工的，就是為了掙錢，我和你非親非故，你沒能力做慈善，我也沒有啊，憑什麼要和你一起吃苦，還要講情懷講價值。
這就好像是，有些男人找老婆是為了大後方安定，有人替自己解決問題，分擔生活重擔，有的女人找老公，則是為了有個家遮風擋雨，在不降低生活質量的前提下，也希望男人不要給自己帶來風雨。
你看，找另一半尚且如此，憑什麼對待老板卻要一再放寬？對員工來說，老板最大的體諒就是“加錢”。
然而現實就是，那種讓員工一起吃苦的老板，從概率上說，大部分有錢了也不會分給員工。
許捷這時笑道：“就從我的經驗來說，你在裁員這件事情上承擔了不該你承擔的責任，短期看你損失了金錢，長期看是控製了風險。如果被裁掉的員工心生不滿，怨氣越積越多，大家抱成團，後續對公司的名譽傷害和影響是不可估量的。占小便宜吃大虧，這樣的老板我見得多了。”
蕭綺回了個笑容，卻沒有接許捷的讚賞和肯定。
她時刻提醒著自己要清醒冷靜，很快就將話題轉移：“白經理的事情，我剛才想過了——是我圖一時痛快，忽略了小人的破壞力。”
許捷意會：“你的意思是，如果昨天你給他留麵子，今天的事就不會發生嗎？我倒是覺得，就算你給他麵子，他早晚還是會反咬公司一口。”
蕭綺沒接話。
的確是有這種可能。